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响丁当少儿托辅中心加盟

基本投资:5-10万元
门店数量: 122家 品牌关注: 857人
所属公司:山东启恒教育咨询有限公司
开店方案

项目门店&产品图片

  • 响丁当少儿托辅中心加盟品牌介绍

    响丁当少儿托辅中心是山东启恒教育咨询有限公司旗下专注少儿托管服务的国内连锁品牌。凭借课业辅导+学习习惯养成、双语托管+综合素质提升、行走课堂+体验式教学等三大模块的行业优势在国内托管行业迅速发展。

    响丁当少儿托辅中心

    如今,响丁当品牌在全国已有百余家连锁加盟校区,在全国20多个省市扎根发芽;同时远至马来西亚吉隆坡、新加坡等地均遍及了响丁当的校区,招生数量已经突破了40万,为中国的托管行业走向世界,迈出了第一步。

    课课听+STEAM课,全方位解决课业辅导难题。行走课堂,互动式体验式教学模式,户外探索人文、知识。响丁当品牌管理模式是总部制定的"可复制的管理模式",让投资加盟变得更加简单。并且,在开业招生、经营培训、课程创新等其他方面,有总部专门的跟踪服务支持,为投资的人利益提供了保障。

    让家长放心,让孩子开心。

    响丁当孩子的成长:诚信、自信、感恩、勇敢、包容、自律

    响丁当老师的成长:理解、奉献、包容、爱心

    响丁当家长的成长:榜样、博学、正直、支持、责任、伟大

    响丁当少儿托辅中心加盟品牌特色

    1、每年通过多种媒介投放广告、宣传品,从而提高“响丁当少儿托辅中心教育”品牌知名度及影响力;

    2、响丁当少儿托辅中心持续投入PC、移动端网站建设、微信订阅号、 服务号建设、数媒教学会员服务平台,通过丰富的网络资源拓展响丁当少儿托辅中心品牌;

    3、响丁当少儿托辅中心机器人总部组织强大的培训团队,通过集中面授、网络培训、一对一指导等多种形制展开专项系统培训,并通过严格的考核体系,迅速帮助盟校打造出业务夯实,执行高效的优秀团队;

    4、响丁当少儿托辅中心总部提供完整的4-18岁孩子的课程体系和详细的授课方。

    响丁当少儿托辅中心

    响丁当少儿托辅中心加盟优势:总部强有力团队,盈利无忧

    一、专业的市场考察及店铺评估

    二、提供统一的店铺经营模式

    三、专业的投资预算及回报分析

    四、个性化的店面装修及陈列设计

    五、整体品牌宣传以及市场推广

    六、高效的库存分析

    七、长期的销售管理与培训支持

    八、提供稳定、丰富的货源保障 厂价供货。

    九、零库存风险

    响丁当少儿托辅中心

    响丁当少儿托辅中心加盟支持:总部提供完整的运营方案,您成功创业

    1.选址和装修支持:运动、休闲为一体装修风格公司将“运动、健康”元素融入别具一格的装修文化,极富运动气息,与其产品的定位融为一体,改变了产品不重环境、无品牌化的传统经营方式。

    2.产品支持:公司抢占市场至高点。及时有力的推出各种终端促销活动帮助经销商启动和拉动市场销售,提供终端物料及宣传促销用品的支持。

    3.终端形象:日益完善、凸显个性的终端形象,为产品的热销助力。品牌保障:公司品牌立足本土面向国际。享动支持政策。享受我公司年终的销售奖励。

    响丁当少儿托辅中心

    响丁当少儿托辅中心加盟费多少?投资无压力,投资风险低

    响丁当少儿托辅中心迎合市场需求的精准定位,固定的消费群体,是可以为众多加盟商,带来财富的好品牌。既然,这个品牌如此优秀,自然很多人想要加盟,加盟就需要成本,下面就为各位,简单的介绍下,以便更好的进行响丁当少儿托辅中心品牌的加盟。

    就这个大市场来看,14亿的市场代表着广阔的市场前景,所以加盟准定没错,尤其是加盟像响丁当少儿托辅中心这样的人气品牌。而且加盟响丁当少儿托辅中心属于低成本投入,前期无需花费大量的资金,让每一个创业者用更低的成本赢取更高的回报。

    响丁当少儿托辅中心全力打造优质生态链,不断前进,总部会提供完整的营销方案,让加盟商有更多的项目选择,投资市场非常不错,占据广阔消费市场,为加盟商的发展提供了保障。

    响丁当少儿托辅中心加盟条件

    一、讲求诚信、追求上进者、希望创业或开拓第二事业的有志人士。

    二、满足响丁当少儿托辅中心加盟商授权标准。

    三、独立的投资人、有一定经营经验的人均可以申请加盟。

    四、 愿意接受响丁当少儿托辅中心公司统一规范的运营和指导。

    五、能够全身心投入到响丁当少儿托辅中心经营中,且具备一定的市场敏感度。

    响丁当少儿托辅中心加盟流程

    1、初次洽谈:全国宣传支持统一的系列品牌标志,严格的疯狂英语讲师培训,系统的品牌运营模式,详尽的招生培训方案,可靠的后续服务保障;

    2、提前申请:可行性分析;

    3、评估考察:根据经销当地的具体情况提供运营财务分析;

    4、选择校址:以当地的地理位置,交通布局,消费水平来考虑和评估从而协助经销商作好正确的场地选址工作;

    5、签订合同正式经销;

    6、开业筹备:先期总部资深管理人员及演讲培训师手把手运营指导,培训师资;提供全套的运营手册,行政,人力培训用相关文件,表格,提供适合当地的广告策略,促销方案及统一的宣传资料。

    7、员工培训班:为当地经销商提供先期的管理人员如校长,教学主管,专职讲师,接待人员,市场人员的系统化上岗培训及分校实践工作;

    8、后续服务与全年管理支持。

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