润旺家纺加盟品牌介绍
润旺家纺隶属于绍兴润旺纺织品有限公司，公司倡导着布艺零售减法经营的新概念，从产品特色、设计力量、车间管理、库存管理、工艺水平五面改变了零售商专业和管理不足的弱势地位，润旺家纺必然让零售布艺商家在经营中轻松上路，从而达到“伙伴关系、共创双赢”的目标。旗下;拥有几大生产基地，现有厂房占地面积120000平方米，员工2000余人。连锁销售网络遍布全国30个省市自治区，开设专卖店、专柜1300多家
风格设计
润旺家纺终端门店设计采用靓丽时尚的彩色搭配，材质和造型，简约而具有品质感合理压缩装修成本，注重直观的陈列方式和销售氛围营造，给顾客一种全新的视觉冲击力和购买欲望。产品贴切目标消费群体，时尚、靓丽、实惠，花色更新快，供货足，极具竞争力。我们拥有一支经验丰富的实战销售知道团队，为您提供360度的全程支援。让您的销售业绩达成，更加直观清晰、轻松而快捷。
品牌理念
润旺家纺“以人为本”，坚持“才能与品德”并重的原则，始终把人才放在第一位，将人力资源合理配置、大力开发、科学运用作为首要任务。润旺家纺为员工创造舒适的生活条件和优美的办公环境，以丰厚的待遇和广阔的发展空间诚邀有识之士加盟集团共创美好未来!
加盟前景
润旺家纺多年的自主经营经验，这也确定了润赢家纺生产技术在国内享有领先的地位。润旺家纺所采用的先进的数码印染设备在颜色渐变、云纹等高精度图案印制上有着无过可拟的优势，喷墨印花能表现高达上千万种颜色，而传统的印花方式只有十几种，这也是为什么润旺家纺的床品看着颜色丰富多彩、生动的原因。
棉质床品舒适柔软，但易皱的缺陷也让其丢失了一些追求高品质生活的人士。润旺家纺将防皱免熨技术应用于床上用品中，经过丝光专门机器处理，令纤维排列更整齐。在解决了纯棉易起皱烦恼的同时，在特定环境下经过烘培等技术处理的工序，令布面更富光泽而且更容易打理，即使洗涤多次依然柔滑挺服，给予消费者用家柔滑舒适的享受。
润旺家纺加盟优势-开启一站式服务，为你负责到底
易掌握：润赢家纺完全不用担心生产技术，通过教学光盘讲解和图纸说明，纯手工制作，简单易学，模具化生产，做起来十分简单无活动障碍者皆可以操作。
行业好：润赢家纺随着人民生活品质的提高，人们更讲究生活的和个人的修饰，工艺品、饰品市场巨大，正处在蓬勃发展方兴未艾的大好时机。
好经营：润赢家纺有厂房的可以组织人集体加工，无厂房的可以在自己家里加工，或将产品分发到各户分散加工，在统一回收上交自然怡家家纺。
产品好：润赢家纺工艺饰品种类繁多，选择余地多，产品涵盖中国结、家纺用品、十字绣、景泰蓝等上百个种类，上万种款式。
润旺家纺加盟费多少钱?投资门坎低，立业难度小
当前，选择加盟润旺家纺品牌的投资费用，具体费用根据加盟商选址地区不同，而会有所不同。如果你想要选择该项目加盟，总部一站式扶持，整店输出，面面俱到，保证能让初次创业的加盟商轻松开店。
该品牌真正是低投资，高收益，高利润的好项目。投资成本一般5-10万元左右，选择这样的品牌投资开店，大家在短期内即可获得十分丰厚的盈利，而让加盟商可以轻松赚得个盆满钵满。
以上就是对此的介绍，品牌加盟费低，投资成本小，无需太大的资金投入即可成功加盟，实现高额的投资回报，在市场上发展的很是不错的，如今更是有不少的投资者看好该品牌。
润旺家纺加盟支持-众多支持，扶你奔前程
开业海报支持：根据加盟商所处区域大小不同，首批进货达到10万元以的加盟商在新店开业时，给予至少10000份的开业海报支持。
多元化货柜支持:根据不同区域级别的加盟商开店状况，润旺家纺设定了科学的多元化、多层次的货柜补贴支持，减轻加盟商的开店资金运作压力。
开业促销活动支持：加盟商新店开业前，润旺家纺根据加盟商的需求及当地市场状况给加盟商提供开业促销活动计划方案，力争打响开业销售的第一炮。
开业策划设计支持：润旺家纺在加盟商新店开业前，润旺家纺根据加盟商店面情况，免费为加盟商设计店面所需的各类宣传品。
开业导购员带教支持：加盟商新店开业时，润旺家纺派遣专业的市场督导人员驻店带教导购员一周，带教内容：企业文化、产品知识、销售技巧、产品陈列、服务礼仪等。
润旺家纺加盟条件
1、要求润旺家纺加盟客户是独立的法人代表;
2、品德良好，善于合作，具有良好的信誉及商誉;
3、熟悉当地商业环境及消费形态;
4、认同润旺家纺发展思路和品牌发展战略;
5、接受润旺家纺安排的各项培训及营运稽查;
6、具有一定的市场拓展能力和好的经济基础。
润旺家纺加盟流程
1、店面选址阶段：⑴、考察当地市场状况及发展趋势，根据实际情况终于确定投资规模;⑵、确定意向、位置、面积和投资规模等;⑶、按计划对营业场地进行装修布置。
2、申请加盟阶段：加盟商向润旺家纺总部索取有关资料和加盟申请表，或进行在线咨询。
3、审核签约阶段：⑴、对加盟店评估认定，3个工作日内进行审核并给予答复;⑵、提供加盟合同文本，并予以解释;⑶、商定双方合作方式、权利与义务。
4、技术培训阶段：确定培训方式，派员参加培训，以到总店实习、了解运营流程为优佳方式。