雷蒙内衣加盟品牌介绍
雷蒙内衣隶属于长沙雷帝亚服饰有限公司成立于2005年，专业从事McLEMAN男士内衣的品牌设计、生产、销售。雷蒙内衣采用立体设计理念，结合人体版型的技艺，精良裁剪与缝制，将男士身体修饰得 更雄健性感的同时，又带来贴身的呵护。
品牌特色
雷蒙内衣以“专业、时尚、健康”的品牌精神，将舒适、贴身的穿着概念贯穿于产品设计及生产中，塑造男士健康的内在美，彰显并升华男性魅力。以人文关怀的精神，以“JUST FOR MEN”的专业态度，带给现代男士至高的穿着感受，并引导男士贴身服饰的时尚潮流，体现其独特的阳刚魅力。
雷蒙内衣结合人体版型，采用立体设计，精良剪裁与缝制，成就专业品质。专业品质更来源于对细节的把握。对影响到穿着舒适度的关键部位都再三推敲，一厘一毫地反复修正，保证穿着更舒适;对结构性部位雷蒙内衣更是结合男性生理特征加以改良，确保产品更贴身，更得体。
雷蒙内衣在进行产品设计时，充分考虑国际化的内衣发展趋势，并加入时下流行元素， 使得 男士内衣具备视觉审美价值，满足当代男士求新求变的意愿。雷蒙内衣充分关爱男士内衣的穿着上的贴身感受，严格选材，采用上乘的专业内衣面料，确保 穿着的自然、柔软，带给男士自在的享受。
行业发展
对于投资代理者来说在如今选择这个品牌，总部也会给到大家专业的支持与指导，拥有强大的策划团队，顾问团队，运营团队，研发团队和培训团队等等，雷蒙内衣能够全面支持创业人创业，让创业人没烦恼，赚钱不用愁。
该品牌加盟能极快打开市场，收获人们的好评，加盟该品牌是再正确的选择。在各个城市的都要领先于众多同行，坐稳行业内头把交椅。在经营中，创业者也能得到专业人员的出谋划策，独特的经营理念使得好生意不断，利润丰，短时间回本，是一个加盟不会后悔的选择。
雷蒙内衣是行业的优秀品牌之一，其品牌实力和发展前景都是投资商有目共睹的。如今有越来越多的投资商前来加盟，提醒现在要加盟品牌的投资商，申请投资前要做好相关准备哦。一般来说加盟这个品牌绝对是能够赚钱的，品牌的加盟利润在省会城市、直辖市月利润百分之45。
雷蒙内衣加盟优势：无缝对接，运营简单
1、以成本价提供开店所需的物资，省心省钱。
2、收取较低提高/增加金，提高/增加品牌整体经营及发展，减少加盟资金压力。
3、同行业具有竞争力的进货折扣及销售奖励，大大提高率。
4、实施统一的促销活动，提高门店整体的销售业绩。
5、开业即推多款促销产品，立即吸引顾客，实现开门红。
6、经营期间根据当地销售情况享有30%的货品调换权，减少产品积压现象。
7、结业后可靠的货品回收计划，经营无后顾之忧。
雷蒙内衣加盟费多少钱?投入资本小，无资金担心
雷蒙内衣有商品规划方面的优势，品牌总部会根据投资者们当地的情况来为您的店铺服务制定都应的价格，还有促销的方式和品质管控等等，为您店铺的服务做个规划。品牌总部督导是会来到您的店铺之中，通过一对一的现场教学来为您提供培训，您也可以让您员工来参加培训的哦。
该品牌是现在最热门的创业项目，可靠的加盟总部，总部会为您提供更多加盟优惠。从各方面为您减少开店支出，提高店铺利润，广阔的市场都是您成功的保障。还在犹豫什么，赶紧拨打电话咨询加盟吧。
总的来说大家都只需小小的投入就可开一家门店的，有合作对比和衡量是好事，至少这样的开店商家不会对进行盲目的投资，创业有付出是基本的，但要让你的付出成回报，反馈给的多一点，则是需要些挑选和品牌对比的。低费用却有高回报是一个不错的品牌。大家只要满足一下条件就可投资进去了。
雷蒙内衣加盟支持：营销服务保障，确保成功运营
1、 形象支持：公司免费SI形象设计(施工图、效果图、水电图等);
2、终端道具支持：店铺货柜及门头闪光LOGO 100%支持;
3、 退换货支持：超长的调换周期、100%调换货支持;
4、 开业支持：价值5000元ERP管理软件一套，POP设计及形象墙100%支持;
5、市场推广支持 ：广告、网络、杂志、电视等广告费支持;
6、 开业促销支持：货品支持;
7、 运营支持：滞销产品公司统一召开回;
8、 全程指导培训支持：店铺选址、导购培训、陈列搭配、VIP客户管理、店铺运营数据分析指导 开业策划等;
雷蒙内衣加盟流程
STEP 01 客户自行考察并了解当地男士内衣的市场情况
STEP 02 客户根据自己了解的情况确定开店意向
STEP 03 客户向公司介绍自己情况并进行加盟咨询
STEP 04 客户根据公司要求寻找合适店面或者商场专柜
STEP 05 公司对店面或者商场专柜进行审核确认
STEP 06 店面确认后客户与公司签订合同
STEP 07 客户交纳相关费用后公司对店面(专柜)进行装修设计
STEP 08 客户选配货品，公司发货，客户进行开店前的学习
STEP 09 客户装修店面(专柜)，收到公司货品后安排货品上架
STEP 10 开业大吉
雷蒙内衣加盟条件
有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;
认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展 ;
认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;
能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。