梦达帝奥男鞋加盟品牌介绍
梦达帝奥男鞋是高密市美登鞋业有限公司旗下品牌，于2005 年5月成立， 当时只有小批量的样品试产。今天的美登已在世界各地拥有自己的客户，客户的增长是企业经营成功最令人惊喜的事情之一，欢迎你与我们共享美登公司的成功经验。 美登鞋业的创始人台子旭先生和纪娜娜女士，自1991 年开始涉足鞋类制造与出口贸易，至今已在工作鞋与安全鞋领域积累了成熟的经验。
品牌实力
目前，公司拥有生产线4条，日产安全鞋4000 双，产品符合欧洲EN20345 标准 (EN20345-SB， SBP， S1， S1P， S3)。 我们在给顾客提供具有竞争力的产品时，始终注重品质的提高，美登的产品追求的是高端路线 。
梦达帝奥男鞋在提高产品质量，扩张市场的同时，我们从不忘记优化客户资源，优良的客户，催升了公司的发展。我们注重吸收世界大公司的成功管理经验，积极配合客户提出的合理要求，根据客户的需要改进工艺，满足日益提高的市场需求。
在梦达帝奥男鞋的成长过程中,我们一直坚持着企业的使命,恪守我们的文化理念,努力在客户心中建立起信誉品牌,在市场树立“好而不贵”的产品品牌。在创造价值的同时,我们深明,只有扶持客户、合作伙伴与员工的利益,才能进入可持续的健康发展,实现合作共赢。面对变化无穷的市场,梦达帝奥男鞋不断的突破和超越,并将无数行动凝练成单独不变的企业精神——追求不凡。我们鼓励员工与企业一起成长,不断超越自己,演绎精彩的人生。
市场发展
梦达帝奥男鞋品牌总部一直致力于品牌的打造和品质的完美追求，特别注重每一位顾客的体验。其成功的秘密武器就是其卓越的实力，还有专业的物流配送和完善的售后服务系统，充分保障了加盟商能够轻松开店，快速回本，取得更好的发展。
该品牌加盟能极快打开市场，收获人们的好评，加盟该品牌是再正确的选择。在各个城市的都要领先于众多同行，坐稳行业内头把交椅。在经营中，创业者也能得到专业人员的出谋划策，独特的经营理念使得好生意不断，利润丰，短时间回本，是一个加盟不会后悔的选择。
大家都想要投资进去梦达帝奥男鞋品牌，但事实上无需担心梦达帝奥男鞋怎么样这个问题的。在品牌总部的支持下成功必然是最后的结果，使得每一家品牌店铺都可以获得很火爆的生意，这样的品牌值得选择。
梦达帝奥男鞋加盟优势：多种店型，投资轻松当老板
开业策划：提供量身定做的市场推广方案和新店开业广告方案。
管理输出：输出成熟的加盟店操作管理模式。
专业培训：定期对专卖商及导购人员进行集体和区域性实地培训。
网络管理：公司提供先进、专业的ERP系统平台，帮助专卖商进行商品进、销、存管理。
全程协助：专业市场人员全程协助开发专卖区域连锁店。
经营保障：提供优势年终返利，及每年一定比例的无责任损耗赔偿。
梦达帝奥男鞋加盟费多少钱?小本运营，万元投资就可
投资梦达帝奥男鞋品牌，加盟商可以获得总部的整店输出支持，在选址、装修等诸多环节中，都可以获得来自品牌总部的专业指导和支持。是零经验加盟商创业的不错选择，也是一个不容错失的轻松创业好商机。
该品牌口碑极好，品牌店的大小规模并不锁定，总部在乎品牌店的成功营业，加盟费的索取并不是其的最终目的，一般也就投资10-20万元左右。大家不需要担心加盟品牌要多少钱这个问题的，想要开一家品牌店并不难，基本上要准备的钱就是这些了。
看完上文之后大家都知道该品牌加盟费多少了吧，品牌在市场上有非常高的名气，市场前景一片光明。经过多年的发展，各方面都已经相当成熟、完善了，所以对投资者而言是一次机会，即也是一次挑战，如果挑战成功，将会获得无限的发展潜力。实力很出色，能让创业者安心的加盟品牌，会带给创业者高回报。
梦达帝奥男鞋加盟支持：贴心筹备指导，立业投资有保证
店铺选址——市场走访，商圈调查，确定店铺较好位置
风格装修——统一店铺装修风格、加深品牌在消费者心中的印象
驻店培训——驻店一对一指导培训，全方位系统化培训课程
订货配送——物流网点覆盖全国，点对点配送，降低运送成本，提高送货速度
广告设计——统一的VI系统与宣传物料设计，增强品牌辨识度
开业指导——开业督导现场全程把关，以身示范营销技巧
回访跟踪——后续回访跟踪了解店铺运营情况，制定店铺较新营销方案。
梦达帝奥男鞋加盟流程
1、沟通：通过总部网站,加盟电话等渠道,全面了解品牌。
2、考察：来总部实地考察，确定合作意向。
3、方案：量身定制门店装修方案，开业活动策划。
4、培训：参加总部为期7天的门店营销,外卖营销,服务理论,产品实操等培训。
5、筹备：门店装修，设备购买，原料采购。
6、试营业：进行全店设备满载运行测试,产品动向操作，服务流程等试运营。
7、开业：全面推广策划方案，调整人员配备到最佳状态，正式开业。
8、发货：全程跟踪服务，定期给予策划方案，新品支持。
梦达帝奥男鞋加盟条件
身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;
有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;
认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展 ;
认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;
能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。