萧邦表加盟品牌介绍
萧邦(英文名Chopard)，是1860年路易于利斯-萧邦在瑞士创立的高级手表珠宝品牌。萧邦的产品风格是工艺考究和时尚动感，它的主题产品有女士饰品。
发展历史
1860年，路易斯·尤利斯·萧邦(Louis- UlysseChopard)在瑞士汝拉地区创建高精确制表厂，以怀表和精密腕表著称。1963年，来自德国的Scheufele家族收购了萧邦，开始把萧邦表跟钻石、音乐联系在一起，创制了它们的主力系列“快乐钻石”。虽然是快乐的钻石，但萧邦表也充满了传统与激情。其 MilleMigliaGMT2005腕表就是为传奇的MilleMiglia老爷车赛事而推出，此产品系列配备了获精密时计认证的自动上弦机芯钢表，动力储存可达约46小时，镀银表盘上配备了辩时清晰、动感十足的黑色计时器。它带有测速刻度，可计算每小时60至240公里的速度。防水深度达50米。
跨越一百四十多年历史的瑞士珠宝钟表品牌萧邦表，一向结合非凡创意与华贵用料，设计出品味出众与新颖的时计. 2013年肖邦品牌秉承过去丰盛的成果，着力究研多款复杂功能腕表，推出更多元化的创作. 其中这款以创始人的英文缩写而命名的款式，采用了2007年自家研制的机芯，而腕表设计简约，性格十足，充满强烈的线条感。
另一枚复杂功能的腕表，包括这个拥有四个小表盘的款式，为了保持表面设计上的平衡，在三位置设立了小时表盘，分别占在3时、6 时和9时的位置，设有小时表盘、秒表盘以及设有24小时刻度表盘，而在12时的位置就设有九天动力储备显示窗，另外一款酒桶型的腕表同样型格和功能一应齐全。
1976年，萧邦推出Happy Diamonds系列，在表盘上具有活动的钻石，在两块透明的蓝宝石水晶之间完全地自由地滑动与转动。
1988年，萧邦推出著名Mille Mighia系列腕表，结合了制表技术和精密机械。
2000年，萧邦展示了世界首款L.U.C Quattro腕表，并配有1.98型机芯，这款机械芯带有四个发条盒，动力储存有九天。
萧邦 (Chopard) 的产品风格是工艺考究和时尚动感，它的主题产品有女士和男士手表。
品牌特点
品牌以表框内饰有滑动钻石的设计而闻名遐迩，尤其是在女装腕表方面，更把这种创意发挥得尽善尽美. 推出了一系列令人无限喜悦的珠宝腕宝系列，以精巧可爱的设计，宣扬开心快乐精神. 腕表表面有独特的画面设计，衍生出千变万化的几何图，分别有12小时刻度尽是耀眼星光的西洋星座款式、令人满载浪漫感觉的雪花系列、以及充满中国风味的12生肖款式. 与此同时，在表面中有一颗颗可流动的钻石，钻石随着身躯舞动而摇晃，充满趣味。秉承着富有浪漫诗意的创意设计，品牌继续打破传统的创意精神，把一向收藏在表面内的小时数字反其道而行，表现于外，以阿拉伯数字构成表圈，加添上闪闪耀眼的钻石，创意与美感无限。
荣耀
第十届日内瓦钟表大赏(Grand Prix d’Horlogerie de Genève)颁奖典礼于高朋满座的日内瓦大剧院(Grand Théatre)中隆重举行，萧邦的高级珠宝系列“猫头鹰”(Owl)腕表荣膺最佳珠宝表大奖。
此款腕表来自品牌的动物世界系列(the Animal World Collection)，该系列中包含150件专为萧邦150周年诞辰而创作的高级珠宝作品。这款由白金和粉金打造的“猫头鹰”腕表，镶嵌有明亮型切割钻石和风筝型切割黄色刚玉的，是一款出类拔萃的珠宝腕表珍品，亦是品牌珠宝领域专业知识当之无愧的完美典范。
萧邦联合总裁卡洛琳·格罗丝-舍费尔(Caroline Gruosi-Scheufele )与卡尔-弗雷德里克·舍费尔(Karl-Friedrich Scheufele)共同出席了颁奖典礼，分享了这份实至名归的殊荣。卡尔-弗雷德里克·舍费尔首先致辞，将这份荣誉无私地归功于他的妹妹卡洛琳，感谢她为品牌带来的活力和创造力。
全新Happy Sport Medium Automatic
20年来，Chopard(萧邦)Happy Sport 系列以极具现代感的外观，大胆明亮的色调以及从不因循守旧的设计理念风靡全球。在这一经典系列周年庆之际，萧邦推出以全新面貌登场的Happy Sport Medium Automatic，也是该系列首次搭载机械机芯的腕表。
萧邦联合总裁Caroline Scheufele 于1993 年创造了Happy Sport 系列，其迅速成为了萧邦作品中的典范。多年来萧邦对该系列的诠释从未偏离欢乐幽默和优雅感性的路线，而这种鲜明的识别性也永驻在Happy Beach、La Vie en Rose、Happy Spirit 和 Mystery Pink 等经典型号中。
为了向能使钻石在只有几厘米的精致表盘上自由滑动的“活动钻石”技术致贺，萧邦推出了Happy Sport Medium Automatic。这款腕表在享誉世界珠宝手表设计界多年的活动钻石基础上，前所未有地增添了机械的内涵。
萧邦表加盟优势：总体投资规模小,不怕没经验
1、品牌优势：
萧邦表具很好鲜明视觉、舒适空间、人性化服务四方面优势的高含金量品牌，具有顽强生命力强
2、市场优势：
公司专业人员对商业环境、人流动线、人口密度、提供完整的一对一开业营销
2、投资优势：
投资成本较低、回报也不错，创业不再难公司投资成本规模灵活多样，投资成本金额加盟商说了算，加盟费用比较低，无须担心资金短缺。与低投资成本相对应的是，较高的投资成本回报周期
4、产品优势：
产品研发和生产质量是业界有目共睹的，凭借国内外强大的信息资讯、专业研发团队能迅速开发出当前市场需要的产品
5、营销优势：
萧邦表为合作商提供专业的店面活动促销案例
6、培训优势：
公司提供全面、系统化的培训，如运营、装修、销售、广告促销等各方面。
7、服务优势：
完善的客服队伍能够快速及时的解决合作商咨询、售后等等相关问题
8、技术优势：
提供信息技术支持，使经销商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。
萧邦表加盟费分析：投资轻松致富,轻松即可投资开店
萧邦表在市场上可有名了，凭借着多年时间的运营如今在市场中拥有了相当不错的口碑，消费者们难以抵制品牌的诱惑，总是回来光顾。而店内从来不缺乏经典的服务，可以让消费者们随意来选择，让每个加盟商都有着让人羡慕的好生意，是创业的好选择，而且利润也是相当可观的。
萧邦表公司设定较低的代理门槛，是为了让更多的创业者能够融入其中，创业者们通过运作该项目，实现人生理想的同时，也从侧面提升了萧邦表品牌影响力辐射，从而开创出互利互惠、合作共赢的大好局面，这对双方来说都是有利的。现阶段，萧邦表代理费标准设定在10-20万元左右，费用较为有限，不会对创业者造成过重的经济压力，即使小型创业者也能轻松获取品牌代理权。
以上，对于萧邦表加盟费多少钱，都已经一一为大家做了介绍，想要加盟萧邦表的可以参考所提供的内容进行考虑，自身是否具备加盟条件，如果萧邦表加盟商在已经具备加盟条件之后，就可以加盟萧邦表。萧邦表不仅前期投资成本低，其后期的收益回报率也非常高，萧邦表属于一次性投资，持久收益的项目，希望广大萧邦表加盟商可以理性思考，理性加盟萧邦表。
萧邦表加盟支持：扶持到位,标准流程短期上手
1、品牌形象：
统一的店面形象设计，正牌形象值得消费者信赖。
2、整店输出：
萧邦表加盟总部已有多年的加盟经验，会根据加盟者所在区域进行全方位的加盟支持，保障加盟者顺利开业。
3、物流配送：
总部拥有现代化的物流平台，为加盟者实现快速配送方案，投资成本一降再降。
4、媒体广告：
共享品牌广告，企业级营销策划，专业网络营销团队，多种营销方案储备，无须担忧营销方案。
5、市场运营：
公司从服务、质量、品牌、市场、财务、培训等方面组织高效的管理团队，提升萧邦表的核心竞争力。
6、培训支持：
萧邦表公司可以派遣市场选址经理为特许经营者和市场专家提供专业培训，协助他们进行选址。如果被特许人得到确认，营销经理将向被特许人做出详细的发展评估报告。
7、选址装修：
为确保萧邦表标准店的统一形象，品牌店的设计是由总部指定的设计师设计，有偿提供完整的装修图纸。品牌店装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人监督、指导、监理。为确保产品质量，品牌店设备统一由总部提供，双方签定设备购销合同或租赁合同。
8、开业指导：
总部会提供开业前期、中期、后期的督导服务，帮助萧邦表加盟商轻松建店，快速盈利。
9、活动策划：
萧邦表总部为加盟商提供统一开业拓客、家假日策划、主题策划等等。
10、区域保护：
总部将对投资者的经营区域进行考察与分析，并选择店址提供合理化建议，使您赚钱更轻松。
萧邦表加盟条件
1、加盟人必须是合法的自然人，绝对是第一条最为基础的条件。
2、具有良好的合作意识及商业信誉。
3、具有一定的资金势力，能够满足加盟店的启动资金要求。
4、拥有承当市场风险的能力，对于创业有正确的认知和充分的心理准备。
5、具备合法的经营资格和固定的经营场所，并能诚信经营合作。
6、具有良好的信誉基础，事业心、创造力，积极向上的创业激情。
7、认可萧邦表的品牌与文化，认可萧邦表的经营模式。
8、加盟商要是年满18周岁的合法自然人。
萧邦表加盟流程
1、了解信息：
对于萧邦表比较感兴趣的朋友可以通过网页的联系方式，电话连线萧邦表公司总部咨询加盟政策，费用等问题。
2、项目考察：
加盟伙伴来总部考察，了解萧邦表的产品与经营模式，沟通意见。
3、加盟申请：
填写特许加盟申请表，提交到公司总部。
4、签订合同:
签定特许的加盟授权合同，加盟正式开始。
5、店址选择：
加盟店铺选址前，萧邦表品牌对于加盟商所在区域进行分析，考察，以便选择较佳的开店地址。
6、装修设计：
投资商按照总部提供的统一设计方案进行装修，提前一周时间通知总部发货。
7、加盟培训：
需要加盟在开店之前进行岗前培训，了解企业文化，包括开店之后所需要的技术等等。
8、新店开业：
公司协同制定开业促销方案及广告宣传方案，准备开业。