古川崎女装加盟品牌介绍
古川崎女装是一家女装时尚传播机构，形成了研发生产品牌经营销售网络时尚传播的现代化运营体系。坚持人是优先位，产品是第二位的经营理念。把服务放在销售工作的首位，坚持以服务促销销售的工作方法，让服务贯穿在每一位员工的日常工作中。
款式多样、色彩丰富、混搭性强
古川崎女装品牌用的市场定位，让时尚的女性纷纷投来选择的目光。古川崎女装，每一件都是凝聚着设计师无数心血的艺术品，它带给时尚女性无比的感动与自豪，同时也带给社会无比靓丽的风采。古川崎女装希望把你的生活点缀的更美好。所以我们一直在努力，一直在寻找…古川崎女装时尚与简洁并存，舒适与轻松同行。款式多样、色彩丰富、混搭性强。以穿着舒适为前提，注重品味。
古川崎女装时尚元素品牌价值全面展示现代一族的充分自信，生活自由化，个性化。清新富有感情，体贴入微又精工制作，加上与日俱增的新鲜变化，独特个性的发挥。
加盟前景分析
古川崎女装在时装界受到广泛关注，为了满足顾客的需要，设计师由了解服装文化，同时对女性的体形特征进行的研究，使之设计的服装受到众多都会时尚女性的青睐，成为较赋盛名的时尚女装之一。古川崎女装以北京为中心，继续扩大地区的营销网络。古川崎女装紧紧追随时尚步伐，为每一位爱美的女性，带来不一样的风采。天下没有丑女人，选择古川崎女装，找到适合自己的时尚，您就是较美的!
古川崎女装加盟优势-全年无淡季,专业团队教您实操
1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。
2、区域保护：
公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持：
开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修：
为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训：
店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。
开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。
古川崎女装加盟支持-总部扶持创业,加盟有保障
1、完善的品质保证，客户回头率极高;
2、全国统一品牌，统一零售价;
3、在约定的条件下,为您提供最优质的售后服务，保证在代理区域内品牌独家经营权;
4、完善的区域保护措施、拒绝串货流通;
5、先进的营销策划，印刷宣传品，现场助销POP、品牌形象附料等及时配送;
6、不断创新的尖端产品，源源不断;
7、定期活动支持，根据季节及人文体系每月制定不同的促销方案;
8、持久可观的利润空间。
古川崎女装加盟费多少钱?创业投资费用少,无资金担忧
对于现在大多数创业者来说很多人都想要开一向有前景，有发展潜力的品牌加盟店。古川崎女装凭借着优质的产品质量以及高标准的服务，在市场上获得良好的口碑，市场占有率高，深受广大消费者的青睐，成为很多创业者首选的加盟品牌。这是一个有未来市场的行业，是一个有可观收益的项目，那么古川崎女装加盟费需要多少钱呢?
不同于其他类型的加盟项目，古川崎女装项目的加盟费并不是固定的，它是根据创业者所在的城市级别、所选的加盟规模等因素动态变化的。所以建议各位在咨询时，可以先向古川崎女装品牌总部大致了解下。关于费用，这里只大致推算下。根据小编了解到的，古川崎女装的加盟费并不是很高，大概在5-10万元左右，包含品牌使用费和品牌管理费。当然。这个费用是在二三线城市加盟的费用。按照推算，一线城市加盟费可能更高。
古川崎女装品牌加盟，还需以实际为准，如果您对其感兴趣的话，不妨就此深入了解一番，以免错失商机。心动不如行动，在这里，小编就先祝愿大家心想事成，创业成功。
古川崎女装加盟条件
1、年满18周岁，有独立承担民事责任的能力及法人资格;
2、自愿申请合作古川崎女装连锁体系，并有一定的经济实力及加盟能力;
3、认同古川崎女装经营理念和产品结构，服从公司统一管理和培训，并能配合公司督导寻查工作;
古川崎女装加盟流程
1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向(电话或面谈)。
资格审核
1、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况;
2、法人身份证等证件复印件;
3、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费(含考察人员往返路费、食宿费)。
实地商圈调查
1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考;
2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。
签订正式合同
1、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用(加盟金、提高/增加金);
2、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。
店面装修及前期筹备
1、总部帮助审阅设计方案;
2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训;