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酷丁鱼少儿编程加盟

基本投资:50-100万元
门店数量: 1428家 品牌关注: 1847人
所属公司:北京传智播客教育科技有限公司
开店方案

项目门店&产品图片

  • 酷丁鱼少儿编程加盟品牌介绍

    酷丁鱼不仅可以让孩子在线学习图形、代码及算法编程知识,还可以学习语文、数学、英语、自然科学、物理、化学等学科内容。在经过记忆、理解、应用、分析、评价和创造的过程,最终拨开云雾,领略编程和学科之美。

    酷丁鱼少儿编程以Scratch图形化编程语言及Python为切入口,结合国内人教版课程标准,将编程教育与学校教育相融合。将重要的学科知识点融入编程,不仅让孩子在线学习图形、代码及算法编程知识,还可以学习语文、数学、英语、自然科学、物理、化学等学科内容,在经过记忆、理解、应用、分析、评价和创造的过程,最终通过编程的方式去提升孩子逻辑思维能力、创新力、抗挫折能力、自我驱动力、想象力及发现解决问题等能力。

    酷丁鱼少儿编程

    酷丁鱼是传智播客(创新工场李开复、前阿里CEO卫哲、经纬创投、君度、蓝图等联合投资)旗下高端少儿教育品牌,酷丁鱼母品牌传智播客14年来培养了25余万高端IT人才。

    涵盖移动互联网、人工智能、云计算、区块链、智能物联网等技术领域,依托传智播客1000余名业界领先的编程课程研发及师资团队,联合创新工场、华为、百度、IBM等互联网企业的教育资源及众多少儿教育心理学专家、少儿行为学专家,借鉴国外MIT麻省理工通识课进行深度拓展、并结合国内人教版、北师大版、苏教版、鲁教版、粤教版教材的课程标准,将编程教育与学校教育相融合,历时三年构建出了更适合中国孩子的在线少儿编程。这就是让家长和孩子口口相传“有趣,更涨知识”的酷丁鱼在线少儿编程。

    酷丁鱼少儿编程品牌特色

    定位在线低价课,普及少儿编程教育

    业内少儿编程的培训课程动辄1-2万的学习费用,让很多家长望而却步。而酷丁鱼在线少儿编程的定位是低价课,9.9元可学一个多月编程入门课,每周一课,不占用孩子额外的课余时间。酷丁鱼在合理控制好课程研发及运营成本的基础上,将低价课程推向市场是为了把少儿编程进行普及,期望让更多的孩子早一些接触少儿编程,让孩子在这个过程中少走弯路,以此推动少儿编程行业的良性发展。

    编程教育与学校教育相融合,学科知识融入编程

    酷丁鱼在线少儿编程以Scratch图形化编程语言及Python为切入口,结合国内人教版、北师大版、苏教版、鲁教版、粤教版教材的课程标准,将编程教育与学校教育相融合。是国内首家以学生正在学习的课程标准为大纲,将重要的学科知识点融入编程,不仅让孩子在线学习图形、代码及算法编程知识,还可以学习语文、数学、英语、自然科学、物理、化学等学科内容,在经过记忆、理解、应用、分析、评价和创造的过程,最终通过编程的方式去提升孩子逻辑思维能力、创新力、抗挫折能力、自我驱动力、想象力及发现解决问题等能力。

    在线双元课+精致动画+高频结构化实时互动融合模式

    为了解决行业师资匮乏的问题,酷丁鱼采用了目前在线教育行业先进的教育模式:在线双元课+精致动画+高频结构化实时互动的融合模式。该融合模式既保证了授课效果,又解决了优质教学资源稀缺、师资无法共享的教学难题。这种模式对师资要求极高,为此酷丁鱼采用12层筛选机制严选授课老师,由多年STEM教学研发、教育心理学、儿童心理学专业的专家型老师负责课程研发,并由专业的动画制作团队结合课程大纲制作精致的学科动画,再由师范专业、教育心理学专业的运营老师进行教学及服务实施。

    为了让家长及时了解孩子的学习进度,酷丁鱼搭建了基于微信生态的授课及运营全服务体系,通过微信端推送课前预习提醒、课中学习进度跟踪、课后作业点评,让家长实时跟踪学生的学习情况,学习进度等数据。

    游戏化项目式教学,让少儿编程有趣,更涨知识

    在教学方式上,酷丁鱼采用了游戏化项目式教学,让孩子沉浸在自己制作游戏的快乐中,同时利用精致动画将数学、语文、英语等学科中重要知识点传递给孩子,让孩子迅速吸收、理解、并应用回制作游戏的过程中。每个作品的制作流程都有着严谨的讲解逻辑和编程逻辑,让孩子在学习的过程中逐渐提升自身逻辑思维、编程思维及对抽象学科知识的综合应用能力。酷丁鱼的课程设计不只聚焦在教会学生编程的基本技巧,更让孩子建立对于编程及人工智能的初步认知,培养兴趣、探究及创造的能力。

    酷丁鱼少儿编程

    酷丁鱼少儿编程加盟优势有哪些?投入低,全程扶持

    1、品牌优势:

    品牌实力,连锁效应,酷丁鱼少儿编程遵循连锁品牌发展规则,形成统一品牌市场形象,从各方位确保运营加盟商短时间享受优质服务。

    2、市场优势:

    从市场调研、店面选址装修到开业运营指导、后续服务,酷丁鱼少儿编程全程为加盟商提供超的配套服务策略、稳健的指导培训,保障加盟商的经营快速开展以及的时效性。

    3、投资优势:

    拥有专业室内设计团队,品牌设计团队,加盟商只需用较普通的装修材料,即可装修出高性价比的视觉空间。

    4、培训优势:

    各分店提供加盟商本人及管理人员的培训服务,以达到酷丁鱼少儿编程要求的员工培训与管理能力。

    5、服务优势:

    提供全方位的店面设计、施工方案指导。

    6、技术优势:

    “酷丁鱼少儿编程”拥有专业的产品研发团队,强大的产品库,能准确把握市场变化及产品生命周期,定期推介新品,让您不断保持新鲜感,永远保持吸引力。

    酷丁鱼少儿编程

    酷丁鱼少儿编程加盟支持

    1、品牌形象:

    酷丁鱼少儿编程总部统一提供形象识别,店面设计和店内海报,确保百店如一。

    2、整店输出:

    根据整店输出系统服务和开店所需一切形象事物用品,实现快速入市的操作。

    3、物流配送:

    酷丁鱼少儿编程总部设有专门负责物流配送的服务部门,支持在线订购,准时发货,实现物料准时送达。

    4、媒体广告:

    设计策划广告品(广告灯片、宣传单等),并提供第一手市场信息和预测。

    5、市场运营:

    专人上门带店指导,确保经营无忧。

    6、培训支持:

    总部在开前派支持小组到加盟店给予一对一的定点支持,提供完善的规范文件,帮助加盟商进行员工招聘和培训,达到管理、服务规范和统一。在店面装饰设计,店堂布置、营销策划、技术工艺流程、成本控制、市场定位、扩张计划、服务形式等各个方面对加盟店进行全面系统培训,让加盟者能不操心成为真正的行家。

    7、选址装修:

    选址酷丁鱼少儿编程总部降协助加盟商完成市场考察及选址评估,并根据加盟商品牌形象,由酷丁鱼少儿编程总部指定的设计师设计,提供专业装修设计方案。

    8、开业指导:

    总部提供完善的支援,除了专业人员的完整量身规划培训,缩短创业的摸索期。

    9、活动策划:

    由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动,使酷丁鱼少儿编程加盟店在营销上能略胜一筹。

    10、区域保护:

    总部实施严格的区域保护政策,在规定区域内不设第二家店,保障加盟商。

    酷丁鱼少儿编程

    酷丁鱼少儿编程加盟费用多少钱?经营要求不高,低门槛轻松开店

    如今正是全民创业的时代,很多人都想要拥有一份属于自己的小事业,在这里就建议想要创业的朋友们,有兴趣的话可以开一家酷丁鱼少儿编程,相比其他投资来说,酷丁鱼少儿编程的投资相对较小,盈收也容易些。并且市场相对火爆,发展前景更好,是新手创业的好选择。

    酷丁鱼少儿编程品牌发展好,门槛低,备受市场肯定,品牌有一站式加盟帮扶政策,包括:品牌店选址帮扶、装修设计指导帮扶、投资运营帮扶、运营策划帮扶、技术教学人员培训帮扶、物料支持帮扶、售后服务帮扶等,全方位的为投资者保驾护航。

    现在,越来越多的加盟创业者看到了酷丁鱼少儿编程的巨大商机,希望都能获得合作的机会。如果您也是其中的一员,那就不要犹豫,赶快联系我们吧!相信在大家加盟不久后,一定会迅速实现财富目标。

    酷丁鱼少儿编程加盟条件

    1、具有立承担民事责任能力的自然人或企业法人。

    2、有自觉保护品牌的意识。

    3、酷丁鱼少儿编程加盟经销商的资金实力,可以维持店面的装修,经营以及人员工资。

    4、酷丁鱼少儿编程加盟合作人有一定的风险投资意识。

    5、酷丁鱼少儿编程加盟商有良好的商业信用和经营场所。

    6、有吃苦耐劳的能力和心理准备。

    7、服从公司管理,遵守酷丁鱼少儿编程总部的管理及制度。

    8、具备合法经营资格的自然人或法人,且加盟商需具备较好的商业信誉。

    酷丁鱼少儿编程加盟流程

    1、了解信息:

    可以在网站浏览酷丁鱼少儿编程的合作信息,也可以留言或者拨打电话了解更加详细的合作政策。

    2、项目考察:

    与总部预约时间进行面谈,考察一下总部的实力以及各项服务是否满意。

    3、加盟申请:

    申请填写《加盟申请表》,总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。

    4、签订合同:

    总部确认投资者的合作资格后,加盟商对考察结果无争议,正式签订合同。

    5、店址选择:

    招商专员对当地市场情况和地理位置进行分析,并对市场及店面考察评估。

    6、装修设计:

    加盟商对店址进行装修,并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出专业人员到加盟店进行审察。

    7、加盟培训:

    店铺装修完毕,总部会派专业的人员前往加盟商所在地,进行岗前技术培训,宣传方式培训等等。

    8、新店开业:

    开业前对加盟商本人及其员工进行管理,经营,推广,技能等等方面的培训。

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