随着集团的快速发展，对于人才的需求也不断增加，为了继续加强人才队伍的建设，发掘内部现有潜力人员，6月29日，聚能教育集团组织开展了第一期储备干部培训。
本期培训共有10位来自不同部门不同岗位的学员参与，参与培训的学员经过推荐人推荐、个人自荐的提报，由集团人力资源中心及专项小组成员共同选拔确定。
培训首先明确了各位学员的培养方向及培养方式，根据学员的部门和岗位特性，对学员的成长培训做了详细的课程安排。课程从企业文化、管理提升、实践、轮岗等多维度对学员展开培训，旨在通过培训、交流，提升学员的职业素养和业务能力，使学员能适应未来职位发展的需求，为人才的发展提供助力。
为保障培训质量，切实提升学员能力，集团人力资源中心将在每次阶段性课程结束后安排考核，考核贯穿学员整个学习成长过程，以业绩完成率、工作指标达成率、月度绩效为衡量依据，量化考核学员学习情况。
培训结束后，人力资源中心将安排专项小组，根据考核情况，对学员的学习成长进行评定，通过考核的学员将被颁发毕业证书，优先安排集团空缺的对口岗位；并对通过考核的业务部门新成立部门负责人进行正式任命。未通过考核学员，将维持原有工作不作调整。
士不可以不弘毅，任重而道远。集团的快速发展，需要人才的不断更迭，更离不开每一位员工的辛苦付出。勇于担当，责任在肩上；善于担当，成竹在胸膛；敢于担当，有为在脚下。每一位聚能人都始终秉承“一群人，一件事，一辈子”的企业愿景，兢兢业业，不断提升自身专业能力，努力刷新业绩，共同创造聚能的辉煌！
