晨曦口腔加盟品牌介绍
北京晨曦口腔门诊部，成立于2008年。遵循以“人为本、诚信服务、研治结合”的宗旨，通过让患者“省心”、“贴心”、“关心”、“爱心”、“舒心”的“五心”级服务，倡导文明的医德医风，构建和谐的医患关系。从而使我们的医术更加精湛、信誉更加卓越。感谢您一如既往对我们的支持晨曦口腔将用“便捷诊疗流程，先进医疗设备，可靠医疗效果，舒适就医环境”竭诚为您服务。
专业技术
晨曦口腔专业口腔机构开设的矫正美白中心和镶牙补牙中心，其两大中心的主要项目均由经验丰富、技术精湛的专业牙科医生负责，他们不仅具备娴熟的牙科技术，还具备全面的美学知识，以及对患者高度负责的认真态度。
发展前景
学术重在应用，晨曦深知并始终贯彻这一点。立足于行业，着眼于未来。晨曦把引进的技术和设备落到实处，立志让更多的人足不出户，也能享受到国外的先进口腔看诊服务。未来晨曦将继续践行学术研究与实际相结合的道路，让数字化准确种植技术在晨曦发展愈加成熟，为更多的口腔患者提供数字化的解决方案，以求更更合格更便捷的服务精英。
晨曦口腔加盟优势-品牌影响力大，收益高
1、成功率高 连锁品牌 轻松复制
2、门槛降低 连锁店让创业者入门曲线更短
3、风险更低 连锁店让创业更有安全感
4、更易拓客 连锁店让消费者更有信任感
5、技术专业 连锁店通常能得到专业的培训
晨曦口腔加盟费多少钱?投资资金少，万元开店
晨曦口腔开店要求并不算太高，很容易满足，所以大家根本不用担心。总部派遣市场督导下店考察，技术人员当面指导，协助加盟商进行店面选址。后期不断推新品，您可以长期免费的学习，让您的品牌店有新意，加大进账空间。
该品牌的市场优势的确非常大，加盟费大约5-10万元左右，从市场的角度而言，近些年市场增速非常快，因此开家品牌店，市场前景非常好。从商业数据统计的结果来看，已有加盟商的确都收回了加盟成本，成为了一个加盟投资的好选择，代理商创富更轻松。
现在大家都知道该品牌加盟费多少钱了吧，当然投资成本的多少受到很多因素的影响。总部会为创业加盟者量身定制适合的品牌店，而且会为创业加盟者在店址和装修等方面作出规划，节省创业加盟者的资金和精力，让创业加盟者可以自由地选择，选择合适的成本。虽然投资费用不需要很多，但是品牌的实力却依然是极为可靠的。
晨曦口腔加盟支持-总店手把手教学，轻松翻开致富之门
1.品牌形象支持：
晨曦口腔规范化的管理、规模化的经营、标准化的服务、统一的CI形象策划，经过多年经营，已在业界树立了完整的企业形象，为加盟商的经营奠定了良好的品牌基础。
2.经营管理支持：
具备十多年实战操作经验的优秀管理团队、系统的管理制度、健全的管理机构，为加盟商提供强大的内部支持。
3.货源产品支持：
晨曦口腔供应产品，所涉及产品系列均已履盖到本行业所有具体产品，有效保障了加盟商的货源供应及品质保证。
4.专业技术支持：
公司研发队伍持续不断地开发新品种，为加盟商提供长期技术支持。
5.广告宣传支持：
根据区域特点，晨曦口腔将整合电视、报纸、互联网等诸多媒体，全面宣传晨曦口腔品牌的服务和产品，为加盟投资商提供强大的广告宣传支持。
晨曦口腔加盟条件：
1、具有较强的进取精神，对口腔医疗行业感兴趣;
2、热爱并决心加入口腔医疗行业，对是否拥有口腔科的执业医师资格证没有限制;
3、对口腔医疗的经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练;
4、具备一定的资金实力，资金取得合法，有良好的资金信用;
5、不从事违法或败坏社会道德风气的活动。
6、认同晨曦口腔企业文化、经营理念和管理模式;
7、接受晨曦口腔连锁门诊的管理体系，执行晨曦口腔连锁门诊的管理标准;
8、能按照“晨曦口腔”加盟品牌统一的硬件标准、VI、CI标示系统进行装修改造。
9、拥有必要的经济实力和经营资源，资信可靠，无巨额债务和不良资产;
10、拥有充足的装修改造资金(不少于50万元)、加盟资金、和不低于50万的流动资金;
11、拥有或租赁有适合长期经营、可改建为晨曦口腔门诊物业的产权或使用权，产权关系清晰，土地、房产使用合法。
12、物业要求地理位置好，交通便利，商业区优佳;
13、物业面积200-2000平方米，整体形象好;
14、能够按照晨曦口腔统一的硬件标准进行装修改造。
晨曦口腔加盟流程：
咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。
加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订晨曦口腔加盟合同。
交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。
区域市场调研：晨曦口腔加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修：小店址选择，租赁合同的签订，设计装修。
队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。