奇力吊顶加盟品牌介绍
奇力吊顶公司成立于2002年，占地面积约20000平方米，建筑面积约16000平方米。公司集研发、生产、营销、战略规划于一体，主要产品有集成吊顶、集成环保灶、太阳能热水器等，是一家专注于提升现代人居厨卫生活品质的综合性企业。公司目前拥有多项专利，产品全部3C认证并且取得了“绿色环保产品”称号。公司依据完善的ISO9001质量管理体系与ISO14001环境管理体系，为产品的不凡品质提供强有力的扶持。公司先后得到过“AAA级资信等级”、“诚信企业”、“重合同守信用企业”等荣誉称号。
品牌理念
公司自创建以来，奉行“创想科技、以人为本”的企业理念，弘扬“诚信、拼搏、专业、创立”的企业精神，依托专业化的研发设计、规模化的生产物流、现代化的经营理念，已逐步发展成为在行业内具有知名度和影响力的品牌厂家。公司目前已经建立起庞大的销售网络，经销或直销网点有300多家，遍布国内20多个省区，构筑了相对稳定的销售平台，公司下一步已经开始计划开拓海外市场。
路漫漫其修远兮，创想公司将继续坚持“人无我有、人有我优、人优我廉、服务至上”的经营原则，向客户提供更优质的产品和服务，为社会创造更高的价值。并竭诚欢迎新老客户光临指导，共谋发展!加盟优势
奇力吊顶品牌作为一个优势化的集成吊顶供应品牌，在生产发展的过程当中，可以为加盟合作终端提供如下加盟优势内容：
奇力吊顶加盟优势-品牌熟识度、知名度极高
1、品牌宣传优势，奇力吊顶品牌在品牌宣传的过程当中会采用立体化的宣传方法，首先会致力于用公共造势的方式，在全国性的公关策划活动中推广自己的品牌，树立合格的品牌形象;其次会借助网络媒体的力量进行平台化的信息性传播，这样可以更好的树立一个国际品牌形象，同时增加自己的传播广泛率;第三会运用落地式宣传的方式，在区域范围之内和店铺之内进行广告宣传;第四是利用电视媒体宣传方式，优化提升品牌宣传的广泛度，通过硬性广告的宣传推广，可以提升奇力吊顶品牌的品牌熟识度。
2、经营扶持优势，奇力吊顶品牌会为加盟合作终端提供比较成熟的经营体制，在多年的经营发展的过程当中，奇力吊顶品牌显然已经掌握了经营发展的亮点性强化，能够通过科学的扶持政策的应用和宣传手段的应用，提升奇力吊顶品牌在市场上的竞争价值。
3、环境营造优势，华谊品牌在展厅打造的过程当中，会为加盟合作终端提供相应的样板展厅的构建服务，以便加盟合作终端，能够在样板展厅之中展示自己的产品内容，给消费者以更加直观品牌形象和产品形象。
4、经营服务扶持，奇力吊顶品牌可以为加盟合作终端提供完善的经营服务，在售后服务过程当中，能够围绕着加盟合作终端的实际经营所需提供相应的服务内容。
奇力吊顶加盟费多少钱?投入低，投资无忧
奇力吊顶品牌作为行业知名品牌，不仅受到了消费者自爱，自然也吸引了众多投资者的目光。门槛低，投资少，回本快，投资风险低，是小本创业者实现创业致富梦想的不二之选，备受大众欢迎的。作为近两年最火品牌!
该品牌是行业的知名大品牌，总部非常有实力，自然也是可以让众多的创业者都认可的好品牌。目前加盟费大概5-10万元左右，品牌加盟费是真的不高的了。大家都是能够承担的起品牌的投资费用的。
以上就是对此的介绍，品牌加盟费低，投资成本小，无需太大的资金投入即可成功加盟，实现高额的投资回报，在市场上发展的很是不错的，如今更是有不少的投资者看好该品牌。
奇力吊顶加盟支持-专业人员亲自带店 全程指导 0基础开店
1、更优值的产品支持：奇力吊顶丰富的产品系列，构建强大的竞争壁垒优势;超强的市场竞争力，超高的空间。
2、更精准的广告支持：奇力吊顶顶提供平面设计、广告文案、营销手册、产品折页等终端物料的全面设计，帮助迅速打开市场，提升销量。
3、更规范的管理支持：奇力吊顶从新品入市到市场推广，提供全套合法的经营手续的价格体系，确保经销商的空间。
4、更专业的策划支持：奇力吊顶具有丰富营销实战、策划经验的团队量身定做市场营销操作方案。
5、更切实的培训支持：奇力吊顶协助代理商培训建立精干、专业的行销团队，帮助更快更准启动市场。
奇力吊顶加盟条件
具有品牌经营理念，认同奇力品牌的经营理念。
具有一定的资金实力。
具有一定的营销团队。
具有建材销售经验的优先。
接受公司考察、专业培训及管理。
以上信息仅供参考，预知奇力吊顶加盟条件请在线留言或来电咨询
奇力吊顶加盟流程：
1、加盟信息咨询
对于加盟奇力吊顶品牌感兴趣的加盟商，可以查看网站相关信息，电话咨询详细加盟政策。
2、实地考察
与奇力吊顶公司进行面对面交流，了解相关产品、企业文化及品牌细节。
3、提出申请
提出申请，并提供资质文件或其他文件。
4、签订合同
签订合同、缴纳各项费用。
5、店铺选址
公司总部会根据加盟商的实际的情况进行考察决定店铺地址，扶持加盟商的大利益。
6、店面装修
总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
7、运营培训
开业之前，加盟商及相关人员需要前往总部进行多方面的培训(包括管理，技能，运营等等)。
8、开业
与业务经理一起沟通开业时间、筹划开业方案和进行前期准备。
9、开业
总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。