圣甲铜门加盟品牌介绍
圣甲铜门是一家专注于无漆木门、实木复合烤漆门、整体木作等设计、生产、销售为一体的综合现代化企业。公司拥有完美的生产工艺、先进的生产设备和一支技术过硬、富有凝聚力和创新意识的职业队伍，并在全国建立了完善的营销网络。
企业实力
圣甲铜门公司作为华南地区大、专业的铜门厂家，产品吸取5000多年的中华文化精华，集现代科技、民族文化、传统工艺于一体，在门的制作方面不断创立。特别在铜门表面装饰上，配合一些经过浮雕、镂空、锻打后的花纹和吉祥图案。比较经典的有动物中的龙、虎、凤、龟四神兽和狮子、麒麟、鹿、仙鹤、鸳鸯等花草植物，或有文字装饰抽象纹样相辅，寄托着人们、驱恶、祈福等美好愿望。除此之外，还借鉴西方建筑装饰元素，比如在铜门两侧使用了古典希腊、罗马柱样式，整体感觉华美大气，集精美、坚固于一体。
目前主要产品有不锈钢防盗门、精钢铸铝板雕门、珐琅工艺门、铜门、铜窗、铜吊顶、铜画、铜壁画、铜楼梯及护栏和承接铜、不锈钢装饰工程等10大类、1000多个品种。十多年来，公司一直以不断创立的企业理念，兢兢业业、以诚待人的工作作风，产品以极富艺术表现力的设计、优质的原材料选择、精湛的制造工艺以及完善的售后服务，成为高端铜门的品牌-“圣甲铜门”。公司与美国、印度等国及台、港、澳地区有着广泛的生产经营业务联系，充分满足不同市场的需要。
市场优势
圣甲铜门品牌能够在竞争激烈的行业市场立足并占据较大的市场份额，与独具特色的服务有密不可分的关系。在消费者需求不断转变且要求逐渐增高的当下，总部将服务放在第一位，坚持用好服务立足市场，才有如今的火爆市场和良好口碑。
该品牌有着超高的专业性，对产品负责任的态度使得在市场中拥有大批的粉丝。该项目拥有卓越的创新能力，不定期的产品更新始终充满活力，灵活的运营方式轻松应对市场变化，实现不间断销售。该品牌的诸多特点为创业者的发展提供了强大的竞争力，选择该品牌轻松超越竞争对手。且该项目还提供全方位的扶持政策，实现投资该品牌无忧创业致富当老板。
圣甲铜门是一个值得加盟的好品牌。在市场上有着丰富的经验，能够有效的为每一位加盟商规避创业风险，是个不错的创业选择。在过去几年中一直坚持用优质的服务来打动消费者，为品牌树立了一个良好的口碑。很多人都是圣甲铜门品牌的忠实消费者，发展前景广阔。
圣甲铜门加盟优势：经验丰富，一对一对服务
1、品牌优势
合格的企业品牌形象是企业赢得竞争的一个重要因素。圣甲铜门拥有强有力的团队和执行团队，多年来，严格的管理，专业的服务为其奠定了大品牌的形象和口碑。
2、产品优势
圣甲铜门所经营的产品是消费者为青睐的，在市场上评价很高，销量不断上升，为加盟商带来更多经营。
3、技术优势
专业的运营团队为每一位加盟商提供技术支持。
4、培训优势
定期组织加盟商进行培训指导，不断学习，不断超越。
5、服务优势
总部建立了专业营运指导团队，成立了多个加盟店跟踪督导小组，启动了“保姆式”营运支持服务，采用了完善的培训系统，快速的物流网络供应系统。根据不同市场和加盟者的要求，提供个性化的支持服务(加盟店的市场经营定位和产品结构定位)，解决加盟者所遇到的一切问题，消除加盟者的后顾之忧。
圣甲铜门加盟费多少钱?创业开店灵活，无忧立业当老板
圣甲铜门加盟品牌不仅有着非常好的知名度，再加上一些加盟品牌政策的帮持，每个加盟商只要加盟进来就可以不用担心什么盈利的问题，任何时候都可以轻松投资这个品牌赚钱。
该加盟品牌投资好，一推出市场就受到了不少消费者的认可，加盟费一般5-10万元左右。经过几年的发展，已经建立了比较完善的加盟品牌管理制度，拥有了良好的品牌形象。
如果你对此项目感兴趣，那就赶快行动吧!在下方给我们留言可以获取更多加盟详情。同时品牌的优势也是非常明显的。加盟该品牌能够让你在市场上快速的立足和发展，填补了当地的市场。有创业想法的朋友们，不要错过这个好项目，值得您选择。
圣甲铜门加盟支持：一站式服务模式，连锁经营
管理支持：开业前期、开业当日运营期三阶指导;
系统支持：总部培训、下店培训区域培训3阶培训;
物流支持：ERP物流管理系统，不同区域标准发货;
物料支持：免费赠送相关物料，产品、仪器、宣传等;
服务支持：多方位持续化服务，如品宣、推广、运营。
圣甲铜门加盟流程
1、投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项。
2、投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部安排投资者进行技术培训。
7、总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
圣甲铜门加盟条件
身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;
有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;
认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展 ;
认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;
能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。