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汉泰东南亚风味餐厅加盟

基本投资:1-5万元
门店数量: 1277家 品牌关注: 9985人
所属公司:汉泰东南亚风味餐厅加盟总部
开店方案

项目门店&产品图片

  • 汉泰东南亚风味餐厅加盟品牌介绍

    或许是因为菜的口味更为丰富,或许是因为烹饪方式的不同,导致菜品更嫩,总之,现在无数人对于东南亚菜是真的非常的上心。而汉泰东南亚风味餐厅就是这样的一家东南亚菜馆,口味正宗,环境独特,深受欢迎。
    对于汉泰东南亚风味餐厅,很多人都非常的熟悉,因为在东南亚菜这个行业分类,它的名声非常的大。很多人特地从浦西赶到浦东的“汉泰东南亚风味餐厅”吃饭,理由很简单,味道纯真,价格实惠。“汉泰”早已是沪上食客品尝东南亚菜的热门之选。柔美花纹勾勒出魅惑的异国风情,让身临其境的你对即将到来的美味浮想联翩。足不出沪尽享地道的东南亚美食。
    汉泰东南亚风味餐厅菜肴味道很不错,汉泰菜单上的冬荫功汤、咖喱皇炒蟹、泰皇鸡等是食客们必点的菜肴。浓郁的咖喱菜肴和一系列东南亚特有味道,专门贴合本地人口味打造。汉泰团购也很受欢迎,价格实惠,火爆异常。 既然是东南亚餐馆,在装修上面,自然也需要具有着更多的特色,这样才可以吸引到更多的消费者。汉泰东南亚风味餐厅的东南亚风情从店里扑到店外,特色的汉泰藤椅、带有神秘梦幻色彩的装饰图案,金色情调的异域风味里混搭得有理有据,准让你一边用餐,一边能有东南亚式的热情体验。 当然,作为一家鼎鼎大名的东南亚餐馆,自然有着属于自己的独特菜系,这样才可以吸引到更多的消费者。说到汉泰东南亚风味餐厅,便不能不提到冬阴功汤、碳烧猪颈肉等等,还有使用得极其出彩的各式香料,香茅、紫竹叶、南姜和甲猜等等,准保让你从香滑浓郁的咖喱皇炒蟹,牛腩咖喱演绎的马来咖喱牛腩,一直到开胃爽口的泰式酸辣虾,都能吃得爽爽快快。异域的风情以不到百元的消费来体验,这个,很值当。 是不是想要品尝一下美味的东南亚菜?是不是不知道在哪里才可以吃到最为美味的东南亚菜?现在,小编为您推荐汉泰东南亚风味餐厅,正宗美味,值得一吃!

    汉泰东南亚风味餐厅

    汉泰东南亚风味餐厅加盟

    汉泰东南亚风味餐厅加盟费用

    汉泰东南亚风味餐厅商铺面积至少16平米,店面租金金额约5400元/月,水电费用支出约200元/月。主要是按店面规模、大小和周边商圈的繁华来预估计算。装修费用至少8800元,加盟商店面的色调必须按照总部规定的色调要求去进行装修。店铺人员2位即可,员工酬劳是老板根据员工的工作能力进行制定的,包括了基本的工资和其他的奖金,在不同等级的城市其工资标准也存在的差异的。预备资金5000元,具备充足的流动金额可以有效的预防加盟店在运营中出现财务风险。

    汉泰东南亚风味餐厅加盟条件

    1.加盟者需自备包括加盟费、品牌保证金及管理费在内的全部资金共46436元人民币。

    2.店铺面积:至少有一间在街上以及市中心的店面,面积16平方米以上,租期至少2年以上。

    3.在对加盟店进行装修时,加盟商可以向总部制定和采购设备及物料等。

    4.加盟店的运营设备得按公司统一标准配全,在本地方能补全的可以就地补全,如果没有的专用设备公司可代为采购。

    5.申请人必须是具有独立民事责任行为中国公民。

    6.加盟者需熟知本品牌的加盟操作模式及双方权利、义务。

    7.具有上进心、事业心,具有吃苦耐劳、艰苦创业的精神。可以全新的投入连锁经营管理中。

    8.需要有正确的投资观念、良好的心理素质及风险意识。具有一定的文化素质及独立管理能力和协调能力。

    9.投资者须拥有科学高效的组织机构以及现代餐饮企业的经营管理经验,对于维持整个店面的正常运行如市场开发、人力资源配置及开发、日常经营业务的控制等具有重要的作用。

    汉泰东南亚风味餐厅加盟优势

    1.培训支持:公司品牌远近结合素质提升。系统培训:如产品专业知识、营销员接待技巧、市场开拓思路等。

    2.技术支持:加盟商在每月月初向公司上报店铺销售数据,公司将根据销售数据对不同经销商做出策略建议和优化调整。

    3.培训支持:总部统一培训,包教包会。新技术、新产品免费升级培训。严格执行区域保护制度,投资者享有新开辟市场的合作优先权,续约优先权。避免市场恶性竞争,维护投资者利益,享区域市场利润。

    4.特有配方:多种天然植物香料配制成特有配方,核心物料统一配送,让跟风者望尘莫及。

    汉泰东南亚风味餐厅

    汉泰东南亚风味餐厅加盟

    汉泰东南亚风味餐厅加盟流程

    1.向公司索取场地选择标准----《选址指南》。公司市场部根据场地资料,确定是否现场考察或直接出具分析报告。

    2.装修布置,总部可提供规划和装修设计方案,可向总部制定和采购设备、物料并可同步进行其他开业筹备工作。

    3.招聘与培训:招聘经营所需人员,公司统一为加盟方提供开店运作培训,市场分析及市场渠道开拓指导,店员培训等。

    4.正式开业:员工安排、管理制度与现场检查、顾客意见调查、活动每日追踪、营业现场调整、经营调节、意见汇总分析。

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