宏仁堂大药店加盟品牌介绍
天津宏仁堂药业有限公司是一家具有现代化制药水平的大型国有老字号企业,天津市医药集团有限公司重点 天津宏仁堂
天津宏仁堂
企业。始出于"乐家老铺", 原名为"宏仁堂",由"乐家"传人乐笃周先生所创建,其发展理念以"方名、料优、艺精、药灵"为核心,在当时享誉全国,有"乐家老铺之灵秀"的美称,是天津中药史上蜚声海内外的"中华老字号"企业,为弘扬中药制药的精华做出了卓越的贡献。也是国内最早的中成药硬胶囊剂型发源地和天津市科委批准的高新技术企业。
多年来,企业始终奉行"矢志不愈,锐意创新;忠诚营销,共享繁荣"经营方略,目前已实现年销售额超亿元,产品遍及我国三十余个省市自治区,部分产品打入国际市场。
天津宏仁堂由北京同仁堂第十三代传人乐笃周先生于民国十二年(1923年)创办,至今已有近百年历史。 历史资料
历史资料
乐笃周本名乐衍孙,生于清末光绪年间的1894年,卒于1979年。其早年留学欧洲,归国后投身于传统中药业的经营与变革,受家族委派开设经营南京同仁堂药店,创建经营8家独立的自有品牌药店--宏仁堂,其中4家店设于天津。乐笃周为宏仁堂定下"方名、料优、艺精、药灵"的经营理念,体现了"仁诚经营"企业精神。药品配方均出自乐家祖传奇方、宋朝的和剂局方、明朝的金古方、清宫秘方以及民间验方。
上世纪50年代实行公私合营后,天津宏仁堂经数次更名,最后在上世纪70年代定名为天津市第五中药厂。 厂区一隅
厂区一隅
1994年,天津宏仁堂药业有限公司被国家内贸部正式授予"中华老字号"荣誉称号。2011年,天津宏仁堂红花牌中药成药商标被国家工商总局商标局认定为"中国驰名商标",并给予政策资金支持。2003年,企业恢复了"宏仁堂"老字号,并成功进行改制,成立了天津宏仁堂药业有限公司,成为以天津市医药集团有限公司、天津同仁堂股份有限公司为两大股东,天津市医药集团控股的国有控股公司。 2010年,公司位于西青开发区的工业园开工,总占地面积47956平方米,总建筑面积16500平方米,投资总额6140万人民币,在原有胶囊剂、散剂、颗粒剂生产的基础上,增加滴丸剂和片剂生产线,年生产能力将达到10亿粒,为企业发展增添新的动能。
宏仁堂大药店加盟
宏仁堂大药店加盟费用
宏仁堂大药店店铺面积至少是10平米,店面月租金约4500元,月水电费约300元。所需支付的房租水电费说明:需要根据具体的情况来分析,加盟商店铺规模大小不同,所处城市不同,商圈环境不同,最终形成的费用也会有所不同。店内装修费需要5400元,总部装修要求说明:加盟总部将会免费的为加盟商的店面进行装修,加盟商需遵守总部的装修要求。只需2名员工即可,员工工资是由员工的能力的决定的,包括了基本的工资和其他的奖金,在不同等级的城市其工资标准也存在的差异的。预备资金5300元,备用资金是指加盟商在营业期间的备用资金,以备不时之需。宏仁堂大药店加盟条件
1、加盟商至少具备启动资金47420元,,其中包括加盟店的加盟费、品牌使用费、保证金、装修费、招牌费、办证费等费用。
2、店铺至少有一面当街,面积10平方米以上,认同公司品牌标准和服务理念。门面合同承租期至少4年以上,门面门宽3米以上,高2.8米以上,门头广告招牌不少于3米的宽度。
3、店铺面积至少10平方米以上项目独立、交通便利、配套较好位于当地步行街、车站码头区域为佳。街面宽度小于6米的街道两旁的店铺,经营效果最好。
4、加盟店内的设备配备必须按公司要求统一配备专用设备、电脑设备、收款机、验钞机等费用。
5、年龄必须满足十八周岁,且资金取得合法。
6、加盟商需要了解加盟操作模式和双方权利以及义务。
7、要能正确认识连锁经营合作的概念,并有强烈的成功欲望以及吃苦耐劳的创业精神。
8、要能熟悉当地消费特点在当地有良好的声誉和社会活动能力,愿意接受总部的培训和管理。
9、加盟商需要能够服从加盟总部统一的管理,有利于品牌的统一发展!
宏仁堂大药店加盟优势
1.公司对运营组的销售网络实施统一的运营管理标准指导。公司定期派专业督导下店,对加盟店面进行实地培训和专业指导。
2.技术支持:加盟商在每月月初向公司上报店铺销售数据,公司将根据销售数据对不同经销商做出策略建议和优化调整。
3.门店支持:公司专业人员实地调查,进行地段评估。公司提供施工装潢图纸,保持专卖店(店中店)形象全国统一。
4.服务意识优势:服务意识贯穿于品牌运营的每一个细节,倡导“专业、责任、真诚”的服务理念。对于符合公司要求的经营店铺,公司将承担部分装修费用并支持部分设备。
宏仁堂大药店加盟
宏仁堂大药店加盟流程
1.有意营业店址之商圈评估。
2.装修布局:一旦确定店址,向公司缴纳加盟费的50%作为金,把所选店面的平面图和照片发到公司邮箱,公司免费为店面做效果图和平面布局。投资人自行联系施工队按照公司提供的设计。
3.开业筹备:总部派遣资深筹建人员到达你店,为你提供采购、管理、人员岗位安排及培训等服务。
4.成功开业,举行开业仪式,落实开业宣传方案及时反馈开业初期运营情况。