天堂伞加盟

天堂伞加盟品牌介绍

杭州天堂伞业集团有限公司是民营制伞企业,专致于伞的研发、制造、销售和服务。公司前身杭州天堂伞厂，创建于1984年初，1997年7月转制为股份制公司，2000年7月组建为集团公司。公司总占地面积530亩，建有晴雨伞、太阳伞、雨衣及伞具配件四大生产基地，拥有年产晴雨伞2亿把、太阳伞1000万把、雨衣2000万件（套）和伞具配件1.5亿套的产能规模。公司共有员工5000余人，建有党委、团委和工会组织。
天堂品牌是企业文化的精髓，天堂伞是公司原创性开发的主导产品，2005年至今，天堂伞一直保持全国用户满意产品称号。2012年销售收入突破24亿元，连续19年居行业首位，连续3年名列中国轻工业日用杂品行业十强企业第1位。
三折钢骨晴雨伞是公司原创性开发的创新型产品。1982年，天堂伞创始人、公司董事长王斌章先生潜心研究设计的天堂型钢骨三折伞，是我国第一把自主设计研发的三折伞。她以轻、新、美、牢的绝对优势，迅速替代了千百年来一统天下的纸伞和油布伞，走进了亿万家庭。经过不断创新研发，天堂伞在生产装备、技术工艺、新材料应用、面料染整等方面获得了多项技术成果，提高了产品的技术含量和使用价值，使天堂伞始终以优秀品牌、创新产品和诚信服务占领全国最广大的消费市场。
公司拥有浙江省省级企业技术中心、国家认可实验室和全国伞具配件表面精饰标准化工作组等创新研发机构，建立了产学研合作机制和创新激励机制。公司通过对工艺、技术的创新设计和产品研发，不断提升企业核心竞争力，加大与同类产品的差异化优势，以创新产品引导消费，满足了全国城乡不同层次消费群体的需求。公司建立了以全国大中城市5500家商场超市、1200个市场总经销和900家专卖店为基本阵容的销售网络，并在重点城市设立了销售公司，同时开发了电子商务网络，建立了网上专卖店，以最便捷的方式为消费者提供服务。
公司拥有全球制伞业中最完整的晴雨伞生产流程，形成了从冷轧、精拉、表面处理、塑胶配件、面料染整、丝印、装配、检验等生产流程，产品零部件自配率达到95%以上。建立健全了开发、生产、销售、物流、服务以及质量、测量、检测、标准化、信息化应用、环境和清洁生产等管理体系。
30年来，公司坚持改革创新，依靠技术进步，企业得到持续稳定的发展，在品牌建设、产能规模、技术创新、企业管理、市场开发以及知识产权等方面拥有显著的竞争优势，是行业一致公认的龙头企业和标杆企业。
公司拥有实力雄厚的专业技术力量，有严格的质量管理体系、计量 检测体系、标准化体系、信息化体系和现代化科学管理手段，保持了可持续发展的潜力优势，在国内同行业 中无可争议地处于领先地位，成为中国伞业界公认的龙头企业和优秀代表。

天堂伞加盟

天堂伞加盟费用

天堂伞加盟条件

1、加盟客户要准备好55388元投资费用。其加盟投资费包含了：加盟费、广告费、装修费、管理费、流动资金等费用。

2、店铺面积：店铺面积在18平米以上为最佳。实际店面面积如与要求有差异，加盟商需与总部共同协商达成共识后方可正式实施。

3、至少拥有18平米的临街商铺，商铺具有三年以上的租期。店门宽2.8米以上，门头2.5米宽以上位置做店面招牌，层高要求2.8米以上。店面越宽越好，如果商铺的横幅窄而长度很深的话，其价值就大受影响。

4、加盟连锁店硬性设施装备按公司总部的部署及标准要求进行，必须严肃执行，最终会由公司总部统一检查与通过。

5、需要是年龄满足十八岁的拥有合法身份的公民。并且资金取得合法。

6、加盟商需熟知本品牌的加盟操作模式及双方权利、义务。

7、对企业管理具有基本概念。

8、加盟者要能够熟悉加盟开店地区的消费特点。

9、加盟商需要与公司保持良好的团队合作和有效沟通。

天堂伞加盟优势

1.公司品牌复制很简单，投资不高回报还不错，收益轻松来！公司品牌市场好，盈利好，顾客全往店里跑！

2.随着社会经济的发展，消费者的需求也多样化，作为服装业的商家，怎样才能既抓住消费者的眼球呢？没错！就是视觉的设计，公司在产品上不断创新，兼顾各地消费者的眼光，在坚持传统产品的基础上进行创新，开发出更多满足国人品位的童装系列。极大丰富了顾客的穿搭选择，从而决定了公司独特的产品定位，使其成为更具中国特色的童装品牌。

3.品牌策划助销售：公司拥有经验丰富的策划团队，为合作伙伴的店铺定制宣传方案，助合作伙伴扩大品牌影响力和推广度，在节假日，为合作伙伴提出合理的促销方案，增加客流量，促进销售，让您省心做老板。

4.服务优势：厂商与多客户的发散型信息流模式,覆盖全面区域市场的销售流通网络,根据不同细分市场要求,制定多样化的产品线管理策略来满足您对办公家具的需求。在建立专业客户管理体系,保证信息畅通的基础上，我们将为您提供及时、准确、有针对性的服务。

天堂伞加盟

天堂伞加盟流程

1.加盟商选择与公司总部评估店址。

2.为加盟方提供店面装修及布置方案，提供强有力的支持后盾。

3.加盟商安排开店准备事宜，如员工招聘，办理开店手续，安装电话，配备电脑等。

4.新店开业。落实总部各项宣传与促销措施，规范管理、管理与服务，经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。