小满手工米粉加盟品牌介绍
小满手工米粉隶属于上海业昭餐饮管理有限公司。小满，是二十四节气之一，寓示着夏熟作物的子粒开始灌浆饱满。小满，是一种将满未满的心境，满而不损，满而不盈，满而不溢。目前，小满手工米粉已在上海A类购物中心和CBD商圈开出20家门店(长泰广场、百联世纪大都会、人广来福士、新世界大丸百货、月星环球港、静安大悦城、合生汇、仲盛广场、莘庄龙之梦、七宝万科、徐汇星游城、品尊国际、白玉兰广场……)，计划于2019年在华东区域开设50家分店。
天然食材
小满手工米粉以主打特色手工粉，以其独特口感和标准化操备受市场大众的认可。小满手工米粉坚持用大自然馈赠于人类的天然食材。以不违背良心、不使用任何添加剂，用心做好每一碗粉为核心经营理念。小满手工米粉用传统的手工粉条、米粉进行品味打造。让每一位消费者在得到安全、卫生、好吃的全新体验，在满足回归本质，使顾客感受到天造一半绿色食材、小满手工米粉制造一半的勾魂美味。
制作工艺
小满手工米粉和传统的手工粉有所不同，采用的是8道慢制的工序，进行通过10个小时慢慢熬制而成熬制出来的这种手工粉不添加任何的添加剂，营养成分特别的高，在我国的市场当中颇受消费者的欢迎，市场销售量火爆。小满手工米粉该公司项目采用的是稻影婆娑的场景进行绘制出多种美食产品，可以供消费者进行选择，制作出来的每一款产品口味都比较独特，味道比较鲜美，一经推出就赢得了广大消费者的认可，市场销售量很高。
统一管理模式
多年来，小满手工米粉总部其推出的产品受到广大消费者信赖。小满手工米粉之所以能够持续发展壮大，除了与品牌本身的影响力有关系外，还与创新思路、与时俱进直接相关。小满手工米粉不断的推出新品满足消费者的需求，而这些也是加盟商所能享受到的。后一点就是服务优势，从开业筹备到开店运营，每个环节都会得到支持和协助，而且还会给予经营管理经验方面的传授，也会统一管理模式。小满手工米粉一直追求实现共赢的目的，从而使加盟商走向更辉煌的未来。
经营宗旨
小满手工米粉一直秉承让加盟商获利，让消费者满意的经营宗旨，坚持专业化运营，优化品质，小满手工米粉加盟总部以创新发展的企业理念，将特许连锁经营作为企业的长期发展战略，致力于优质餐饮连锁品牌的打造，以及为加盟商搭建一站式创业平台。选择投资这样的品牌，不需要有任何犹豫，加盟以后就可以快速成功。
小满手工米粉加盟优势： 专业培训，确保标准化的服务
投资分析：投资顾问根据加盟商具体情况，小满手工米粉针对性地提供个性化投资方案
店铺选址：行业专家对加盟商免费提供市场评估、商圈考察等，精选店面
门店装修：小满手工米粉总部为加盟商提供统一的形象系统、商标运用、装修方案支持
人员招聘：提供详细的人员招聘计划并免费协助招聘新员工，让开店无忧
培训指导：系统的理论和实践相结合的专业培训，确保标准化的服务
开业策划：为加盟商开业前期提供全方位策划方案，并辅助开业营销宣传
小满手工米粉加盟费多少钱?投资要求不高,扶持多
小满手工米粉凭借着众多消费者的喜爱，如今加盟店已经分布在我国多个省市和地区，加盟行情异常不错，已为无数创业者实现了创业梦想带去了发展的可能。创业者可以根据本身经济情况，选择更加贴合实际的创业方案。那么小满手工米粉加盟费需要多少钱?
加盟小满手工米粉店，加盟费大概需要10-20万元，其中品牌管理费每年大概需要5000元，合作押金2万元，特许使用费1万元，房租费、装修费、还有设备购置费等等，另外还要准备一些留底资金，这样才能使得后续开店进展更加的顺利起来。具体的加盟费金额还需要以品牌总部提供的数值为准。
同时小满手工米粉总部强大的技术研发中心，会根据市场不断的变化，及时开发新产品并提供技术培训，让小满手工米粉加盟店永远站在技术前沿，保持较好的市场竞争力，可以说零基础也能轻松加盟。
小满手工米粉加盟支持：成熟样板扶植，强大品牌宣传
品牌支持：小满手工米粉加盟总部，成熟样板扶植，强大品牌宣传。
产品支持：小满手工米粉加盟总部，新品更新快速，产品风格紧跟趋势潮流。
营销支持：进行市场策略分析，小满手工米粉加盟总部提供个性化营销方案。
宣传支持：耗巨资打造主流媒体，互联网等高强度广告。
技术支持：提供定位技术支持，及时对产品问题进行解答。
培训支持：对工作人员进行全面培训，及时解决加盟商经营障碍。
小满手工米粉加盟流程
1、投资咨询：通过电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息;
2、实地考察：投资人需到总部进行项目实地考察，参观门店，确认项目，提交申请;
3、加盟资格审核：总部对投资人进行资格审核，确认投资人的合作资格;
4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合作合同;
5、经营指导：总部协助投资人开业，并给与经营指导和帮助，正式运营后，总部提供开店技巧，促销方案等技术支持指导。
小满手工米粉加盟条件
具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;
有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;
认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展 ;
认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;
能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。