食三郎五谷现磨豆浆加盟品牌介绍
食三郎五谷现磨豆浆品牌，一直致力于各种五谷制成的饮品，并且一直进行各种产品研发以及推广和销售。产品全部取材于五谷纯粮用现代工艺加工而成，绝不添加任何化学元素，确保提供给现代人一个健康的五谷饮品。到目前为止，使用到的五谷杂粮有包括糯米，红米，高粱米，黄豆，绿豆，红豆、黑豆、黑米、黑芝麻、红枣、核桃、花生、玉米、燕麦、薏米等将近30个品种。食三郎五谷现磨豆浆始终以实践者的身份参与到五谷饮品的各个环节当中，自己多个直营店实践和探索，总结了丰富的经验，为产品的持续提升奠定了坚守的基础。
为每一位消费者贴心服务
食三郎五谷现磨豆浆创立之初，就一直以每一位消费者的养生、健康为己任，并且公司一直秉承为每一位消费者贴心服务的经营理念，并坚持健康守信的原则为每一位消费者提供比较优质的服务。
总结了丰富的经验
食三郎五谷现磨豆浆总部成功打破了传统豆浆的制作过程以及方式，做出明显的改变品牌短时间内就火遍了国内。食三郎五谷现磨豆浆始终以实践者的身份参与到五谷饮品的各个环节当中，品牌自身的现磨豆浆加盟店实践和探索，总结了丰富的经验，为产品的持续提升奠定了坚守的基础。食三郎五谷现磨豆浆为加盟商提供相关的设备、原材料、以及现磨豆浆制作技术指导!
食三郎五谷现磨豆浆加盟优势--提供全天服务我们24小时为您解答疑难问题
1、加盟无需技术转让费、管理服务费、商标使用费等您只需买原料和机器就可以开业了，我们免费教您技术，不收任何费用。
2、原料均从原产地采购一手货源原料低于市场价。
3、产品丰富都是市场的热点每一款产品都经过总部实践才推向市场。
4、提供全天服务我们24小时为您解答疑难问题。同时固定时间对您进行不间断的培训。
5、所有商品均以低价格供加盟商保证价格在同类产品中较低。
食三郎五谷现磨豆浆加盟费多少钱?小本投入,只需无忧投资
食三郎五谷现磨豆浆品牌经过多年的不断自我完善、努力拼搏、经营实践，经验总结和资金积累，现已具备高度职业化、规模化的运作企业。目前拥有连锁管理团队、成熟的研发技术团队、市场营销团队，致力于加盟创业者提供服务及实现梦想。那么，食三郎五谷现磨豆浆加盟费需要多少钱呢？
想要加盟一家食三郎五谷现磨豆浆店，是需要向品牌方缴纳一定的加盟费用的，又由于加盟商所在地域不同和加盟品牌的不同，加盟费用也会有所不同。基本上加盟一家食三郎五谷现磨豆浆店的费用在10-20万之间。还有一些品牌店是需要加盟商支付押金和管理费。如果你想加盟一家品牌店，加盟费是不可避免的。
从上文中，我们能够了解到食三郎五谷现磨豆浆加盟所需要的资金并不是很多，而且还具有很多的加盟优势，因此降低了创业者们的开店压力。为了避免市场出现恶性竞争的情况，在加盟商所代理的区域中只建立一家合作门店，从而更好的提升了店内的销售业绩。
食三郎五谷现磨豆浆加盟支持--统一规范的理论及实操培训
设备支持：研磨设备，形象服装 宣传资料，装修方案等产品用品；
店铺选址：专业市场部人员可到当地做现场店面的商圈调查与评估及选址服务；
店面设计：免费提供专业级店铺形象整体规划，并协助筹建专卖店；
装修支持：集团工程部可根据所需，全国提供上门装修指导服务；
培训支持：统一规范的理论及实操培训，从产品制作、店面经营与管理、营销生产与计划、原料管理等提供整套标准化店面运作流程；
驻店督导：督导及店长上门带店经营，规范专卖店出品与店面标准化管理；
设备调式：合作商开业前派专业人员到店面做设备的调试安装以及筹备开业前的准备工作；
物料支持：长期为合作商提供统一产品包装、形象物料等指导；
广告支持：总部全力提供做好地方媒体、杂志、报刊、网络、及地面广告宣传；
营销支持：长期为合作商提供店面管理，营销策略，节假日促销活动等服务。长期为合作商提供店面运营升级服务；
售后支持：专业强大的售后服务团队，360度多方面24小时即时服务制，即时落实客户需求，定期回访、跟踪专卖 店运营情况。
食三郎五谷现磨豆浆加盟流程
1、申请人向总公司市场部索取《加盟手册》、《特许经营专卖申请表》、画册及相关资料；
2、填妥《特许经营专卖申请表》，介绍当地情况，并拟定加盟特许专卖体系营销计划书；
3、提供身份说明、营业执照并出具房产证和店面承租说明；
4、向公司提供该店铺所处商业街位置照片，店铺建筑门面照片，地段位置平面图和店铺、专柜平面图、立面图；
5、总公司研究并给予回复，派人员现场勘查，帮忙专业投资加报分析；
6、申请者与总公司牵动特许经营合同；
7、公司协助策划、免费设计指导、工程质量监督、培训、配货、宣传等开业筹备。
食三郎五谷现磨豆浆加盟条件
1、认同企业品牌经营理念，维护企业品牌形象，并有志于发展连锁经营事业
2、具备必要的创业基金和流动周转资金
3、严格遵守总部要求，不得擅改总部统一价格，按照市场规范进行操作。
4、有能力在繁华商业街或者人流量大的地方开一家50平米以上的店。
5、无条件接受总部定期的培训和考核。