古酿坊加盟品牌介绍
贵州古酿坊酒业(集团)有限公司，始建于1999年9月16日。是一家集生产、加工、销售、酒旅服务于一体的股份合作制规模型企业。位于中国酒都——茅台镇梅子坳红军街。在茅台镇7.5平方公里核心产区范围内。享有茅台镇得天独厚，不可复制的地质、水土资源。酿酒基地微生物群覆盖率100%。群峰环抱梅子坳，苍松翠柏彩云飘;山花烂漫美如画，鸟语枝头颂春潮。梅子坳上红军街，神兵天降伟人来;主席住在东南屋，对面还有刘元帅。红军街旁古酿坊，长征精神做榜样;精工细作创经典，三杯入腹浑身爽。贵州古酿坊酒业(集团)，由贵州省仁怀市古酿坊酒业有限公司、贵州省仁怀市古酿坊销售有限公司、贵州省仁怀市酱师传酒业销售有限公司、贵州省仁怀市美之魂酒业销售有限公司、贵州省仁怀市总台酒业销售有限公司、贵州省仁怀市仙乡贵族酒业销售有限公司、贵州省仁怀市坛厂名酒工业区八卦园景区“印象苗家酒旅文化服务有限公司”组成。
贵州古酿坊酒业(集团) 公司，规划面积为1800亩。实际占地面积为1200亩。建筑面积达60000余平方米。生产车间12幢。自动化包装流水线3条。日产量20000多件。窖池400口。年产基础酒4000吨。拟定投资20亿元。实际投资8亿元。资产评估可达10亿元。现有员工1200人。国家级调酒师3人。高级品酒师5人。大专以上学历占员工总数60%。营销队伍本科学历以上人员占80%。为适应现代化市场竞争，公司对生产车间、化验室、勾调室、质检中心等重要部门，进行全面的技术改造。相继引进了达世界先进水平的罐装设备和气象色谱分析检测仪。多次延请专家、教授培植窖池，科学制粬，严格监控，为古酿坊发展打下了坚实基础。
贵州古酿坊酒业(集团)，虽然创建不到20年，但法人程猛是茅台镇酱酒行业的后起之秀。他在沉淀中完成积累，在探索、拼搏与奋进中寻找自我。始终保持着一位农民儿子的草根本色。他海纳百川、求贤纳士，坚持人尽才，物尽其用。思想工作上，动之以情，晓之以理，循循善诱，无微不至。管理工作上，有令则行，有禁则止，勇于担当。通过近20年的打拼，已将一个小作坊、小公司打造成今天的规模型企业。2003年10月，获中华人民共和国农业部颁发的《全国诚信守法乡镇企业》;2008年9月，获贵州省工商行政管理局颁发的《贵州省著名商标》;2011年10月，获遵义市消费者协会颁发的《绿色企业》;2011年12月，获贵州省企业文化促进会颁发的《贵州省最具成长性品牌》;2011年12月，获贵州省企业文化促进会颁发的《贵州省行业十大品牌》;2014年6月，获贵州省科学技术厅、贵州省知识产权局颁发的《贵州省中小企业知识产权战略推进工程实施单位》;2014年8月，获第八届中国品牌节暨贵州品牌与投资推介会组委会颁发的《贵州民营企业特色品牌产品》;2018年1月，获国家安全生产监督管理局监制仁怀市安全生产监督管理局颁发的《安全生产标准化三级企业(轻工)》。贵州古酿坊酒业(集团)市场运作，按产品文化分类，按产品结构分类，按产品质量等级分类，按消费区域和群体分类，采取资本运作，实体经济服务，项目策划众筹、收储、封坛、品牌代理、产品经销，贴牌、定制、委托加工等多种合作模式。底气厚重，方法灵活。欢迎有理想、有抱负、有志气、有资源、有网络、 有爱好、有经验、有势力、讲诚信的巨贾富商及广大酱香型白酒爱好者，加盟合作 ，共谋财富。
企业愿景：
努力成为中国白酒知名品牌
古酿坊的发展是一段不间断的历程，百年企业是我们的生存目标，创建百年伟业是我们的根本任务，复兴茅台古酿是我们的长期追求，塑造强势的“古酿坊”品牌是我们永恒不变的主题。
企业宗旨：
追求卓越，奉献社会
对未来的追求，唯有以超越的心态去争取，永不满足的标准去衡量，企业才能取得进步，才能获得竞争的优势。古酿坊人奋力拼搏十五年，一切从社会中来，一切到社会中去，我们是社会的企业，奉献社会是我们不变的追求。
经营理念：
(一)求实
以务实的经营作风，才能取得企业长久的发展。
古酿坊人求实的经营理念有三层含义：
1、【诚实做人】：人品即酒品，诚实守信是我们为人的准则之一，也是成就古酿坊品牌未来的根本。
2、【实在品质】：做企业必须忠于消费者，古酿坊人用实在的品质和十多年的坚持证明自己的价值。
3、【实在共赢】：古酿坊与员工之间、与合作商之间实现互利共赢，为消费者提供更有价值的商品。
(二)创新
在中国经济转型调整的大环境和市场消费回归理性的大背景下，白酒行业发展步入深度调整期，必须以创新的经营思维适应市场，实现品牌跨越式发展。
古酿坊人创新精神三层含义：
1、【思想创新】：思想的广度决定行为的里程，在复杂多变的市场环境中，创新让我们生存。
2、【行业创新】：我们未改初衷，缅怀过去，创新未来，让每一天工作都要创造性和新鲜性。
3、【实效创新】：一切管理创新、文化创新、行为创新都必须以企业实效发展为根本立足点。
古酿坊加盟怎么样？低成本、高利润,实力品牌
1、品牌优势：良好的企业品牌形象是企业赢得竞争的一个重要因素。古酿坊拥有强有力的专家团队和执行团队，多年来，严格的管理，专业的服务为其奠定了大品牌的形象和口碑。
2、产品优势：古酿坊加盟产品创新速度与品质始终保持着在业内的领先地位。
3、技术优势：古酿坊加盟是一个比较依赖技术的品牌，总部除了会不定期的提供技术培训外，还会免费为加盟店提供技术升级服务，充分保障加盟店的高品质服务。
4、培训优势：体系完整，严格的岗前、岗中、岗后培训体系，规范的服务流程和制度体系，学习型企业组织的构架体系。
5、服务优势：以现成的装修样板、店面的整体设计、统一的VI形象，可使加盟店快速启动。
6、投资优势：我们承诺，用最少的投资，获取最大的回报。
古酿坊加盟支持:总部实力雄厚,扶持多创业无后顾之忧
1、专业研发团队：专业研发团队对于时尚餐饮，在全国市场的演变和消费动向都有着深入的了解。经由专业活力的平面设计组将专业、新颖、具有品牌门店特色的一面呈现的淋漓尽致。
2、数据完整透明：门店均使用专业制作设备，大大减少出错几率，更重要的是通过标准操作，保证每杯产品让客户安心使用。先进的POS系统使用，及时掌握营业状况，通过数据资料进行数据分析，为未来的经营多一个最佳方向。
3、舒适消费空间：采用统一的品牌门店展示，明亮的店铺空间，让顾客可以清楚看到新鲜制作过程，让顾客每一口都用心与放心。通过古酿坊公司的专业培训，不但提供高感度舒适空间，严选的新鲜饮品，更有专业用心的服务态度。
4、专业讲师培训：公司拥有专业讲师4名，均有3年以上的培训和带队经历，具有相当的理论水平和实战经验，经由他们培训，确保店员对古酿坊门店运营得心应手。
古酿坊加盟费多少钱?创业无忧,轻松开店创富无忧
古酿坊总部提供的支持从前期的技术培训到后期的运营策划可谓面面俱到，为您节省体力精力，做到生意生活两不误。古酿坊加盟品牌，为人们所喜爱和推崇。品牌的加盟支持多多，为加盟商提供了一个良好的平台。
公司拥有强大的技术支持和后勤服务团队，为品牌店提供一体式服务，开一家该品牌店成本大概5-10万元左右。总部设有专门的人才培训基地，如果需要可以输送高素质的营业员、店长等精英性人材到各加盟品牌店帮助创业投资代理者运营。
该品牌是个知名品牌，在市场上自然有很高的人气。在各个城市都有门店，大家都可以找到的。品牌不仅能为消费者带来极佳的体验，同时，是一项不错的低投入项目。
古酿坊加盟利润怎么样？利润多多,赚钱致富轻松
古酿坊坚持自己的运营理念，不断提升企业的目标。投资操作简单，发展前景好，而且投资该品牌，总部一条龙服务整店输出，并且有统一的品牌形象，在市场上已经有了一定知名度，不断的研发新服务，全国价格统一，技术等等各方面都支持。
总部施行强有力的广告宣传、极具针对性的营销和促销活动。总部进行全面技能体系练习。总部对品牌店全方位进行商场查核、评价，深入探讨、改善计划，轻松就能开店致富，并且毛利润很高。
古酿坊是一个会赚钱的好品牌。品牌的发展实力是很强大的，选择该品牌加盟能够让你在火爆的项目行业，赚的巨大财富，踏上人生巅峰。如果您想要加盟该品牌或者还想要了解更多关于该品牌的信息，欢迎您在网站下方免费留言咨询。
古酿坊加盟条件：
1、加盟商的企业家精神：加盟商成功的因素包括渴望成功的信念和激情以及自身的经营能力。无论加盟商是个人还是组织，谈判代表都应把加盟商是否具备专业性的经营意识作为首要选择条件。加盟商必须具备企业家精神和强烈的成功欲望，能够将古酿坊的事业作为自己的事业来共同奋斗。
3、加盟商的心态：心态、专业知识和经营管理技巧是加盟事业成功的三个重要因素。因此，加盟商难得的一个素质就是良好且平衡的心态。这种心态是消除加盟商隐存的心理障碍的必要条件。
4、加盟商的实力：潜在加盟商必须具备一定的自有资金，也必须在加盟店投入自己的资金。特许人不提供任何金融支持。
5、加盟商的地方影响力：经营环境的好坏，对加盟店在当地的生存具有很重要的意义。因此加盟商应在当地具备较好的影响力，优先选择有运营经验者。
6、加盟商必须参加特许人提供的各项培训，并且必须认真、努力，全力以赴，以达到培训的良好效果。
7、承认古酿坊经营理念和价值观：加盟商必须认同古酿坊多年来建立的经营的哲学观和价值观。因为只有认同才能保证两者关系的融洽，才能使经营理念得到不折不扣的贯彻。因此，谈判代表在与申请人面谈时要对加盟商时候愿意“购买”古酿坊的经营理念，进行评估和考核。
8、店面要求：古酿坊是一家中高档蘸水菜江湖菜品牌店，每年投入大量广告费宣传品牌，对各加盟店也有相应的要求规范。
古酿坊加盟流程：
1、查询网站、拨打加盟热线或留言咨询;
2、到加盟总部实地考察并进行首轮面试;
3、资格审核及背景调查;
4、与项目经理洽谈成功，进行签约合作同时缴纳古酿坊加盟费;
5、在总部进行各方面的培训，并进行技术、管理素质考核;
6、加盟总部承包店面设计、装修、配送物料;
7、总部招聘店面员工并进行统一培训;
8、制定宣传、销售方案准备开业;
9、开业后总部委派专业人员在店面进行运营指导。