湘村故事加盟品牌介绍
湘村故事是广州领胜餐饮管理有限公司旗下品牌，率先在全国提出将湖南湘菜乡村田园风格融入餐厅设计，将菜肴和湘菜文化相结合。在近年来的湘菜振兴中不断发力，以恢复传统技法，恢复传统菜品、恢复传统口味为旗号进行市场扩张。湘村故事给消费者全新的物资及精神 消费体验。这么多年，湘村故事接待过无数天南海北的客人，也吸引了世界各地慕名湘菜名气的人。
企业介绍
广州领胜餐饮管理有限公司，是一家专注时尚健康多元一体化的餐饮连锁公司，公司采用复合型经营模式，经营定 位以中高端路线为主，秉承“让我们的 合作伙伴实现餐饮创业梦想”的企业愿 景、一切以客户为本”的经营理念，公司以精英团队为首，已打造出殷实的产品 研发团队、技术培训团队、市场拓展团 队、运营督导团队和售后服务团队，主 力打造绿色精品项目，致力于为消费者 创造高品质、多元化、健康舒适的美食 体验。公司始终坚持创新、时尚的品牌 建设理念，采用高质量的原材料，创造 绿色健康产品，全面提升品牌项目影响力，打造一线品牌，凭借独具匠心的产 品战略和优质服务，在餐饮领域，已建立起差异化的个性品牌形象，成为餐饮 投资业备受信任与推崇的品牌。
正统、地道、服务周到
不同于平常常见的湘菜馆，“湘村故事”秉承创始人“湖南乡下菜，新鲜城里卖的精神， 致力于传承发扬湘菜美食、带动餐饮服务的高水准，让正统、地道、服务周到的湘村故事相传，永盛不衰! “湘村故事”让你足不出户，就能品尝湖南各地湘村风味，享受唇齿间的暖味，给消费 者以视觉、嗅觉、味觉的360度全方位享受“湘村故事”。
经典餐品
生态煨水鱼，色泽金黄的汤底，伴随着“咕噜咕噜”地冒泡声，敲击着食客们的味蕾。而这也是湘村故事的人气菜品，让人难以忘记其味，回头率是100%。在包装上面，湘村故事结合现代风格，将乡土气息完美和现代风格结合，创造了一种新时代湘村菜品。让人在城市生活当中，唤醒家乡的记忆。
湘村故事加盟优势-管理经验丰富，提供应对设计方案
营运督导，不操心经营：总部提供强大的资讯，导入全球产业动态，链接行业高端技术知识，提供营运指导及加盟顾问等。
经营管理，周全有序：总部免费为加盟商提供专业的服务形象设计方案，总部提供详尽的服务体系书面文件。
广告投放，全面兼顾：广告创意策划和巨额预算，品牌宣传广告重点锁定央视、卫视，杂志等。
营销策略， 讲究实效：总部直接提供，保证形象统一，各种宣传促销用品如：宣传海报、POP吊旗、购物手提袋、活动礼品等。
知识培训，深入浅出：拥有丰富的连锁经营管理经验，加盟时对经理、雇员实行密集培训。
物流配送，供货便捷：总部对各地区统一实行无中间环节的一站式供货方式，确保产品品质、超低的进货价格、巨大的收银空间和充足的货源。
湘村故事加盟费多少钱?投资费用少,即可创业当老板
湘村故事品牌在全国连锁门店遍地开花，市场百花齐放，给人们的生活带来了极大的便利，同时也得到了不少创业者的青睐。品牌消费价格亲民，门店不愁客源，因而许多人都打算加盟开店，那么，加盟要多少钱?想要了解的朋友，就请接着往下看吧。
湘村故事品牌加盟费需要根据经营者所选择的加盟类型和方式来决定。一般情况下加盟费大概在30-50万元左右，其中包含了的品牌使用费，合同保证金，设备采购费等。公司会根据每个经营者的需求，量身定制加盟方案，让每个经营者都能快速将店面运营起来。
上述就是关于加盟费多少钱全部介绍了，希望能够帮助到大家。店在火锅行业中有着较高的名气，且其有诸多品牌加盟扶持，对于创业者来说是个非常值得选择的项目，如果您有兴趣的话，那就不要再犹豫了。
湘村故事加盟支持-原料生产优质，售后完善
1.专业团队：专业的设计师全程提供免费家居体验式店面装潢设计;
2.全程服务：样板上架、广告宣传、产品促销、售后安装等全链条服务为经销商开业及经营保驾护航;
3.指导经营：新店开业，提供开业指导、广告推广、活动策划、后期培训、市场维护等多方面服务;
4.专业培训：定期对加盟者销售人员进行品牌文化、营业规范、产品性能和商品陈列等方面的专业培训
湘村故事加盟条件
1、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。
2、具备品牌意识，理解并接受湘村故事品牌的经营理念和企业文化。
3、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。
4、有满足经营需要的场所。
5、合作商要有服从意识，要自觉的配合总部推出的各种全国范围的优惠活动。
6、具有初步营销意识，有良好的信誉，一定的商业经验。
7、具有较强的进取精神。
湘村故事加盟流程
1、了解品牌：加盟咨询，包括电话，网站留言或者来访
2、双方洽谈：双方初步交谈，总部提供加盟资料
3、加盟阶段：加盟商意向加盟阶段
4、选址分析：公司总部派出专员进行专业的商圈分析、店址评估，为店铺经营定位。
5、门店装修：布置阶段提供店面结构平面图及尺寸;按总部统一规范和设计方案进行装修;在总部指导下采购符合创始人们要求的店铺用具及其他用品，并按要求进行布置;同步进行其他开业筹备工作、招聘员工等。
6、培训阶段：确定培训方式，派员参加培训;管理人员及员工参加各项培训;营业人员到总部门店实习、了解运营流程等。
7、开业阶段：举行开业仪式，落实开业宣传方案;落实开业促销措施，及时反馈开业初期营运情况。
8、后续经营阶段：经常向总部反馈经营情况;落实总部各项宣传与促销措施;规范经营、管理与服务;及时向总部提供配货意见;按时传输经营数据，以便于总部分析汇总，针对性提供改良建议;对于当地的市场发展状况及拓展计划必须时刻与公司汇报工作。