印象佳人内衣加盟品牌介绍
印象佳人专注为女性提供健康、舒适、平价的内衣理念而努力，以统一品牌、统一价格、统一形象、统一管理的连锁运作模式全面开拓国内市场。
印象佳人内衣加盟
印象佳人创新的产品，优良的品质、优惠的价格、优质的服务”赢得了广大消费者的支持和信赖，未来公司将持续专注内衣的研发、专注市场顾客的需求、专注产品的质量、人才的培养，致力开创中国最具影响力的内衣连锁品牌。
印象佳人内衣总部秉承“顾客至上、健康舒适”的经营理念，坚持“客户服务”的原则为广大客户提供环保、健康、舒适的内衣。印象佳人内衣总部坚持“品质至上、信誉为本”的原则，坚持“质量，用户至上”的经营方针以可靠的产品质量，良好的信誉，赢得了广大客户的信赖与支持。
内衣作为服装行业中一个非常重要的分类，有着很广阔的发展空间。优质且时尚的内衣产品是女性消费者青睐的。
印象佳人内衣，浪漫、时尚、舒适、健康，为广大的女性消费者带来更好的选择，而且印象佳人内衣还是专业养塑调整型内衣，给女人健康的同时也让女人展现曲线美。
印象佳人内衣始终遵循“彰显个性、引领时尚”的设计理念，以“调护”为功效诉求，以“健康、舒适”为穿着诉求，以“时尚、美丽”为审美诉求，以“自信”为情感诉求，打造女性美胸、瘦腰、平腹、护脊、提臀、修腿等保健、美体功效，凸显女性完美S型曲线，重塑东方女人神往的西式东方美—健康、时尚、自信。
印象佳人内衣专注市场与顾客的需求、专注产品的品质和人才的培养，以内衣连锁特有的营销模式向着后面的目标迈进！
印象佳人内衣加盟费用
印象佳人内衣加盟
一、加盟费、履约保证金、品牌管理费、品牌使用费
1、加盟费：6880元；缴了加盟费后即获得公司品牌的使用权和销售权，此权利在合同期内长期有效；2、品牌使用费：2780元/年；即商标使用费公司总部的无形资产；
3、履约保证金：2910元；保证金额度会根据加盟商每年的业绩来核定来年应上缴金额。
4、品牌管理费：3200元/年；管理方向建立卓越的信誉，争取广泛的支持。
二、运营启动必须投资费用装修费等
1、商铺转让费占店铺总投资的41-56%之间，视频位置而定。而一些空门面、新门面出租时也要收取高额转让费；一些房东在与原承租人结束租约关系之后，除了向新承租者大幅提升商铺租金之外，还要附加一大笔转让费。2、运营场所使用面积：30平米，门头净宽不低于2米；
3、装修费用1260元/㎡；服从加盟协议中的统一门头统一装修形象、统一店内设施等条款。
4、门面租金2357元/月左右；店面租金因为城市级别的不同、市区、郊区、小区、学校、工厂区域都有区别，以实际费用为准；
三、成功运营后的投入详细费用
1、职员工资：1840元/人；具体以实际支出为准。2、水电杂费504元/月；因城市县乡镇级别的不同费用会有很大差别，具体以实际费用为准；
3、运营商的设备专用费：9520元；专用设备占投资成本的5-25%此费用为预算，具体以实际费用为准，仅供参考。加盟店专用设备、电脑设备、收款机等费用。
4、宣传广告费用：2410元；主要用于开业时的宣传，为达到更好的影响力和销售度，具体以实际支出为准。
5、开业运营费用：1759元；用于开业当天的一些产品优惠费用和购买产品客户的抽奖费用。
印象佳人内衣加盟条件
印象佳人内衣加盟
1、能独立自备创业资金15.8万元以上，流动资金2-5万元，并承担由此带来的一切风险。费用主要包括：装修费、招牌广告费、店铺设备费、首月房租工资产品费、加盟费、加盟保证金、品牌管理使用费等；
2、当街店面面积30平方米以上，商圈集中、地段繁华、人流集中（适合在大，中，小城市市区以及乡镇开小型店）。门面门头广告招牌使用位置不得低于2.7米；门面高与宽不得小于2.9米；3、必须是年满十八岁的拥有合法身份的公民。资金取得合法。
4、了解加盟操作模式和双方权利、义务，认同顺旺基的经营理念和管理模式（包括成本模式、赢利模式）。
5、有上进心、事业心，具有吃苦耐劳、艰苦创业的精神。可以全新的投入连锁经营管理中。
6、需有一定的商业经验，良好的商业信用。
7、服从总部管理，重合同、守信用。能严格执行公司总部所制定的各项政策。
8、加盟的意向城市经济发展、投资环境良好；具有市场潜力和发展前景。
印象佳人内衣加盟流程
印象佳人内衣加盟
1、电话咨询网上了解；
2、考察：投资者可以通过实地考察和网上考察两种形式；3、签署合作意向书，缴纳一定的合作意向保证金；
4、审核加盟：了解您的加盟意愿与加盟动机，与品牌经营理念；
5、签约：公司提供特许加盟合同文本，并予以解释。公司与加盟方签订加盟合同，明确双方合作方式、权利及义务；
6、根据公司要求拓展部与客户确认指导选址装修等开业时间；
7、公司根据店面情况进行免费设计，并与申请人确认店铺效果图后方可开始装修；申请人进行店面装修并筹备开店，公司负责开业前协助和开业辅导等；
8、试营业准备：试营业时间确定，服务与经营模式细化调整、顾客意见调查、员工意识强化、正式开业准备、开业宣传启动、开业计划落实、员工动员。
9、新店开业。落实总部各项宣传与促销措施，规范管理、管理与服务，经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。