小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟品牌介绍
南京象皮尼科技有限公司(小象皮尼)，专注3-6岁少儿体适能教育。小象皮尼通过儿童体适能课程，结合3-6岁发育敏感期的特征，意在为孩子创造一个奇思妙想的世界，让孩子体验运动的乐趣，学会勇敢、团结、感恩、自立、分享，开启完善自我人格的第一步。自主研发课程、五大管理系统和皮尼客户端、体感系统与全息投影等尖端课程硬件与独创P+理念相融合，小象皮尼将成为一家起源于南京，覆盖江苏，影响全国的知名儿童体适能教育机构。
打造原创、系统、多元课程
小象皮尼+超级飞侠少儿体适能集众多专家之力，以运动为基点，围绕儿童敏感期，打造原创、系统、多元课程，全面接力儿童创造力和学习力体系，是探索儿童教育与体能教育融合发展的模式之开端。小象皮尼儿童体适馆专注3-6岁少儿体适能教育。 小象皮尼通过儿童体适能课程，结合3-6岁发育敏感期的特征，意在为孩子创造一个奇思妙想的世界，让孩子体验运动的乐趣，学会勇敢、团结、感恩、自立、分享，开启完善自我人格的排名靠前步。
小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟优势：8项技术，独家知识产权
系统——5大管理系统，一体化教学平台
理念——创新教育理念，健全人格体格
教学——动画人物引导，沉浸式学习体验
课程——多重产品矩阵，个性化定制课程
硬件——体感互动系统，全息投影技术
小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟费多少钱？加盟门槛低,走上创业致富之路
小象皮尼+超级飞侠少儿体适能不管是产品的质量、服务的品质，还是实惠的价格，都得到大家的的认可，小象皮尼+超级飞侠少儿体适能其开阔的发展前景，无疑得到创业者的青睐。小象皮尼+超级飞侠少儿体适能的杰出表现，渐渐引起投资人的关注。
该品牌的市场优势的确非常大，加盟费大约5-10万元左右，从市场的角度而言，近些年市场增速非常快，因此开家品牌店，市场前景非常好。从商业数据统计的结果来看，已有加盟商的确都收回了加盟成本，成为了一个加盟投资的好选择，代理商创富更轻松。
小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟后，全部由总部为加盟商统一提供物资，让操作变得更简单，并且总部还会为加盟商提供专业的产品技术操作教学，能节省人员成本投入，减少投资的资金压力。
小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟支持：总部提供多重加盟支持,你经营无忧
1、品牌形象：
店面形象统一由小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟公司工程部免费设计，并派工程监理实地指导，终端宣传形象由小象皮尼+超级飞侠少儿体适能公司设计部代为统一制作，陈列督导亲临现场辅导卖场布置成列，以此确保统一形象标准。
2、整店输出：
总部的整店输出支持，涵盖相当多的服务。
3、物流配送：
专业技术生产与集团化采购由公司配送中心统一配送，省去投资商繁琐的工作。
4、媒体广告：
小象皮尼+超级飞侠少儿体适能总部会根据区域市场需要，配合知名媒体进行宣传，并在全国知名电视台、报纸、网络等媒体进行连续、大范围的广告宣传。
5、市场运营：
整套科学运营管理体系，最大限度地降低投资者的创业风险。
6、培训支持：
总部结合店面相关情况进行线上线下的指导培训。
7、选址装修：
为确保小象皮尼+超级飞侠少儿体适能的统一形象，店内的设计是由总部指定的设计师设计，无偿提供完整的装修图纸。
8、开业指导：
免费量身定制开业活动方案，并提供长期全程跟踪服务。
9、活动策划：
提供全年多次免费策划促销活动，帮您招揽人气，提升营业额。
10、区域保护：
总部实施严格的区域保护政策，在规定区域内不设第二家店，保障加盟商。
小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟条件
1、小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟商须是具有合法资格的法人、单位、个人。
2、认同小象皮尼+超级飞侠少儿体适能品牌、产品、经营理念、企业文化。
3、具有一定的资金势力，能够满足加盟店的启动资金要求。
4、小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟商要具有良好的职业道德和民间口碑。有交流沟通和承担风险的能力。
5、有合适的地段门面或者成熟的商场经营场所。
6、较强的执行力、创业激情和强烈的事业心。
7、小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟商认同小象皮尼+超级飞侠少儿体适能总部制作的发展战略，服从公司的管理。
8、具有良好的商业信誉及商业道德。
小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟流程
1、了解信息：
创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业投资顾问咨询相关事宜，并获得相关项目资料。
2、项目考察:
投资者可以通过实地考察和网上考察两种形式。
3、加盟申请：
工作人员会更具您的情况让您填写《小象皮尼+超级飞侠少儿体适能加盟意向申请表》和《加盟商评估表》。
4、签订合同:
双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、店址选择：
总部派人前往考察选址评估，确定。
6、装修设计：
根据不同的店铺，量身设计剪刀面加盟店装修图，并进行建店装修监控等的全程支持。
7、加盟培训：
技术培训与经营管理培训，总部直营店现场操作实习，由学员自行带店经营，提升加盟店员工的技能水平和实战操作能力。
8、新店开业：
店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等