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湘安男装加盟

基本投资:5-10万元
门店数量: 826家 品牌关注: 2639人
所属公司:长沙湘安服装有限公司
开店方案

项目门店&产品图片

  • 湘安男装加盟品牌介绍

    湘安男装隶属于长沙湘安服装有限公司。品牌追求极简、质享、尚品,旨在通过服饰传递一种品质、简约的生活方式。湘安男装致力打造时尚男装领导品牌。长沙湘安服装有限公司是一家专业从事品牌服装运营管理的集团公司,它的设计风格源自于意大利,具有鲜明的欧洲中产阶级的时尚特征。在设计理念上,湘安男装以“时尚、风格、品位生活”为原点,导入简约的意大利流行元素,彰显现代男性健康、阳光的个性风格。

    湘安男装

    以时尚带动贯彻产品线

    湘安男装推崇着装姿态与品位,呈现以大都市气息为背景的年轻产品风格,其中时尚白领精英、时尚假日休闲为核心两大系列。时尚白领精英又划分时尚office装、时尚派对精品礼装。时尚假日休闲系列又划分时尚VIP俱乐部、休闲假日。产品线的构成以满足都市化年轻男士在工作、生活中消费场景习惯定义的,以时尚带动贯彻产品线,以快+时尚的核心竞争力,“同一线的品牌比价格,同二线的品牌比时尚”的经营理念致力于打造前沿的中国时尚品牌为目标;旨在为现代都市男性提供优雅、舒适、时尚、阳光的着装方式。

    经营更加稳定

    湘安男装的加盟店已经遍及全国各主要城市,为数百名投资者打开了通往成功的大门。男装产品在市场上的销售也是很火爆的,加盟商加盟品牌,可以选择男装项目。湘安男装品牌优势多多,产品销售有市场,商家加盟立足品牌优势,经营更加稳定。实力品牌,好男装,尚品男装加盟前景好。

    湘安男装

    湘安男装加盟优势:品牌成功模式,财源广进

    一、区域保护:确保加盟商在指定区域内的经营权,掌控一方市场轻松开店分销。

    二、营销保障:为代理商设计统一的营销策略,制定详细的后期销售、促销计划

    三、培训保障:市场专家和督导一对一对代理商进行各种专业培训及销售和管理辅导。

    四、宣传保障:湘安男装总部将与加盟店一起进行市场宣传,进一步增加品牌知名度,很大程度降低推广成本。

    五、策划保障:湘安男装总部根据不同地区、市场和经销商有针对性的提供促销方案及营销策略。

    湘安男装

    湘安男装加盟费多少钱?创业费用低,轻松走向成功

    品牌经过多年的不断自我完善、努力拼搏、经营实践,经验总结和资金积累,现已具备高度职业化、规模化的运作企业。目前拥有连锁管理团队、成熟的研发技术团队、市场营销团队,致力于加盟创业者提供服务及实现梦想。那么,加盟费需要多少钱呢?

    的加盟费用共分为两个部分,分别是加盟前的费用,主要包含加盟费、租金、装修费、宣传费、设备费等多个方面的支出构成;此外,还有一部分费用则是加盟后的费用,主要包含运转资金、人工工资、水电费等多项支出构成。一般来说,这些费用并不是很低,其会根据创业者所在的城市级别、加盟规模等因素发生改变,如果创业者所具备的基础条件越高,那么其所缴纳的加盟费用就会越高。

    客观来讲,店项目的加盟门槛是不算太高的,所以大家无需太过担忧,可根据本地市场的消费水平和自身的经济实力,确定合理的加盟店店型,而后平稳起步。

    湘安男装

    湘安男装加盟支持:总部扶持运营,您加盟无忧

    1、选址支持:选址建议,商圈分析,市场分析,消费习惯、竞争对手分析。

    2、装修支持:湘安男装拥有一支专业的设计队伍,装修理念体现了湘安男装企业文化、地域文化、当地地域文化相结合的现代装修风格。

    3、培训支持:为加盟店提供开业前的财务管理人员、大堂管理人员、厨房管理人员及技术人员、经营负责人的业务与技能培训;每年组织加盟商开展业务研讨会及新产品展示会;每年定期举办分店管理人员培训班,为分店提供持续性培训服务。

    4、筹备支持:为加盟店提供开业前的全程筹备跟踪服务,为分店解决开业前的盲目性操作。

    5、后续支持:为加盟店提供开业支持与营销策划服务,帮助加盟店顺利经营;每年一至二次组织督导人员对全国加盟店进行巡视,现场解决分店现实问题;分店如有经营困难,运营中心督导支持部随时派遣督导员现场帮助。

    湘安男装加盟条件

    1、高度认同湘安男装企业文化、经营理念与目标愿景;

    2、良好的商业信誉与商业质素;

    3、具备一定的文化素养,身体健康,善于经营;

    4、具备相应的满足特许经营投资能力;

    5、较强的品牌经营意识和良好的合作精神;

    6、较强的品牌管理及市场推广能力。

    湘安男装加盟流程

    1、加盟咨询。

    2、公司考察。

    3、加盟意向书签订。

    4、选址培训。

    5、店面选址。

    6、店面审核。

    7、工程测量设计。

    8、签订正式合同。

    9、装修进场。

    10、人员招聘。

    11、人员培训。

    12、督导下店。

    13、开业指导。

    14、问题呈现。

    15、梳理解决

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