百世百代人才中介加盟品牌介绍
百世百代人才中介有限公司根据十二五计划政策，结合全国百世百代人才中介的市场形势，就是百世百代人才中介在我国起步不久，全国市场比较混乱。集团公司决定在十二五期间对国内百世百代人才中介市场进行整合。
诚实守信，合作共赢”的经营理念
百世百代人才中介具体整合内容为;在全国县级以上行政区域内设立或联合一家人力资源公司，主要负责外出人员组织，外出人员的档案和保险管理，以及当地大型企业的联系和人员管理工作。从而实现全国人力资源市场统一招聘，统一安置，统一调配和统一管理。达到我们所有各公司实现人力很大化，市场很大化，信誉很大化，受益很大化。
始终坚持以“诚实守信，合作共赢”的经营理念，持续关注客户需求，利用先进的EML(管理流水线)管理平台和丰富的人力资源行业的管理先进经验，为跨地区、跨省份的不同客户提供“自主经营、企效提升”的人力资源整体解决方案。
“持续创立，用心专注”的管理理念
百世百代人才中介不断强化 “持续创立，用心专注”的管理理念，打造了一支训练有素的专业管理团队，创建了更适合企业人力资源管理的网络信息支持系统，专注于企业核心工作，赢得了众多知名企业的合作与赞誉，在中国行业企业调研评价活动中被评为“中国百世百代人才中介诚信单位”。
现在，百世百代人才中介正秉承“不是为利益推销产品而是真心帮助别人”的营销理念，以帮助更多的人找到施展才华的舞台为己任，致力于劳动关系维稳工作的研究与实践，不断凝聚人力资源管理服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、员工成长提供源动力。
百世百代人才中介加盟优势-成熟的开店运营模式，让您安心做甩手掌柜
1、整店输出：公司提供开店选址、装修、设计、店员培训、物流配送、促销宣传等服务。
2、品牌资源：提供品牌商标、字号等全套VI系统。
3、产品研发：研发团队不断更新产品内容，拓展市场领域。
4、后期服务：从签约到经营管理，全程跟踪服务，定期定向做沟通培训。
5、品牌宣传：提供网络、单页、电视、报纸杂志、户外广告、电台等多个媒体宣传渠道。
6、商圈保护：严格执行区域保护政策，规范区域内开店行为。
百世百代人才中介加盟支持-贴心扶持,创业轻松
定制化服务支持：总部标准化的服务体系，合理化的培训机制，完善沟通渠道，为你打好基础。
市场调研支持：总部市场督导团队，可以深入合作商所在地，根据考察同行业店面，有针对性选出合适店面。
店面布局支持：设计师根据店面实际结构，制定相应装修方案对各项配套设施的详细规划布局。
上门督导支持：合作店达到一定规模，总部人员上门督导施工，节省店面装修周期和装修费用。
集中培训支持：老师手把手教实践，不论有无经验总部将合作店员工变为实力技术老师。
品牌宣传支持：总部专门网络团队，根据合作区域，指导合作商选择媒体在当地进行品牌宣传活动。
督导巡店支持：总部派发督导老师不定期去巡店，了解合作商具体运营情况帮助做活动，形成持续消费。
私人订制支持：总部根据合作商店面工位多少、服务项目、市场定位，提供相应设施，实现真正私人定制。
培训支持：总部对不同经营层次、对整体业务链各个环节，提供针对性的系统培训课程。
百世百代人才中介加盟费多少钱?无忧投资费用,无忧即可走上成功之路
目前，该品牌凭借着强大的品牌实力，在市场上便掀起了一阵加盟热潮，成为一些创业者的首选。那么，百世百代人才中介加盟费需要多少钱呢?
百世百代人才中介的加盟费并不是很高，大概在数5-10万元左右，这还不是所有的，后期店铺经营中，还会产生其他费用，如宣传费用、流动资金、水电费、材料费、设备费等。因此，在开店前，创业者们都需要思虑周全，再出击。
之所以推荐该品牌，还是因为百世百代人才中介有强大的加盟扶持，包含品牌形象支持、选址装修支持、技术培训支持、运营管理支持等，创业者可以轻松开店。
百世百代人才中介加盟流程
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
百世百代人才中介加盟条件
1、本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情;
2、经营场所地址和相应的营业执照经报备并且通过公司审核;
3、有一定的经济实力，具备足够的创业资金;
4、经营场地地段好，客流量大，能通过总部的实地评估;
5、具有行业相关从业经验的加盟商优先考虑;
6、具有良好的社会关系及公共关系处置才能;
7、有稳定的经营管理人员，具备销售技能和服务意识;
8、加盟商有一定的管理能力，能够自上而下发出正确的指令，带领自己的团队成长壮大;
9、同意接受加盟总部规定的培训计划，按要求完成总部的所有培训课程;遵守品牌相关经营、管理和营运守则
10、了解品牌文化，在经营理念和发展思路上能达成共识;自觉维护和争取提升品牌形象;
11、要有正确的投资观，理性的面对投资成败;
12、具有良好的社会及商业信誉;应遵守行业相关法律法规，不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动;
13、具有为顾客提供优质服务的意识，自觉维护品牌声誉;
14、具有品牌意识，愿意销售品牌产品并推广品牌产品;