Caffein咖啡加盟品牌介绍
Caffein咖啡，注册名称为“北京创业之路咖啡有限公司”，于2011年4月7日开始试营业，是全球第一家创业主题的咖啡厅，为早期的创业团队提供价格低廉的办公环境和最畅通的交流合作平台。
Caffein创办
Caffein咖啡早期是由11位天使投资人共同合伙创办的。创办的初衷是致力于为初创团队服务，解决创业团队见投资人难的问题。早期的Caffein咖啡采用合伙人坐班的形式帮助创业团队与投资者进行对接
创业定位
“Caffein咖啡”，为初创企业提供一站式投融资综合解决方案，帮助项目方迅速融到资金，推动快速发展，同时提供创业辅导、资源对接、宣传报道等优质增值服务,并帮助投资人快速发现好项目，为其领投、跟投、资源输出、经验输出等提供依据，推动多层次的投资人群体协作发展。未来Caffein咖啡将不断地创新发展模式，利用自身积累的资源和孵化经验，不断完善和提升创新创业服务功能，因地制宜，结合当地特色设立垂直和细分领域的孵化器。
双属性
属性一：Caffein咖啡是一个汇聚创业者的平台属性二：Caffein咖啡是一家孵化器。Caffein咖啡以咖啡厅为依托，为早期创业团队提供创业孵化服务
三种孵化方式
现在Caffein咖啡采取实体+虚拟+流动三种孵化模式。实体孵化利用Caffein咖啡开放办公空间孵化初创期团队。
孵化器式咖啡,提供尽可能多办公条件,创业者办公成本为一杯咖啡Caffein咖啡的“常驻”创业团队大约有10个，并仍有新的团队不定期“入驻”。在过去半年时间内，Caffein咖啡已经促成12个创业团队获得天使投资。.
Caffein咖啡的访客不仅有大量的创业者和投资人，还包括关注创新和创业的媒体记者。
Caffein咖啡加盟优势：跟踪服务，免费前期培训制度整店输出优势
总部有很丰富的加盟经验，也很清楚加盟商在各个阶段的需求，因此会为加盟商提供一站式的协助，以整店输出的模式提供加盟商的成功率。
免费培训优势
免费前期培训制度，让经销商更好了解产品的基础知识产品的行业情况及如何更好开拓市场。
物流配送优势
总部设有高效的物流配送中心，安全、快捷的服务让加盟店永远处于当地市场较前沿，让加盟商在第一时间把握商机。
媒体广告优势
总部广告投入非常的大，公司会在央视、卫视、报纸、杂志、网络等各种媒体渠道中投放广告，不断的提升品牌知名度，加盟品牌在消费者心中的熟悉度和分量。
市场运营优势
市场部从各种营销渠道和方式全方位的辅导和协助优势加盟商的市场开发工作，并且定期或不定期举办与加盟商的业务交流会。
跟踪服务优势
总部派优势小组到加盟店给予定点优势，包括：价格定位、制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。
Caffein咖啡加盟费多少钱?投入小投资,经营无压力
Caffein咖啡品牌市场口碑好，以其独特的经营模式和较强的产品研发，给予顾客们多样化的选择余地，满足了不同人群的需求，在市场上获得较高的评价，市场销量也始终保持节节攀升的旺市状态，吸引了不少创业者的加入。那么，Caffein咖啡加盟费多少钱呢?下面就来为大家介绍：
对于Caffein咖啡加盟费这个问题是没有标准回答的，因为不同的城市，所需要向总部缴纳的加盟管理费用也是不一样的，具体的费用要看自己所在城市。大家要是确定想要从事Caffein咖啡项目，不防多做一些市场调查工作，这样可以寻得一个适合自己的连锁店铺，对于今后的门店经营也是很有帮助的。
Caffein咖啡是个不错的创业项目，自进入市场以来，便赢得了广大消费者的喜爱，如果您对该品牌有加盟兴趣的话，那就赶紧行动起来吧，根据加盟流程即可顺利加入其中。
Caffein咖啡加盟支持：全面扶持，轻松开店
1、价格保护：实行全国统一价，确保加盟商的稳定获利和规避价格战;
2、管理模式：免费输出成功的门店管理模式;
3、专业培训：免费提供完善的连锁专卖经营指导和营销培训，每年免费对导购和店行专业集训和区域实地培训、督导;
4、营销策划：免费针对区域市场特点提供量身定作的品牌推广方案，并协助组织、实施;
5、信息管理：免费提供DRP分销系统软件，帮助经销商实现物流、销售及会员管理的信息化管理;提高管理效率，降低经营风险;
6、店务形象：免费提供全套标准的店务系统设计方案，并有专业人员负责施工指导;
7、经营保障：完善的订、退、换货政策及退出机制，将加盟商的经营风险降至最低;
8、广告宣传：强势的品牌资源优势及广告媒体宣传是品牌成功经营的保障。
Caffein咖啡加盟流程
1、提出加盟申请。
2、调查当地市场情况。
3、加盟资格审核。
4、参观洽谈。
5、签署加盟合同，收取品牌保证金。
6、店面选址。
7、店面装修设计。
8、人员招聘培训。
9、样品安装调试。
10、择吉日开业。
Caffein咖啡加盟条件
具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;
有一定的投资和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;
认同公司的品牌价值与市场潜力，并有吗志于将其作为一项事业去发展 ;
认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;
能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。