榴兰香主加盟品牌介绍
榴兰香主隶属于长春市榴兰香主餐饮管理有限公司，初创“榴兰香主社群实体店”模式，打造较有号召力的“榴莲吃货社群”，立志三年内带领1000名社群创业 者成功实现开店梦想。“榴兰香主加盟”品牌即将成为榴莲产品零售业品牌。
“以人为本，诚信经营”的理念
“榴兰香主”品牌是榴兰香主商贸公司与马来西亚榴莲生产厂家在共同打造的冷冻榴莲产品品牌。是马来西亚榴莲独特的品种、品质，以及厂家农场自产自销的优势，为国内提供高品质的榴莲产品，本公司本着“以人为本，诚信经营”的理念。
秉承“重合同，守信用”
“榴兰香主”依托马来西亚品种优势，灵活的销售方式，秉承“重合同，守信用”的宗旨，为国内商家及消费者提供绿色、卫生、高品质的榴莲产品。欢迎各大商家加盟洽谈。
榴兰香主加盟优势：实力企业护航,操作简单、上手快
1、品牌优势
榴兰香主在餐饮有自己的一套见解和认知，积聚了自己在榴兰香主的人气和影响力。
2、投资优势
榴兰香主受众广泛，在市场上口碑较好，发展潜力巨大，是创业投资的选择。轻装修重装饰，装修费用低，设备设施投资费用低。
3、产品优势
总公司提供给加盟商稳走的货源，保证产品的更新换代，并保证产品及时推郎东更新。
4、服务优势
常年营销指导，财务分析，系统的管理培训，新品指导，公司成功的经验复制。
5、培训优势
榴兰香主拥有一支独立的培训团队，在开店前期会对加盟商及其店员进行整套的培训!，包教包会。后期开店也会跟进店铺的培训工作。
6、营悄优势
榴兰香主拥有一支强大的营销团队，根据每家店铺的实际情况，制定一对一的营销策略。
榴兰香主加盟费多少钱?小成本投入,即可轻松致富
榴兰香主在行业内拥有多年的发展历程，不管是产品质量还是服务，都已经被消费者广泛认可。榴兰香主通过多年努力，研发了全新的产品，满足不同层次的人群，为消费者们带来了不一样的体验享受，在市场上很受欢迎，刚推出便掀起了火热加盟浪潮。如此具有市场前景的品牌，是非常不错的加盟项目，那么，榴兰香主加盟费需要多少钱呢?
榴兰香主加盟费需要根据经营者所选择的加盟类型和方式来决定。一般情况下榴兰香主加盟费大概在5-10万元左右，其中包含了的品牌使用费，合同保证金，设备采购费等。公司会根据每个经营者的需求，量身定制加盟方案，让每个经营者都能快速将店面运营起来。
榴兰香主不仅有着多元且高质的产品线，可以满足不同的市场需求，且其所需的加盟费用也不是很高，较具人性化，感兴趣的创业者要好好把握机遇，不要错失良机哦。
榴兰香主加盟支持：总部多项支持,你经营无忧
1、品牌形象：
榴兰香主免费提供品牌商标、全套品牌形象VI系统、营销管理方案等，全程打造创业平台。
2、整店输出：
“榴兰香主”整店输出，针对加盟商提供包括店面装修、运营、产品、销售、宣传培训等诸多方面的服务。
3、物流配送：
公司将提供快捷、高效的物流配送，满足市场一线的供货需求。
4、媒体广告：
根据榴兰香主加盟商的实际销售情况提供一定比例的媒体广告投入。
5、市场运营：
榴兰香主根据初期经营情况和存在的问题，及时调整门店管理计划，引导销售人员逐步做好销售业绩。
6、培训支持：
总部还将持续对榴兰香主各级管理人员开设相应培训课程，不定期举办共识会，加强与加盟商之间的沟通，协助宣传与促销。
7、选址装修：
为确保榴兰香主的统一形象，店内的设计是由总部指定的设计师设计，无偿提供完整的装修图纸。
8、开业指导：
总部高级运营专家策划开业运营，提供全国统一品牌运营指导系列手册。
9、活动策划：
总部的专业策划团队为您提供经营促销活动策划支持，保证店面促销活动及时有效。
10、区域保护：
按照经济发展情况和人口密度，对每一个加盟商实行区域保护，以保证每个创业者都可以赚到钱。
榴兰香主加盟条件
1、投资者需是年满18岁的具有民事行为责任能力的企业法人或自然人;
2、加盟商品行端正、有较强的遵纪守法意识和良好的道德品质。
3、能够满足加盟店正常运作的资金实力。
4、任何投资都存在风险，对投资榴兰香主的风险和有正确的认知和承担风险的意识。
5、加盟者自行提供店面选址，并接受公司评估。
6、精力旺盛、身体健康、吃苦耐劳、有创业精神。
7、接受公司管理办法，并通过公司审核与批准。
8、接受公司统一管理，严格遵守公司的加盟合同、方案等规范性条件。
榴兰香主加盟流程
1、了解信息：
通过电话等方式向榴兰香主加盟总部了解行业状况。
2、项目考察:
客户到总部所在地停止实地项目调查，并与总部任务人员停止业务交流。
3、加盟申请：
加盟商填妥加盟申请表，并将个人资料传真或发送到总部。
4、签订合同:
签订《加盟合同》，缴纳相关费用，总部提供《营运手册》及相关资料。
5、店址选择：
总部协助客户店铺选址，设计店铺装修效果图稿。
6、装修设计：
市场经理、督导人员协助榴兰香主加盟客户店面选址、店面装修等筹备工作。
7、加盟培训：
榴兰香主加盟者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核。
8、新店开业：
做好开业当天的服务、接待工作。明确后期总部给予的支持政策。