欧力嘉女装加盟品牌介绍
品牌介绍
Olika(欧力嘉)一个瑞典单词,意思是“各种各样”它代表了各种人,每个人都有自己独特的风格。欧力嘉是时尚和个性的代名词。每个人穿上它都会有不同的感觉,不同的心情。设计手法新颖多变,外形简约、洒脱,流行元素巧妙运用于细节之中,强调个性品味与实用的平衡。看似简单的产品中随处隐含着复杂的结构细节,突出现代感与时尚感。
品牌风格
Olika(欧力嘉)力求塑造洒脱、时尚的都市女性形象,传达一种自由自在、无负担的设计理念。设计手法新颖多变,外形简约、洒脱,流行元素巧妙运用于细节之中,强调个性品味与实用的平衡。看似简单的产品中随处隐含着复杂的结构细节,突出现代感与时尚感。秋冬装零售价位:200多-800多,春夏装零售价位:200-600,消费年龄25-岁38岁(每季上300款以上)。
欧力嘉时尚女装,妆扮你的生活,成为2012时尚新元素!欧力嘉服饰,设计手法新颖多变,外形简约、洒脱,流行元素巧妙运用于细节之中,强调个性品味与实用的平衡。看似简单的产品中随处隐含着复杂的结构细节,突出现代感与时尚感。
当“时尚 个性 女人”成为人们偏爱的趋势,欧力嘉可却不再追求潮流的尖端,而是回溯到现实生活中,低调的时尚需要简约而务实的理念,去掉繁复的表面修饰以突出服装的结构造型,用坚挺的廓型在“少”与“多”之间寻求平衡,让低调巧妙的运用于服装的整体,欧力嘉让奢华不经意间渗入到每个细节,以独到的品位和创意理念,铸成鲜明的自我风格。
品牌发展
欧力嘉精品时尚女装,为都市生活增添了一抹时尚脉动,为万千爱美女性带来了美丽新蜕变,深受万千爱美女性的喜爱!2005年Olika(欧力嘉)女装率先成功进入中国市场,首次投入资金3000万元,集设计-生产-销售为一体,经过短短一年的潜心运作,秉承国内外高效的经营理念,业务发展迅速,建立起了快速的物流配送、完善的顾客服务与网络监控经营分析体系。
截止2005年底,营销网络已遍及中国包括省内外的40多个一、二类主要消费城市的100多家加盟店,着力打造中国女装界的知名品牌。 欧力嘉以意大利时尚都市风情来表达“高品质的生活”态度,以更值得期待的方式表现“美丽”的存在。将简洁时尚的款式通过不同的搭配方式区分受众人群,将现代都市女性所尊崇、认同,共有的文化与价值展现出来,让自己成为自己,展现出时尚、自然、唯美的格调。
加盟店数量统计评估
泉州2家 秦皇岛1家 丽江1家 龙岩1家 安庆1家 河源1家
加盟店详细地址
泉州市金光路欧力嘉女装旁
安徽省安庆市迎江区状元府街13号
秦皇岛市海港区文化路139号茂业百货F3
欧力嘉女装加盟费用
一、品牌加盟费
加盟费:10000元;收取性质:一次性;有效期限:永久。
二、品牌使用费
1、加盟保证金(押金)按月计算按年收取,加盟店统一标准费用为6500元。
2、品牌管理费多用于广告宣传和促销费用,总费用的10%可用于公司品牌积极性战略合作伙伴奖励。
三、履约保证金
1、履约保证费用金额为1万元。
2、缴纳保证金就是商家总部为了维护自身权益而做出的规定,这也是招商加盟行业广泛应用的。
四、品牌管理费
1、加盟管理费按每月加盟商营业额的2%收取,管理费用用作以后公司的广告营销和优惠活动。
2、品牌使用费在有奖励情况下也有处罚条例,若因不良行为造成公司品牌受到影响,在原有基础上上浮品牌使用费的35%-70%,幅度视影响利益关系大小来决定。
五、首批进货费
1、开业进货费15万
2、新开加盟店第一批进货或购设备等所需要的费用。主要由货物的进价成本和货运费用两个方面构成。
欧力嘉女装加盟条件
1、两年以上同类品牌成功操作经验
2、资金准备:15-30万元,加盟费1万、保证金1万、首批进货款15万(不包括店铺租金费用)
3、店面要求:商场一般是当地核心商圈、一类商场,面积50平米以上;专卖店在当地核心商圈、一类地段,面积60平米以上
4、理解并接受公司品牌发展理念,遵守公司规章制度
5、供货折扣3.5折
6、新店开业首季度公司承担库存风险跨季100%
欧力嘉女装加盟优势
1、全国店铺统一形象、统一VI、SI识别系统,合作期间无偿使用品牌无形资产
2、低折扣、低风险的产品调换政策
3、强大的电脑化物流配送系统与ERP的销售系统
4、360度体验式营销服务
5、大型时尚媒体的全国品牌宣传支持
6、服装行业专业人士组成的营销服务团队
欧力嘉女装加盟流程
1、通过会议、培训、广告等招商渠道,了解企业概况及经营模式;
2、了解加盟条件及要求;
3、与公司加盟部进行详细洽谈,明确意向;
4、资格审核:总部对投资者进行审核,确认投资者的合作资格。
5、签约:签订加盟合同,并缴纳加盟费用。如果你无法来总部,也可以远程签约;
6、选址装修:投资商按照总部提供的统一设计方案进行装修,装修完毕提前一周时间通知总部;
7、装修设计:总部为你提供店面施工图和装饰预算,让你能全面复制公司总部的装修风格;
8、开业准备:确定培训方式,派员参加理论、实践及管理培训,并到总部门店实习、了解运营流程;
9、正试开店,开业时总公司派员前往协助开业工作。