红迪丝女装加盟品牌介绍
品牌介绍
濠歌服饰有限公司的专业品牌――“红迪丝（HDS）”，是适合35-55岁女性的中高档品牌。该品面料以真丝、纯棉为主，既满足了女性对美的审美需求，又健康舒适、大方自然。绿色、环保、益于人体的天然真丝，以其细腻、柔滑的触感令人倍感舒适、清新。真丝的轻柔婉转与女性成熟、优雅的阴柔之美相得益彰。服装的设计结合了时装的时尚与休闲装的随意两个特点，高档次、高品味的设计理念将中国千年来象征富贵、繁盛的丝绸赋予了时代化的特点和现代潮流气息。
红迪丝女装光洁柔软弹性好，吸湿性强，穿上轻盈舒适。桑蚕丝能吸收氮，二氧化硫，二氧化碳，所以有益于健康，
企业简介
红迪丝（HDS）产于杭州属于中高档时装品牌。 春夏季的面料主要以桑蚕丝为主，桑蚕丝是一种珍贵的蛋白纤维，富有氨基酸，属于动物纤维，无静电反应，透气性好。有着人类第二肌肤的美称。目前，公司有3个独立厂房，员工千余名，公司品牌“红迪丝女装（HDS）”的销售网络遍布全国20多个省市、自治区。销售网络本着“互惠互利，共同发展”的营销思路，濠歌服饰有限公司有着广泛的合作伙伴和销售网络。
杭州濠歌服饰有限公司创立于2002年，是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业。公司设有服装厂、绣花厂和手绘厂。成立以来，本着“勇于创新、追求完美、客户第一、服务第一”的原则，公司在市场的考验下不断壮大发展
红迪丝女装加盟条件
1、拥有充足的开店投资资金。具体金额在10万—15万人民币。
2、经营场所：要求在40平方米以上的当街店面。店铺房屋至少要有一面临街,店门门宽层高至少3米以上,门头至少有2.8米宽以上的的门面招牌位置；合同期3以上为佳。
3、红迪丝女装加盟商必须具有成功的必胜理念和强烈的事业心；
4、必须具有强烈的品牌意识和长远的发展目光；
5、红迪丝女装加盟商必须具有充足的资金实力和良好的商业信誉；
6、必须具有品牌专卖经验和良好的品牌意识；
7、红迪丝女装加盟商必须在当地繁华商业地段拥有店铺或商场专柜，按照公司的统一要求进行装修；
8、必须具有良好的配合意识和全局观念，充分贯彻公司总部的政策。
红迪丝女装加盟优势
1、品牌优势：红迪丝女装品牌获得的奖项是比比皆是，同是在全国取得了较高的市场知名度和美誉度。
2、网络优势：完善的市场销售网络；在全国的29个省市区开设了600余家店铺。全国7大区域都有红迪丝女装的足迹，并且在每个区域都有相对强势的明星市场和明星店铺，对周边区域的市场辐射良好。比如：北方片区的唐山和青岛，西南片区的成都和黄石，南片区的宁波、海口等等。
3、团队优势：优秀的团队扶持系统；红迪丝女装经过十多年的沉淀和积累，在销售、市场、督导、设计等各个环节聚集一批思路清晰、技术过硬的人才。使加盟商在各个环节都能受到系统的、优质的扶持和指导，减少在经营过程中的阻力，提升终端的运营水平和盈利能力。
4、产品优势：红迪丝女装一直坚持“知性、优雅、时尚”的品牌风格，服务于都市知性女性客群；坚持走低价格高品质的路线；每季设计有近500个适销对路的款式。
5、运营优势：高效完备的服务；经过十多年的实践和提炼，红迪丝女装打造了一个经过市场检验的营销铁定。从店铺选址、装修指导、销售跟进、店铺形象及服务流程再造等各个环节都有一支技术过硬的公司人员进行系统指导和跟进，使加盟商在店铺营运的各个环节都有相对应的部门提供专业细致的贴身式服务。
6、平台优势：红迪丝女装通过内部资源整合，提炼明星店铺的实践经验供大家分享、学习实践，提升加盟商的经营能力。同时，加强与外训公司的联系，比如签约广州钡特和著名终端实战培训老师王老师合作，在郑州、长沙、杭州等地举办“高盈利终端业绩实战特训营”，通过手把手的现场教学方式来教学“服装应该这样卖”，对终端运营水平的提高和业绩的提升起到积极的作用。
7、系统支持优势：优秀的新店支持系统。新的意向加盟商，公司拓展部会根据当地的市场状况进行店铺选址、装修流程支持；企划会根据店铺面积、位置、人流等方面来提供动线合理的设计图纸；销售部根据当地市场和与加盟商沟通的基础上组织一盘适销对路的货品并策划相关的开业促销活动（督导跟进）；各对应片区会派出相应督导结合当地特点进行终端运营系统的系统培训。
8、形象优势：优秀的店铺形象和品牌宣传力度。企划不再是单纯的平面和空间设计，在把握品牌定位和设计风格的基础上，与专业的媒体进行深度合作，并且和国外知名形象设计公司合作，提升红迪丝女装的品牌终端形象。
红迪丝女装加盟流程
1、向公司总部电话咨询加盟事项；
2、申请人到公司实地考察，参观加盟店；
3、达成共识，签意向合作书；
4、加盟申请表填写、提交、审核；
5、签约：通过审核双方深度洽谈合作细节并正式签订加盟合同缴纳加盟费用，总部提供手续、商标授权书等。
6、品牌总部会帮助加盟方进行选址；
7、申请人提供店铺平面图、相片及身份证复印件,总部根据申请人提供的标准图纸设计全套装修图纸并根据装修标准给予装修；
8、开业前产品知识，员工招聘，销售技巧和服务礼仪培训；双方协商安排开业广告宣传方案和相关事宜。
9、正式开业：员工安排、管理制度与现场检查、顾客意见调查、活动每日追踪、营业现场调整、经营调节、意见汇总分析。