御品粥庄加盟品牌介绍
御品粥庄其规模和实力在江浙沪地区也是数一数二的正规化企业。作为一个全国连锁的粥店项目，御品粥庄加盟店、直营店全部采取统一、规范化运营体系，为大众呈现一个小品类中的精致品牌。
御品粥庄对于国人而言是融于生活习惯中的一种根深蒂固的饮食，在养生、调理上也有非常重要的辅助作用;加上现代人饮食不协调、文明病等各种饮食问题，追求清淡、少食、健康的进食模式成了更多人的新诉求，品牌的发展变得更加顺畅。
御品粥庄创立至今，御品粥庄已在江浙沪地区开设出几十家直营店、100多家连锁店，获得餐饮市场巨大的反响，在行业内具有较高的市场口碑，同时所有的门店生意均十分不错，处于稳定状态。
这是御品粥庄砥砺深耕过程中取得的巨大的成效，也让更多人创业者对我们更具信心。在御品粥庄的未来发展规划中，我们将开出"10个100家"，"20个100家"让千百年传承的粥品精华在御品粥庄得到真正的发扬。
御品粥庄加盟品牌特色
1、火爆全程的新锐快餐，美食栏目上榜品牌;
2、持续的餐品创新和研发能力;
3、损耗低，解决餐饮经营的实际痛点;
4、选址灵活，门店小微，投资小，门店设计出众
5、专业团队的支持，安全可靠负责任的管理;
6、秘制料包和标准化操作流程培训确保每个门店生餐品质一致的餐品。
7、全国都受欢迎，满足不同顾客的消费需求，不受季节的影响，复购率高;
8、“傻瓜式”的操作模式，不用高薪聘请厨师，人力成本低，门店可低成本运作。
御品粥庄加盟优势：投入低,快速复制
1、品牌优势：专业化团队运作，多家店面的成功复制。
2、产品优势：制作标准化生产流程，独家秘方，难以模仿，竞争力极强，所有产品均为公司自己研发生产，独特的风味和极具竞争力的价格，产品种类多。
3、标准化优势：标注产品，简单化操作，无需经验，轻松经营。
4、成本优势：低成本运营，无厨化模式，后堂傻瓜式操作。门店餐品零采购，门店零损耗。
5、专业运营团队：从选址到开御品粥庄店，总部全程跟踪。后期总部常年提供督导扶持，针对店面实际情况，提出合理化建议，改善门店管理提高店面销售业绩。
御品粥庄加盟支持：整店输出,致富无忧
1.品牌支持：授予合法使用品牌、商标、专利、证书等多项殊荣证书权利。
2.营建支持：协助选址、商圈评估、装修设计、店堂规划、投资预算。
3.企划支持：开业策划、营销策划、广告设计，定期品牌宣传及推广、网络营销。
4.营运支持：开业筹备、市场定位、运营指导、经营追踪及分析;持续营运督导
5.培训支持：加盟商管理人员、技术人员、财务人员接受总部免费规范培训、总部派培训专员现场指导培训。定期片区集中培训、单店适时新品推广及技术培训。
6.财务支持：费用分析、成本分析及控制、盈亏平衡分析。
7.手册文件支持：企业文化手册、营建手册、开业策划手册、人事管理手册、财务管理手册、服务员培训手册、前厅管理手册、厨房规范管理手册等，保证经营管理工作的开展和提高。
御品粥庄加盟费分析：投资成本低,好项目
御品粥庄开店要求并不算太高，很容易满足，所以大家根本不用担心。总部派遣市场督导下店考察，技术人员当面指导，协助加盟商进行店面选址。后期不断推新品，您可以长期免费的学习，让您的品牌店有新意，加大进账空间。
该加盟品牌是小成本的创业项目，无压力可以加盟，加盟费需要5-10万元左右，性价比非常高，值得大家加盟。品牌总部提供各项扶持政策，没有经验，也能轻松创业致富。品牌的服务种类丰富多样，让进店的消费者都可以找到该品牌的需求，让每一位消费者都可以满意而归。
创业成本总的来说是比较经济实惠的，总部提供的原料性价比较高，且减少了配送费用，尽可能的减少了开店成本。所以现在也有不少的投资者在问御品粥庄能加盟，投资门槛也不高，创业者想要获得丰厚的财富，那就完全可以将该品牌作为最好的选择。
御品粥庄加盟条件
1、御品粥庄申请人为自然人，体健康，有创业愿望。
2、信赖品牌的影响力。
3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。
4、加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。
5、服从御品粥庄总部的统一品牌管理，主动维护公司形象。
6、加盟商的交际能力一定要好，在当地要有比较好的人脉。
7、御品粥庄加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。
御品粥庄加盟流程
第一步：合作咨询
意向投资者可以通过网站、电话、实体店进行初步了解后。与事业发展部进行会谈、确定意向。
第二步：实地考察
意向投资者可到总部进行实地考察，对项目进行深入了解。
第三步：合作签约、缴纳费用。
在双方认可和自愿的情况下，签订特许加盟合同。办理相关手续，缴纳相关加盟费和第一年度管理费。
第四步：区域选址、市场评估分析。
御品粥庄总部对投资者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给予相关依据，仅供投资者参考。御品粥庄总部对投资者所选择的区域环境和投资预算进行分析和评估，并且最终给予合作答复。
第五步：店面装修
针对店面现有结构，对店铺制定设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。
第六步：人员管理培训
加盟店开业前一个月对各岗位进行招聘，招聘人员需到总部进行培训学习。相关费用由投资者承担，
第七步：开业准备
开业前期需要策划好促销方案，且需要最终确定开业日期，一周前充分准备各项物料及原材料
第八步：经营诊断、开始盈利。
后续总部会通过经营调查来对加盟店进行经营指导，有效解决经营难题，协助加盟店增长业绩。