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浆宝超活力代餐吧加盟

基本投资:5-10万元
门店数量: 4749家 品牌关注: 5402人
所属公司:纤活日记(北京)餐饮管理有限公司
开店方案

项目门店&产品图片

  • 浆宝超活力代餐吧加盟品牌介绍

      Jungbo浆宝让你越〝混〞越好
      随着世界的富裕,健康生活已成为一股无法阻挡的大趋势——热爱生命、保持健康、青春美丽、活力充沛——更是新世代都会区上班族群的时尚生活方式。基于此消费心态,以机能性水果斯慕奇及”鸡尾”蔬果汁为主力产品的SUPER JUICE BAR,势必成为本世纪饮料市场中的蓝海先锋。


    浆宝超活力代餐吧加盟

    浆宝超活力代餐吧加盟


      Jungbo浆宝是由一群热爱健康生活的专业人士结合美澳餐饮新概念,与中国最大的有机生活超市“乐活城”策略结盟,一起为蓬勃发展的亚洲市场精心打造的明日之星!
      我们的经营团队经过长时间观摩国外的成功案例后:如90年代美国所崛起之著名果汁连锁店Jamba juice〈其展店速度已超越星巴克〉,以及澳洲的boost juice bar,笃信此一健康餐饮概念在亚太地区将掀起一股狂热,独领风骚。


    浆宝超活力代餐吧加盟费用

      1、加盟费:0.82万元;一次性收取合同期内长期使用;

      2、品牌保证金:6000元;自鉴定合同之日起15天内上缴,合同到期退还。


    浆宝超活力代餐吧加盟

    浆宝超活力代餐吧加盟


      3、品牌管理费:1230元/年;公司专用商标、商号、品牌无形资产的授权管理费;
      4、品牌使用费:1500元/年;即商标使用费公司总部的无形资产;
      5、设备费用:11800元;专用设备包括厨房机械,餐具,炊具,炉灶,橱柜和电器及附属设施及用品桌椅、桌布等
      6、首批原材料费:0.2万-3万;主要包括:食品材料、服务业材料等。
      7、环保消防审批费:2000元;办理餐饮执照前有二项前置审批条件是办理消防审批费 ,办理环保审批费;
      8、健康卫生许可费:1500元;费用包括办理卫生许可证审批费和办理员工健康证明费用支出,两项合格才能办理餐饮执照;

    浆宝超活力代餐吧加盟条件

      1、要求启动资金是10万左右。包括:房租费、装修费、设备费、物品费等在内。
      2、场地要求:门面10平方米以上。非自有店面之加盟主承租期至少2年以上。

      3、年龄必须满18岁,具有民事行为能力的自然人或企业法人。


    浆宝超活力代餐吧加盟

    浆宝超活力代餐吧加盟


      4、认同公司理念和文化,必须自觉维护公司的品牌形象,不得借公司名义损害消费者利益。
      5、愿意全身心投入公司品牌行业中,对未来充满激情。能承担投资风险的能力。
      6、热心从事公司品牌事业,具有一定的经营管理能力及风险意识。
      7、能够执行和按照公司总部的管理体系进行经营。
      8、须按照公司的要求及时反馈市场信息,并配合总部进行相关调查与推广工作。

    浆宝超活力代餐吧加盟优势

      1.专业经营团队:提供Jungbo浆宝(运营手册)。手册包括:标准的产品配方、标准化的店面澡作流程、员工考核方案、待遇标准和晋级标准、员工等级的考试题目等标准化管理细则。
      2.专业讲师培训:公司拥有专业讲师3名,均有3年以上的培训和带队经历,具有相当的理论水平和实战经验,经由他们培训确保店员对Jungbo浆宝加盟门店运营得心应手。
      3.绿色果园基地:Jungbo浆宝所属公司拥有2000多亩绿色果园基地,分别分布在江西赣南,安徽合肥等。
      4.辅导专员:不定期与Jungbo浆宝加盟店主互动沟通,常握店内状况。及时帮助解决问颐。
      5.业研发团队:Jungbo浆宝专属的果蔬汁营养研究室。携手台湾知名营养师、果蔬达人潜心研究每一份水果与蔬菜搭配的黄金比例,每月都会开发出当季新品。

    浆宝超活力代餐吧加盟流程

      一、投资咨询
      网上填妥 申请表格 或按此下载 申请表格 传真、电邮或邮寄至我司
      二、实地考察和意向沟通
      经公司初步审核,填写《意向经销商问卷》并递交,有意向加盟的加盟方首先要去想加盟的项目总部进行相关合作事宜的详细咨询;
      三、开店申请及解析当地市场需求
      总部接收到申请表后,对加盟商的具体情况及条件进行审查。审查通过,通知申请人,即可签约;
      四、合作签约
      申请人与总公司签订加盟协议书,交纳加盟保证金及相关款项;
      五、店铺设计装修
      装修设计:加盟方提供经营场地平面图,公司负责设计装修方案及效果图。在公司的指导下,按公司统一的设计方案进行选材、装潢;
      安排店铺装修,货品订购,人员培训及购买营业设备。
      六、开店筹备
      确认装修风格、总部会安排专门人员督导、服务、培训等工作,
      七、成功开业和后期维护
      新店开业。落实总部各项宣传与促销措施,规范管理、管理与服务,经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。
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