茗家真传茶叶加盟品牌介绍
厦门茗家真传茶业有限公司是一家集种植、研发、加工、销售、茶文化交流为一体的综合型现代化企业。经过数年的经营和摸索，于2010年重新更名为厦门茗家真传茶业有限公司，专注品牌连锁运营。下属机构有：安溪茗家真传茶业有限公司，850亩安溪西坪铁观音基地，680亩安溪感德铁观音基地，武夷山景区茶园，以及两座现代化的初制厂房。公司人才储备丰足，高级制茶师全程监督生产流程。主营原产地铁观音，大红袍等高品质茗茶。
茗家真传茶叶企业理念
我们的品牌精神：志高静远
我们的共同愿景：专注打造中国专业的商务茶业品牌
我们的合作理念：真诚、专业、细节
门店的服务理念：品质至真、服务至诚、境界至和、心灵至美前我们的管理文化：总部和加盟商之间真诚合作，公司同事之间真诚相待---茗家真传的“真”字诀
茗家真传茶叶产品系列：
天造化
用心品茶，领悟自然造化之道一茶一水一壶，一人一景一物，都是同一来源。茶香水甜壶古，人灵景幽物雅。环环相连，一尘不染，可心洗心。明造化之理，享真正自由。茶中不变的，那就是道了。
地蕴生
天地之间，自有风、水、云、雾、土等各系基本元素，随之外力的干扰蕴生出了木、钢、冰等复杂元素。然而，无论它们如何衍变，它们始终属于自然界的一部分，为之天地周循运转。各系元素，为天地精华蕴生繁衍而起，便蕴生出了人类养生灵物---茶。
茗师作
茶道是高深莫测的，也是一种物质和精神上的统一。德高望重的制茶师，心态平和的，阅历丰富，品行端庄，茶人、茶与艺术浑然一体。
家珍秘
茗家之香，韵味独特;真传之品，回味无穷。中国制茶191中国中国茶历经数千年变迁，自唐代以来，制茶师研习的功夫茶技法经过传承和改进后，形成了毛茶加工、器具选择、冲泡技巧等一系列系统的乌龙茶艺，“茗家真传”历代茶师在此基础上进行改进和提升，形成“茗家珍秘”风格。
真品味
一杯茶，品人生沉浮;平常心，造万物世界。能与知己携茶共品是件幸事。茶如生活，或香、或醇、或苦、或凉……品茶的心境不同，茶亦给的感觉不同，但无论这茶如何，能与知我者依窗闲坐，这粗茶也就了好茶，这失意的生也将因了理解而变的不再孤寂和苍白。浓茶解酒，清茶消愁。伴着融融的月，一壶一盏一知己，杯杯对酌，叙述着彼此的心境，缕缕飘逸的茶香最能解其中的味道。
传香缘
茶之尚品，必以礼为先，以静为道，方可品出其味，悟出其道。而后感恩于大自然。茶为灵性之物，千年古茶的精灵之气在风中呜咽，品一杯好茶为有缘，而人因茶结缘，方为茶缘。灵性之缘分，珍惜不尽!因茶而悦，茶因而暖。把盏依杯，与挚友轻饮慢酌，或谈笑风生，或品茗幽思，伴着缕缕茶香，虽“无彩凤双飞翼，”但却“心有灵犀一点通。”不知是这茶的美好，还是这诗的意境，不觉间，使这清茶平添了几分醇醇的味道。
茗家韵
(玉兔呈祥)
此款是迎接兔年的促销专款，是在原版家珍肉桂品质不变的基础上特价特卖。礼盒外观设计融入兔子和祥云等元素，新材质，新工艺。设计双开门打开，寓意开门大吉，喜气祥和引进来。红黑相接，镀金纱丝内衬，祥和不失大气，传统中犹存时尚。内装镶嵌传统中式花纹铂金标贴的6个圆罐，寓意团团圆圆，六六大顺，是春节上好的伴手礼。
茗家真传茶叶品牌荣誉：
2002年7月，现任公司总经理翁志超先生离开俄罗斯茶界，回国发展。
2002年11月，开设的第一家茶叶店“友福茶庄”在厦门海峡茶都隆重开业。
2003年3月，友福茶业公司在厦门思明区工商局注册成立。依托丰富的交流经验和专业知识，潜心茶学研究。
2010年10月，茗家真传茶业总经理翁志超先生被推荐为“世界华人企业互助促进会”会员。
2010年2月，经过几年来对茶产业的深入研究，初步规划出茶叶加盟连锁，全国拓展的雏形。将友福茶业公司更名为茗家真传茶业公司，向品牌化运作转型。同时，安溪茗家真传茶业公司也在安溪注册成立。
2010年12月，闽南斗茶赛中，茗家真传选送的铁观音产品荣获“优质奖”。
2011年2月，茗家真传茶业成为安溪茶叶协会团体会员单位。
2011年6月，茗家真传茶业被国家品牌管理部门授予“中国著名品牌”。
2011年7月，茗家真传河南林州茶会所隆重开业，宣示茗家真传茶叶正式进驻中原茶叶市场。
2011年9月，茗家真传茶业被评为中国茶产业“十强连锁企业”称号，我司产品同时被选为“第二届茶企总裁(CEO)高峰论坛唯一指定用茶”。
2011年10月，茗家真传茶业通过企业权益保护促进会的质量和服务满意度评审，并授予我司“国家监督检查产品质量、售后服务用户满意企业”。
2011年10月，茗家真传北京店隆重开业，至此茗家真传茶叶走进北京首都。
2011年12月，两岸斗茶赛中，茗家真传选送的大红袍产品荣获“优质奖”。
茗家真传茶叶加盟优势：省心致富,开业火爆
品牌优势
以儒、释、道为核心的大国学品牌文化
茗家真传以儒、释、道文化为核心的差异化品牌塑造。深度挖掘儒、释、道家文化内涵，提炼出先人对“真”“诚”“和”“美”在万事万物中的伦理观点，形成丰蕴的大国学文化，与渊源悠久的茶文化相结合，并按现代观念进行的解读。将“真”“诚”“和”“美”这几大文化元素渗透到品牌内涵和产品开发中，赋予一片轻薄的茶叶灵魂，让其更具灵性。这正与已满足物质需求追求更高的精神诉求的现代消费观念相吻合。陶冶现代人的商务活动和生活方式，借助茶饮这一方式，潜移默化提升消费者对产品的认同，从而实现品牌的差异化的推广策略。
营销优势
茶叶茶具专卖+文化交流+车友+商务VIP
茗家真传围绕着“分销、助销和促销”模式，建立以总部为核心的快速供应链，打破传统茶叶企业“直营店+加盟店”的简单格局，推行“茶叶茶具专卖+文化交流+车友+商务VIP”的营销模式，车茶一族，拢络庞大汽车消费群体，拓宽销售渠道。并按每个加盟商，每个门店实际情况差异化的制定扶持政策和销售策略，使得合作更为人性化。
团队优势
混合多行业人才的品牌营销团队
作为企业的中坚力量，茗家真传吸纳多行业人才，形成精强的品牌营销团队。里面大多是来自于茶叶行业的资深人士，加盟茗家真传为了体现自己的价值，而走到一起。他们经验丰富，在各自的领域擅长独到，都能独担一面， 这正是的茗家真传品牌最大的财富。
创新优势
以文化生产力打造品牌购买力
一个品牌能够实现多强的购买力，取决于它能够驱动多大文化生产力。茗家真传深刻意识到这一点，所以在企业内部打造熟悉文化建设的精英团队，积极参与外界文化交流，内外相辅，共同为文化生产力的驱动服务。只有深蕴的品牌文化，才能使品牌永立不败，源源不断传播影响力，所代言的产品也更具活力。
服务优势
建立独特消费者情感联系方式
因为费者忠诚度不但来自于对产品品质的信任，更是因为他认为此品牌是否与自己身份、和价值观相符。应消费者的这一诉求茗家真传将成熟的茶叶行业三级培训体系与五星酒店服务培训体系相结合，变销售型店堂为服务型店堂，充分挖掘商务习惯，人性化的布局。并以完善的会员服务给予消费者更高的附加值，有力的把握消费者心理与需求，有效建立与消费者之间的情感联系，真正实现高粘性的消费者忠诚度。
茗家真传茶叶加盟费需要多少钱？费用低,成就大事业
茗家真传茶叶总部的营销策划方案，使店铺生意红起来，免费培训管理经验和市场开拓技巧。为客户提供全方位服务，摆平加盟商在运营过程中相关疑难问题，帮助加盟商拿到可观收益。
该品牌体系全面，加盟费需要5-10万元左右，投资代理者可以在线留言，了解品牌的创业详情。品牌加盟后，总部有专业人员一对一教学，包教包会。开店后专业人员亲临指导，节假日专业策划团队给您出方案，让您用成熟的运营理念轻松开店运营，是非常靠谱的，值得各位信赖。
茗家真传茶叶是一家非常具有发展前景的品牌店。品牌一向以需求实惠的高性价比让广大消费者深深收益，赞不绝口。而这也为品牌打下了一片十分广阔的销售市场。如果你对此项目感兴趣，那就赶快行动吧!在下方给我们留言可以获取更多加盟详情。
茗家真传茶叶加盟小吃：总部跟踪服务,您更省心
加盟支持
管理支持：物流支持、选址支持、培训策划、运营管理。
培训支持：开业培训、店面管理培训、运营销售培训、茶艺培训、客户关系管理培训。
营销支持：广告策划、投放评估、营销策划、总部媒体支持。
手册支持：开业手册、员工手册、运营手册、店长手册、货品管理手册。
网络支持：品牌推广、网点监控、人才协招、单店推广支持。
加盟商盈利保障措施
茗家真传连锁体系坚持以“投资者+消费者”为导向，制定了完备的服务体系和盈利体系：会员制度，促销制度、茶艺表演、400客服、合作运营、商务VIP、车友俱乐部。
区域保护及调换货机制
通过专区专授和市场巡查督导机制，严格的规范市场秩序，重视保护区域加盟商的利益。对区域消费习惯的差异和季节变化，灵活的调换货，解决加盟商的库存积压问题。
产品质量保障
茗家真传的乌龙茶系列和岩茶系列均采自于自有茶场，高级制茶师全程监控生产流程，严格按照国家标准焙制。以质量为本，以品质树品牌。
茗家真传茶叶加盟条件
1、对连锁加盟有充分的认识，认同茗家真传茶叶的企业文化和经营管理理念，服从公司管理。
2、有风险意识，对投资回报有合理期望。
3、热充于服务行业，认同以客为尊，能自身参与门店管理，具备服务行业从业经验者优先。
4、无犯罪记录，有良好信用记录。
茗家真传茶叶加盟流程
第一步：合作咨询
意向投资者可以通过网站、电话、实体店进行初步了解后。与事业发展部进行会谈、确定意向。
第二步：实地考察
意向投资者可到总部进行实地考察，对项目进行深入了解。
第三步：合作签约、缴纳费用。
在双方认可和自愿的情况下，签订特许加盟合同。办理相关手续，缴纳相关加盟费和第一年度管理费。
第四步：区域选址、市场评估分析。
茗家真传茶叶总部对投资者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给予相关依据，仅供投资者参考。茗家真传茶叶总部对投资者所选择的区域环境和投资预算进行分析和评估，并且最终给予合作答复。
第五步：店面装修
针对店面现有结构，对店铺制定设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。
第六步：人员管理培训
加盟店开业前一个月对各岗位进行招聘，招聘人员需到总部进行培训学习。相关费用由投资者承担，
第七步：开业准备
开业前期需要策划好促销方案，且需要最终确定开业日期，一周前充分准备各项物料及原材料
第八步：经营诊断。
后续总部会通过经营调查来对加盟店进行经营指导，有效解决经营难题，协助加盟店增长业绩。