麻辣王子烧烤加盟品牌介绍
上班不如创业，这个大家都知道。据调查显示，90%的人对于创业选择何种项目都是迷茫的，不知道从何下手。为此，小编为您推荐烧烤行业的麻辣王子品牌。熟悉烧烤行业的朋友们，相信已经对麻辣王子品牌已经了然于心，麻辣王子成立于2012年，主要致力于老式烧烤和现炒海鲜的生产与销售，经过多年的发展，其已经在市场上赢得了无数消费者的喜爱。而如今，麻辣王子现有的门店已无法满足庞大的消费群体，强大的加盟体系、专业的营销模式，吸引了众多投资者前来咨询加盟。麻辣王子烧烤加盟费4.5万，月利润可达到4万元，加盟商需准备总投资15万，店铺面积至少在50平米以上。目前很多投资者都在咨询麻辣王子 ，你还在等吗？不要等到该品牌在市场爆满才想到加盟，早点选择才能早点盈利哟！赶紧行动，快人一步加盟吧！
麻辣王子烧烤仅需4.5万元即可加盟
麻辣王子烧烤加盟
麻辣王子烧烤加盟费：
1、加盟费：4.5万元；加盟费一次性收取终身使用；
2、品牌保证金：15000元；加盟店级别:A级，B级，C级都按这个统一收费标准收取。
3、品牌管理费：6000元/年；品牌资产、品牌信息化、渠道拓展、客户拓展、媒介管理等；
4、品牌使用费：3000元/年；即商标使用费是加盟商必须并向公司支付相应的权利金;公司按年收取费用或者免费授权使用；
5、设备费用：15000元；专用设备包括厨房机械，餐具，炊具，炉灶，橱柜和电器及附属设施及用品桌椅、桌布等
6、开业原材料费：1-3万元；主要有：入库管理材料和直拨使用材料等两项；
7、消防环保费：5500元；主要用于环保审批,消防审核表；
8、健康卫生审批费：3500元；主要包括：餐馆的卫生许可证和工作人员的健康证明费用；
和建议。
麻辣王子烧烤加盟条件-15万元+50平米即可
麻辣王子烧烤加盟
麻辣王子烧烤加盟条件：
1、要求启动资金是15万左右。包括：房租费、装修费、设备费、物品费等在内。
2、店铺至少有一面当街,店铺面积50㎡以上；文化素质这些因素影响了人们的消费行为和消费方式，决定了人们收入的分配方向。一般而言，文化素质高的人对饮食消费的环境、档次的要求比文化素质低的人要高。文化环境的不同，影响连锁经营的规格和规模。层高和门面宽不少于3米，门头招牌位置大于2.8米；店面宽与深度相比1:2.5堪称黄金比例，使用起来最佳。
3、具有较强经济实力和良好信誉的单位和个人。
4、服从总部管理，配合总部的市场运作，认同公司管理理念。
5、能全心全意投入行业的经营和管理，具有团结协作并能与总部共同发展的精神。
6、愿意并能接受公司的技术培训及考核。
麻辣王子烧烤加盟优势-轻松月入4万
麻辣王子烧烤加盟利润：| 营业收入(月) | 运营成本(月) | 月纯利润 | |||
| 人均消费(元) | 55 | 店面租金 | -5200 | 营业收入-运营成本 |
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| 日客流量(人) | 60 | 工人工资 | -10300 |
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| 统计天数(天) | 30 | 水电杂费 | -3300 |
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原材料 | -39600 |
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| 合计 | 99000 |
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-58400 | 40600 | |
| 说明：以上是麻辣王子烧烤的收入费用是理论上的预算仅供参考！费用单位：元。 | |||||
1、人工优势:加盟项目核心设备，省气40%，活力增大20%，更快更省更美味，成本更低，出餐更快!每一款核心设备都可以大幅度提升效率，争取更多盈利时间。出餐快，盈利足，核心机器 以1敌4!
2、形象鲜明品牌出众优势：目前公司品牌已经遍布北京、天津、河北等大部分地区。直营店面300多家，已经有完全统一的产品形象、包装、以及店面装修。格朗合品牌以深入人心，收到 广大消费者追捧。
3、技术支持：专业老师一对一实战示范，讲解技术、口味变换、配比、经营技巧等，轻松创造财富。
4、快速开业：总部拥有成熟的连锁管理体系，帮您从选址、设计、配送到装修、开业、经营，以最快的速度让您的投资转变成回报。全程指导：从开业、活动、营销到售后，总部提供保姆 式服务，全程指导，可上门带店，确保每一位投资者经营无忧。
5、服务优势：公司品牌整店输出，统一技术培训、经营管理培训。并可终生享受永久免费技术升级、品种升级、管理升级、促销升级，确保加盟店经营成功。
麻辣王子烧烤加盟流程内容详情介绍：9步骤即可加盟
麻辣王子烧烤加盟
麻辣王子烧烤加盟流程：
1、咨询了解项目，考察当地消费市场状况及发展趋势；
2、实地考察：可以去标准店或者来公司总部考察，进一步了解项目；来实地考察，全程免费，报销往返路费；
3、相互了解沟通，确定开店意向；
4、总部接收到申请表后，对加盟商的具体情况及条件进行审查。审查通过，通知申请人，即可签约；
5、签订加盟合同，提出新店方案；
6、品牌总部会帮助加盟方进行选址；
7、总公司根据店铺情况设计方案图纸，由加盟商自费按照公司要求安排装修。装修完毕后，公司到加盟店验收；
8、人员招聘，店员店长的培训，试营业的筹备等；
9、新店开业。落实总部各项宣传与促销措施，规范管理、管理与服务，经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。