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奥乐齐加盟

基本投资:5-10万元
门店数量: 175家 品牌关注: 372人
所属公司:奥乐齐(中国)投资有限公司
开店方案

项目门店&产品图片

  • 奥乐齐企业信息:

    品牌名称 奥乐齐
    全国门店数 175家
    注册资本 241259.3232万元人民币
    成立日期 2016-07-25
    登记状态 存续
    公司类型 有限责任公司
    所属省份 上海
    所属城市 上海市
    所属公司 奥乐齐(中国)投资有限公司
    公司地址 上海市徐汇区淮海中路1045号9幢楼303-304室
    经营范围 超市

    奥乐齐品牌介绍:

    ALDI奥乐齐为一家世界知名的德国零售企业,ALDI奥乐齐的故事起源于1913年德国埃森市。经过100多年的发展,至今已在全球10余个国家拥有超过1万家店铺,并成为国际市场上享有盛誉和备受肯定的零售品牌。

    百年来,ALDI奥乐齐坚持物超所值的经营理念,致力于让消费者每天都能够享受到 “国际品质,社区价格”的高质量自营商品。所有ALDI奥乐齐的自营品牌商品都由专家“亲选为你”,且经过严格的内部测试和第三方实验分析,确保安全与品质,从而为消费者创造更好的购物体验。

    ALDI奥乐齐于2017年年初通过天猫国际海外旗舰店进入中国市场,2018年年初开设天猫旗舰店,2019年6月7日,于上海静安和闵行开设两家线下试点店。进入中国3年多时间,ALDI奥乐齐持续深耕中国市场,赢得中国消费者的信任。

    ALDI奥乐齐致力于让中国消费者每天都能享受到物超所值的商品,秉承“亲选为你”的理念,与全球各地优质供应商及合作伙伴共同携手,为中国消费者提供优质的进口商品和本土好物。


    奥乐齐历史

    1913年,阿尔布雷希特家族在德国创立了奥乐齐。

    1968年,奥乐齐收购了奥地利连锁超市霍佛尔,开启了全球扩张步伐。

    1976年,奥乐齐美国正式创立,总部设立于爱荷华州。

    1990年,奥乐齐英国正式创立,在伯明翰开设了第一家商店。

    1999年,奥乐齐爱尔兰首家门店开业。

    2001年,奥乐齐在悉尼设立门店,正式进入澳大利亚市场。

    2005年,奥乐齐进军瑞士和斯洛文尼亚。

    2008年,奥乐齐在匈牙利设立首家门店。

    2009年,奥乐齐亚洲办事处于香港成立。

    2017年,奥乐齐通过天猫国际海外旗舰店正式进入中国市场。

    2018年,奥乐齐在意大利开设门店。

    2019年,奥乐齐于中国正式开设五家线下门店。

    2020年,奥乐齐于中国正式开设十一家线下门店。

    2021年,奥乐齐于中国正式开设十五家线下门店。

    我们的全球策略

    作为一家负责任的全球零售企业,奥乐齐南方集团致力于为消费者提供物美价优的产品并以此为荣。过去十年,我们不断成功推进具有责任意识的商业活动和项目,并且取得了不错的成绩。为了帮助更多社区低收入弱势家庭提供食物补充,减少由食物浪费带来的环境问题,奥乐齐中国携手爱食者-绿洲食物银行(Oasis Food Bank) 搭建起食物浪费和食物不足间的桥梁。截至2020年9月,奥乐齐中国已经向该项目捐赠了214吨以上的食品。与此同时,奥乐齐南方集团约88%的可可产品于2020年初获得了雨林联盟或公平贸易的认证,并致力于将这一数字提高到100%。在奥乐齐中国,超过95%的自有品牌可可产品已经过认证,且所有自有品牌的巧克力都是由经过认证的可持续可可原料制成。这些认证确保了我们的原材料在种植和生产的过程中保护了环境,如对雨林的保护,同时也保证了对农民的合理补偿。我们2030年的新愿景已为未来做好了准备,并充分考虑了目前全球相关趋势和潜在机遇。

    通过我们 “把物美价优的可持续生活带给每一位消费者”的愿景,我们将继续为消费者提供优质商品,并保证这些产品源头的可靠性。这样做并不是因为社会对于我们的期望,而是因为这是一件需要付诸行动事情。我们可以利用我们的影响力,通过解决最紧迫的社会和环境问题,对人类和地球产生很大的影响。

    我们的全球企业责任战略包括四个国际重点领域——尊重人权、资源效率、零碳和最佳雇主,全球企业责任战略与各国发展重点相辅相成,包括为消费者提供健康的产品和透过慈善活动回馈社区等。这些活动有助于实现“把物美价优的可持续生活带给每一位消费者”这一愿景。

    我们的全球关注领域

    1.尊重人权:理性开展合作,尊重员工人权

    我们尊重供应链中每一位劳动者的人权,改善他们的生活和工作条件。任何在人权方面可能由我们造成或与我们直接关联的不利影响都被包含在我们的承诺当中。

    为了能够发挥真正的影响,我们与供应商、制造商、零售商、政府和非政府组织等建立了广泛的合作伙伴关系。以多种方式来改善员工及其家庭的生活;这些措施包括改善员工及其家庭的工作和生活条件、支付合理的工资、赋予妇女权力、减少童工以及增加供应链的透明度。

    我们的《人权政策声明》概述了我们的人权尽职调查程序和未来承诺。

    2.资源效率:合理利用资源,保护生态系统

    可持续采购模式是我们取得长期成功的关键所在。我们对供应链中发生的一切活动以及产品生产过程中使用的所有资源负责,我们将与我们的商业伙伴一起,努力提高供应链的透明度并持续改进。

    我们将减少整个公司的食物浪费,并使其他运营废品可重复使用或可回收。我们将减少自有品牌产品的包装重量,并将我们的使用包装实现100%可重复利用、可回收或可堆肥。

    3.零碳:助力环保,减缓全球变暖

    我们的业务活动,包括产品销售和整个经营行为,都对气候和环境有显著影响。我们希望通过减少温室气体的排放,最大限度地降低企业碳排放,避免产品对环境产生不利影响。

    减少产品的影响作为我们更广泛承诺的一部分,我们还将与业务伙伴合作,以减少他们的温室气体排放并促进我们供应链中的气候保护项目。

    我们将为客户提供更多可持续产品的份额。我们的愿望是产品以可持续的方式制造,并且我们在从原材料到最终生产的全球供应链中考虑环境和社会标准。

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