迪丽奇卫浴加盟

迪丽奇卫浴以“艺术源于生活”为品牌理念，旨在为客户创造与国际同步的高品质卫浴生活。

迪丽奇自1985年创建以来，树立并坚持“品质融于艺术”的设计生产理念，引进国际先进的生产设备，以科学、严谨、完善的管理体系，经过30多年的发展，现已成为值得信赖的卫浴产品公司!

迪丽奇人对产品有着严格的标准要求，率先执行ISO9001:2008质量管理体系标准，产品先后通过欧洲EN817,欧洲CE，法国ACS，英国WRAS，北美CUPC，加拿大CASS等认证。

迪丽奇坚持设计创新。品质优先，创造特色品味的卫浴产品格调与生活潮流，加以简约、奢华、时尚等设计元素，为客户带来良好舒适的卫浴生活享受。

通过集中发展优势主业，提高企业综合竞争实力和可持续发展能力，将安迪卫浴打造成为管理先进、运作高效的百年企业。

增强可持续发展能力将安迪卫浴打造成百年企业。提高企业创新能力，使创新成为企业发展原动力;采用先进管理方法和手段，不断提升企业经营管理水平;建立科学高效的组织架构和业务流程，提高企业运营效率;塑造优秀的企业文化，为企业发展提供精神动力和创业激情。

确立行业技术优势使安迪卫浴赢得全球信赖优化产业结构，突出优势主业，集中精力重点发展产业项目，抢占行业发展制高点，成为值得信赖的供应商。

企业文化

企业文化是企业的灵魂,企业文化建设既是企业思想工作的一项重要内容，也是现代企业管理的重要手段。企业文化应该包含哪些内容?主要可以归纳为以下十个方面：

一 是企业环境建设。即企业员工赖以工作和生活的硬件条件、设施。它包括企业的整体环境，员工个人工作的局部环境以及企业的整个视觉形象。企业环境的好坏反映着一个企业的外在形象，良好的企业形象有利于增强企业的知名度和信用度。

二 是企业规章制度建设。即企业制定的企业内各部门和全体员工必须自觉严格遵守的公约、守则、纪律等规章制度。企业通过实施各项规章制度，来保证生产、劳动的正常运行，来协调领导与职工、职工与职工、部门与部门之间的关系以及企业的对外关系。

三 是企业价值观建设，企业的价值观以及由此而形成的企业精神是企业文化的核心，是企业员工在长期的生产、劳动、生活和经营管理中逐渐建立起来的一种共同的价值取向、心理趋向和文化定势。它是企业中最宝贵的精神财富。

四 是企业目标建设。企业目标包括长远目标、中期目标和短期目标，而企业文化的目标建设则主要指远大目标。

五 是企业经营策略建设。这是企业经营业务的指导思想，经营方针和经营战略综合体现。企业经营策略定位准确，才能推进企业健康发展。

六 是企业作风建设。它是指企业职工在一定价值观的指导下，在实现企业目标过程中养成并持有的工作态度以及习惯化的行为方式，它表现着一个企业的风格风貌。

七 是企业礼俗建设。这是企业在长期发展过程中逐渐形成并被全体员工共同遵守的习惯风俗和行为样式。

八 是企业员工科学文化素质和职业技能培养与培训措施。企业的竞争，实质是人才的竞争。现在科学技术日新月异，唯有对员工的科学文化素质不断提高和更新，才能满足企业参与现代市场竞争的需求。

九 是企业员工职业道德建设。职业道德是企业员工在履行本职工作中所应遵守的行为规范和准则的总和。它包括职业观念、职业情感、职业理想、职业态度、职业技能、职业纪律、职业良心、职业作风等方面内容。职业道德建设好了，企业各项政令才会畅通，企业各项管理工作才能理顺，企业的生产工作效率才能提高。

十 是企业形象。这是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价。它是企业文化的综合表现，其本质是企业的信誉度。主要内容包括产品及服务的价格和质量、产品的品牌信誉、企业的内外人际环境、企业的社会责任感及企业的物质文化环境等。