多乐星儿童乐园加盟

多乐星创始于2010年，是一家集场地考察、规划设计、生产安装、运营售后为一体的综合型儿童乐园品牌，是中国文化娱乐行业协会会员单位、中国游艺机游乐园协会会员单位、中国玩具和婴童用品协会会员单位。公司先后通过了ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO9001国际质量体系认证，产品包含儿童主题乐园、运动蹦床公园 、无动力主题乐园、新型拓展项目，并获得德国TUV SUD认证。

多乐星儿童乐园这个也是非常优越的交通也是非常便利的，企业在国改革开放这种大好的形势之下，也是在不断的进行变化，并且将相关的反映给市场的人反应给加盟商，让他们及时的做出一些活动，而且作出指导提高了一下资金的周转率，而且对于店面的销售技术的培训，都是会有专人指导的。

多乐星儿童乐园这个品牌的影响力也是很大的，多年以来都在进行创造，能够满足更多孩子的需求，对于创业者而言，这是一个很不错的项目，让教育更加的轻松，儿童乐园一直秉承绿色的核心理念，以“绿色文化、乐园文化”为企业核心文化价值。绿色不仅是儿童乐园品牌的基础色调和核心基因，更是儿童乐园的价值信仰和精神高地;绿色不仅是对产品全流程绿色的精心打造，更是对员工、事业伙伴、用户、社会的责任和担当。

多乐星儿童乐园品牌文化

愿景

成为世界一流的一站式,综合游乐品牌服务商。

使命

快乐成长,陪伴你、我、他。

价值观

共识、共乐、共享、共赢。

提升服务水平

一、儿童乐园的店员招聘应注重亲和力的有无

因为儿童乐园的主要服务对象是孩子，所以乐园经营者在招聘店员时应着重考察员工是否具备亲和力，最好是有一定才艺，喜欢孩子，有基本的幼教经验。

二、儿童乐园的店员应接受系统的培训

只有接受过完整、系统的培训，儿童乐园的员工才能更好地服务于乐园。一般来讲，乐园的培训内容包括学习乐园规章制度、熟悉游乐设备的正确操作、了解引导顾客入园流程等。

三、儿童乐园应保持乐园整洁

干净整洁的乐园环境与摆放有序的游乐设备可以增加家长对于乐园的好感，反之则会影响家长观感，造成顾客流失。儿童乐园应坚持每天打扫清洁，为孩子玩耍创造一个干净整洁的游乐环境。

四、儿童乐园工作人员应各司其职、具体标准

一个良好的乐园运营体系中，乐园的每一个员工都是各司其职的。乐园的运营者应做好员工工作的合理分配，将工作标准具体化，以便利乐园的管理，提高员工的工作效率，为乐园创造更大的收益。