华琪榕教育加盟

华琪榕教育集团致力成为中国职业教育行业的领跑机构，其主要学员群体是活力时尚的年轻职场一簇。课程力求满足学员职场晋升和加薪的需要，帮助学员更高效获得行业证书、提升工作能力及建立行业人脉，从而积累职业生涯中最具价值的财富，早日步入精英行列。

华琪榕教育集团下设英语教育办公室、日语教育办公室、韩语教育办公室、会计教育办公室、工业造型设计办公室、综合就业办公室、中小学教育办公室。

先后在深圳、北京、上海、广州、西安、武汉、成都等中心城市成立分支教育机构，是一家大型实体教育产业，正在向学、产、研三大块迅猛发展，面向全国加盟。

华琪榕教育集团四大中心：

1、教学研发中心( Research Center)：华琪榕教育集团通过教研中心对课程本身进行改造，通过教辅研发、科研教学内容、开发案例、培养讲师等方式，尽力为学员提供系统化、科学化、标准化的课程。给学员最专业的课程体验。

2、业务创新中心 (Innovation Center)：华琪榕教育集团创新中心是华琪榕机构与合作伙伴共同创新的平台。在这里我们共同制定新的培训体系，在学历与技能接轨、就业、发展等三个主要领域研究新的方法并加以实践。通过创新中心的改革，我们得以调整课程的实用性，提升培训服务的价值。

3、服务运营中心 (Operation Center)：华琪榕教育集团为学员安排上课、报考以及证书领取等工作，因为学员从报名到结束培训的全过程主要都在与运营中心的员工发生接触，所以，华琪榕教育集团对运营中心的任职者有着严格的要求。

4、课程咨询中心(Advisory Center)：华琪榕教育集团分布各地的咨询中心能够帮助您获得详尽、全新的课程信息。您任何关于课程、考试、就业的疑惑，都可以在咨询中心得到详细解答，在华琪榕机构咨询现场，您都可以免费了解到各个课程项目的教材、教辅等更为具体的信息。

培训理念：

华琪榕教育集团用人理念：不论资历，不论学历，不论年龄，只以才能论高低。华琪榕教育集团非常乐意为每一名员工提供畅通的人才晋升通道和广阔的才能施展空间。

内部人才成长“阶梯”：为帮助每一名员工迅速成长为“人财”，华琪榕教育集团还为所有员工提供平等的培训机会和完善的培训培养体制。员工把它形象地称之为“成长梯子”：

1、OCT培训

所谓OCT培训，即“on the class training”，是指新入职员工接受的岗前培训。在这个阶段，新入职员工由大学生心态转变为职业人心态，初步了解企业，熟悉并接纳企业文化，掌握岗位必备知识和技能等。

2、OJT培训

所谓OJT培训，即“on the job training”，是指接受完OCT培训的员工进入实际工作环境中，在岗位中接受实践性培训。目的是让员工把OCT培训阶段学到的理论加以应用，在实践中真正掌握岗位知识和技能，加深对企业及企业文化的理解，成为合格的职业人

3、JAT培训

JAT培训，即Job advancing training，指已上岗员工仍需继续接受岗内提升培训。华琪榕教育集团强调精益求精，就算你是一名老员工了，也不能固步自封，停滞不前。就如一名讲师，初上岗掌握了办公类课程的教学技能，还不具备鲜明的教学风格和特色;经过一个阶段的JAT培训，该讲师掌握了设计类课程的教学技能，教学风格和特色初显;再接受JAT培训，掌握了编程类课程的教学技能，并形成自己鲜明的教学风格和特色，倍受学生欢迎;最终，这名讲师经过JAT培训可以成长学科带头人、科目研发人直到教学总监。

4、MCT培训

MCT培训，即management capability training，是对优秀员工管理能力的培训，以便从中选拔管理者。对于中基层管理能力培训，华琪榕教育集团形象称之为“黄埔军校”;对于高层管理能力培训和领导力培训，华琪榕教育集团又形象称之为“西点军校”。目前华琪榕教育集团多数高管都是通过MCT培训成长起来的。非常乐意为每一名员工提供畅通的人才晋升通道和广阔的才能施展空间。