巨千服饰加盟

巨千服饰是一家从事职业装17年的知名品牌服装企业，2002年创立于香港，从事职业服饰的研发、生产与销售，专注于上班一族的着装，同时也为团体、个人提供定制服务。巨千服饰已在国内开设了60多家品牌专柜与专卖。迄今在全球50多个国家有业务往来。

巨千服饰拥有成熟的设计开发团队、连锁加盟运营团队以及竞投标业务团队，通过产品研发引领市场潮流，凭借市场口碑、客户体验赢得品牌知名度。私人定制让巨千提早获得未来的个性化消费市场份额，用产品优势、品牌优势、业务优势提高团购的竞投标成功概率。

企业文化：

前言 •

巨千服饰基于共同的使命、愿景及价值体系，建立了强大的企业文化，作为我们业务的基石。我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇企业家精神和创新精神，并且始终如一地关注和满足客户的需求。新员工加入巨千的时候，需于巨千总部参加全面的入职和团队建设课程，该课程着重于公司的使命、愿景和价值观，而我们也会在定期的、团队建设训练和公司活动中再度强调这些内容。无论公司成长到哪个阶段，这强大的共同价值观让我们可以维持一贯的企业文化。

巨千使命：让职场的你更自信!

巨千愿景：成就非凡自我，引领职业装潮流

口号/精神：

客户第一，员工第二，股东第三

创新务实，注重细节，诚信为本

•巨千好员工的标准：

敬业精神和上进心

有激情

有韧性

有责任感

有悟性

富有创新精神

善于沟通

既会工作，又会生活

巨千专卖店服务语言:

礼貌、周到、文雅、耐心

巨千的价值观

巨千坚持“客户第一、员工第二、股东第三”。

该六个核心价值观为：

• 1.客户第一——客户是衣食父母

1)尊重他人，随时随地维护巨千形象

2)微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户 解决问题

3)与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿

4)站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达 到客户和公司都满意

5)具有超前服务意识，防患于未然

• 2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新

1、适应公司的日常变化，不抱怨

2、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

3、对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带 动同事

4、在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路

5、创造变化，并带来突破性地提高

• 3.团队合作——共享共担，平凡人做非凡事

1)积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作

2)决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策后， 无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持

3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助; 善于利用团队的力量解决问题和困难

4)善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充 分体现“对事不对人”的原则

5)有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛 围

• 4.诚信——诚实正直，言行坦荡

1)诚实正直，表里如一

2)通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点;表达批评意 见的同时能提出相应建议，直言有讳

3)不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人， 并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”

4)勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正

5)对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止

• 5.激情——乐观向上，永不放弃

1)喜欢自己的工作，认同巨千企业文化

2)热爱巨千，顾全大局，不计较个人得失

3)以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候 永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩

4)始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队

5)不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求

• 6.敬业——专业执着，精益求精

1)今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情

2)遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误

3)持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

4)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事

5)遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果