新世纪地产加盟

江苏新世纪控股集团有限公司注册资金12800万元，下属溧阳欣源置业有限公司、安徽天目置业有限公司、江苏三杰控股发展有限公司、江苏三杰物业管理有限公司、江苏新世纪房地产开发有限公司、江苏新世界建设有限公司、中峥建设集团有限公司、溧阳市天目湖静泊山庄有限公司、江苏安省投资有限公司、江苏万豪贸易有限公司、江苏欣源钢机有限公司、上海觅心投资管理有限公司等十几家全资及控股子公司，业务遍及江苏、广东、浙江、安徽、湖南、湖北、江西、上海、天津、重庆等省市，在职员工3000多人;集团历经三十余载，业务涵盖房地产开发、建筑安装、钢结构加工、酒店、股权投资等行业;集团总资产逾80亿元;开发足迹遍及江苏南京、常州、安徽合肥、湖南等地，在建面积近200万平方;经过15年的开发历程，拥有数支优秀的具有丰富开发经验的管理团队。

企业文化：

诚信经营，开拓创新集团秉承“开拓、创新、优质、诚信”的经营理念，奉行诚信经营、合法经营，在上级政府的领导下，充分利用和整合企业资源，发挥企业优势，最大限度地调动广大员工的积极性，拓展市场，开展多元化经营，为把集团建成经济实力雄厚、社会信誉良好、员工素质一流的知名集团企业而不懈努力!

内外兼修，强化管理集团坚持“绿色崛起、跨越发展”、“紧跟苏锡常、同步现代化”的发展战略，执行“对外开拓市场、对内加强管理”的企业经营管理方针，充分利用集团的人力资源，不断强化集团的管理、监督职能。切实加强企业内部经营管理，提高经营管理水平，进行业务指导。集团以定期或不定期形式，对各下属企业的日常工作进行指导、检查、监督、审核，全方面加强集团与下属企业的联系和管理，以实现提升企业市场竞争力、扩大集团知名度、增强集团综合实力的宏伟发展目标。

高瞻远瞩，专业致胜集团高瞻远瞰，在团队建设、人才储备方面坚持走专业化道路，大力吸纳英才，集聚了大批金融、建筑、酒店、IT、交通运输、矿山及冶金化工、医药、文化教育等不同专业领域的技术和管理人才。

人才理念：

品格为先：品格作为人才的本质，是新世纪集团考量人才的第一步。

唯才适举：新世纪集团只用适合集团发展的人才，而不是最优秀的人才。适合集团发展的人才集团会培养他，并且完善员工培养体系和职业发展通道，使员工与企业同步成长。

能上庸下：不管是管理岗位、普通岗位还是技术岗位，新世纪集团执行能者上、庸者下的用人态度。

外部引进：集团统一规划和管理下，持续引进中高层管理人才，注入新鲜血液。

内部培养：为新世纪集团培养专业人才、管理人才，建立人才梯队。重视内部师资队伍建设和内部讲师培养，充分挖掘和利用公司内部培训资源，通过公开招聘、试讲选拔，组成了集团讲师队伍。在定期组织各种专业培训的同时对员工分层次、分阶段进行全方位的技能和素质培训，培训覆盖到管理者、老员工、新人的每一个发展阶段。

选人原则

品格为先、责任心强、执行力强、结果导向、认同新世纪集团企业价值观

吸引人、 发掘人、培养人、使用人

在使用人才方面唯才是用，不论资排辈，技术、业务、管理三条通道的职务发展体系给每个有能力的人创造了充分的发展空间。充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励。