蓝猫饮品加盟

唐山蓝猫饮品集团有限公司(以下简称公司)，是国内唯一一家专业 从事野生饮品研发、生产、销售的企业集团，占地面积180亩(建筑面积38000平方米)，拥有员工1200人。公司是河北省知名企业、省科技型和质量效益型企业、农业部质量管理先进单位、全国食品工业龙头企业、农业产业化国家级重点龙头企业，已完成ISO9001和HACCP两个体系认证，并获“绿色食品”四项认证标号。

公司拥有PET瓶装生产线一条，玻璃瓶生产线一条，袋奶、棒棒冰、易拉罐、屋顶包等异形包装复合组配生产设备多项台套;蛋白粉生产线一条，能独立生产野生饮品四大包装体系(玻璃瓶、塑料瓶、易拉罐、利乐纸包装)三种不同口味的近百个品种，生产能力达10万吨。

公司始建于1994年，2003年11月25日正式组建集团公司，下辖：遵化市蓝猫绿野饮品有限公司、蓝猫蛋白粉有限公司、北京蓝猫咕噜噜饮品营销公司、蓝猫科研公司、蓝猫酒业有限公司。

经过十几年的努力，公司开发出了具有独立知识产权的野生饮品整套生产工艺技术体系，该体系的关键工艺技术(如：超高温灭菌工艺、CIP清洗工艺，无菌冷灌装工艺、生物保鲜工艺、液氮填充工艺等)在国内均处于领先水平。特别是公司自主研发的野生干果提汁技术—“预蒸渗透提汁法”国内处于最领先地位，此项技术全部采用物理转换机制等措施，既保持了原汁原味，又确保营养不流失、不破坏，保持产品的原生态属性，彻底打破了传统干果提汁的操作工艺。

公司一直把食品安全作为一项重大的历史和社会责任，“诚信是我生存之粮，质量是我生存之水”的经营理念已深入人心形成共识。公司相继通过了ISO9001全面质量管理体系和HACCP食品安全体系认证，制定了全面质量管理手册，完成了野生饮品产品质量安全保障体系的建设，建立健全了企业各项管理制度和各岗位的职责范围、工作标准和工作流程，实施成本效益记件工资制考核体系，使企业纳入了科学、规范、严谨、有序的发展轨道。为企业全面开发野生饮品，实现企业可持续健康发展打下了坚实的产品、质量、安全、管理的基础。

董事长致辞

在风景秀丽的燕山脚下，在美丽的古城遵化，坐落着一座集野生饮品开发、生产、销售为一体的专业化企业集团公司——唐山蓝猫饮品集团有限公司。它西临世界文化保护遗产清东陵，北临古长城、汤泉皇家旅游开发区，厚重的历史文化孕育了蓝猫集团独特的企业文化，而遵化及周边地区丰富的野生酸枣资源，酸枣的药用价值、营养价值和深度开发利用的市场空间，为我们确定了把“小酸枣做成大市场，培育大品牌，形成大产业”的发展战略提供了依据和保障。

十几年来，蓝猫集团秉承“诚信是我生存之粮;质量是我生存之水”的经营宗旨，坚持走特色产业、差异化的农业产业化经营之路，历经艰苦创业、结构调整、新产品研发、产业升级、管理创新等发展历程，使一个资产不足二十万元，产值不足百万元的小作坊企业发展成为拥有一流技术、一流产品、一流品牌的科技领先型现代化企业，成为能够带动农民发家致富的农业产业化龙头企业。

按照打造野生饮品第一品牌的战略思想和建设河北省乃至全国最大的蓝猫野生饮品科技园区的愿景，我们蓝猫集团又面临新的挑战，进入新的发展时期。我们相信有广大客户的关注和追随，有各界人士的信任与支持，有我们蓝猫人不懈的努力，蓝猫的前程将更加灿烂辉煌。

让大自然恩赐我们的酸枣精华重塑我们的生活，让人人享受到纯天然、原生态的健康生活饮品，野生、绿色、健康已成为蓝猫人为人类提高生活质量永远承载的历史责任。

发展目标

蓝猫集团作为全国唯一一家集研发、生产、销售为一体的专业化、现代化企业，在始终坚持开发野生饮品的企业发展方向基础上，通过开发多元化、功能化、多样化的野生饮品，确立了力争快速将“蓝猫”饮品打造成为全国“野生健康饮品”第一品牌发展战略目标和布局。

1)、在华中、华东、华南、东北、西北和集团本部分阶段、有计划实施六大酸枣生产基地建设，使企业的生产能力在现有的基础上，到2013年生产能力达到50万吨。

2)、按计划和市场需求，将研发出的具有高科技、高附加值的酸枣汁系列和其他野生饮品产品，及时投入市场。

3)、百万吨野生饮品科技园区建设：

按照企业发展战略，蓝猫集团确立了“打造野生饮品第一品牌”的战略布局，在集团本部组建集研发、生产、销售为一体的野生饮品科技园区，在华中、华东、华南、东北、西北及集团本部，分阶段、有计划的实施六大酸枣生产基地建设。使企业生产能力在现有的基础上，10年内生产能力达到100万吨，年销售收入超过40亿元。

企业文化

经营理念：诚信是我生存之粮-质量是我生存之水 发展方向：打造野生饮品第一品牌

野生饮品专家-缔造健康生活 野生纯天然绿色健康饮品- 野生益健康-常饮身体棒

学习：学习是每个人乃至企业得以发展的唯一途径，我们要生存，要发展，就要不断的学习新知，积累智慧，总结经验。

管理理念：我们不提倡机械的命令与执行，而是有效的制定工作计划，并能组织团队成员积极贯彻，达成目标。

包容自信：谦虚是一种接受建议，批评和自我改善的勇气，是一种源自自信的美德，是浮躁，是浮躁浅薄的反面，包容人短，同时包容人长，“知错近乎勇。”

工作即生活：我们提倡不断创新的精神，并且鼓励员工以热爱并融入的方式高效的工作。