诺盾家居用品加盟

安康诺盾集团成立于2013年，是一家以高新技术为主导，集研发、生产、销售于一体，涉及健康医疗、健康环保、健康管理、消防事业、影视传媒、产业投资、技术研发等多个领域的企业集团。历经多年深耕，集团已形成了消防事业部、健康事业部、健康管理事业部的三大业务格局，旗下品牌“安康诺盾”更是成为了我国安全健康产业的佼佼者。

自创立以来，集团始终将产品品质视为生命线，建立全链条产业化管理模式，核心管理人员入选中国消防协会标准化工作委员会，参与行业标准制定;坚持以技术创新作为企业的发展引擎，与国内多家权威学术科研机构达成深度合作，促进产品与服务向高端化、智能化、精品化迈进，被评为国家高新技术企业。

凭借雄厚的产研能力，集团旗下产品通过多个专业机构认证，荣获多项专利证书，不仅被广泛应用于燕山应急安全实训体验中心、四川省防灾减灾馆等科普教育基地，还先后获得湖南卫视、北京卫视等国内知名媒体报道，深受消费者喜爱。

集团在高速发展的同时不忘初心，秉承“让天下人人安康”的核心价值观，铸就“言必信为诺，行必果为盾”的企业文化精神，安康诺盾集团勠力践行着一个优秀企业公民在社会责任领域的担当，多次配合地方行政部门开展各项公益性活动，在2020年新冠疫情期间，集团筹集四批次累计200多万个口罩及数百个额温枪等抗疫物资驰援抗疫一线，为夺取抗疫全面胜利奉献力量，被授予“抗疫爱心企业”荣誉称号。

近年来，安康诺盾集团积极响应国家“走出去”和“一带一路”战略，坚定不移走国际化道路，布局东南亚，产品远销欧美等海外多个市场。未来，集团将主动融入以“国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的新发展格局，努力实现可持续发展和高质量发展，立足全国，辐射全球，做大做强海外产业，搭建中国与世界安全健康事业发展的桥梁，打造一张“誉满神州、影响全球”的品牌名片。

企业文化

诺盾科技的核心价值观

基于中华民族优秀传统道德之上的，以仁为本，以人为本，以可持续发展为目标的现代企业的价值追求。

所有员工个人的价值追求和诺盾科技的发展目标具有高度的一致性和相容性，两者紧密地结合在一起，在实现企业目标的同时，员工个人价值也得到最大化的实现。

只有员工的发展才能实现企业的发展，只有企业的发展才能实现员工的发展。诺盾科技将此作为不断发展、壮大的力量源泉。

员工在诺盾科技的地位、义务、责任和享有的权利

员工是诺盾科技的主体，是诺盾科技根本利益的重要创造者，每一名员工都是诺盾科技的主人。

诺盾科技所推行的激励机制、晋升机制、竞争机制和考核机制等一整套员工实现自我发展模式。鼓励有志员工与企业风雨同舟，同成长、共发展。

品牌事业发展

开天辟地篇：2001-2003 年之间为第一阶段，也是诺盾科技的“起步”发展。这一时期创始人肖竣文因为种种偶然选择与时代潮流相遇，选择湖南、选择消防、选择加入中国的社会化消防宣教事业，为诺盾科技奠定了一个不错的起点。

雄关漫道篇：2003-2005 年底为第二阶段，是探索并发展的阶段。这一阶段，诺盾科技先是快速发展，率先在全国首创并建立了“消防4S建设”宣教体系(即公安部消防局后来的“消防四个能力建设”)，继而在公安部消防局和全国各消防机构如火如荼的宣教推动下，诺盾科技的消防产业也得到了飞跃式的发展!这一阶段为诺盾后来的腾飞积累了大量的经验。

高歌猛进篇：2006-2011 年为第三阶段，诺盾科技显示出对企业运营、经济发展趋势、行业动态的驾驭能力，动作精准，显示出一个成熟的行业领袖风范。诺盾科技一系列漂亮的动作使其走向快速发展的道路，开始逐渐建立了“产、供、销、宣、售后”五位一体的立体化产业结构，打造并开始创建了“诺盾”这一属于自己品牌的产业生态环境，充分享受了中国经济发展的红利。这一时期，诺盾科技有能力观察并解读经济形势中发生的关键变化，如市场需求、行业动态以及人口红利、未来趋势等对企业发展的相关影响，并据以采取应对的策略，逐渐确立了以“健康医疗事业部、消防事业部”两大主业为一体的大型产业架构。

千秋伟业篇：2012年--如今 为第四阶段，经过十余年的历练，诺盾科技的高度与格局发生质的飞跃，以成为中国行业典范、打造“中国安全健康第一品牌”的品牌管理为企业目标，从产业运营逐渐跨向国际化管理体系运营，从人本管理运营逐渐走向制度化及人文化管理运营，从代理品牌运作走向自主品牌再到精品化品牌管理运营。这一系列转变背后是诺盾科技对行业、对中国经济发展以及对世界经济趋势的理解。