奥克士灯具加盟

奥克士照明创建于1993年，座落于全球最大、国内最前沿的照明工业研发、设计和制造基地——素有中国灯都之称的中山市古镇，奥克士作为灯都领军企业和国内光源领导品牌，一直坚持对光源的科技创新和对品质的永恒追求，让奥克士之光充溢了生活、点亮了世界。

奥克士支撑起了绿色照明的大产业，从传统光源到新型LED光源，再到家居、灯饰、工程、商业、电工等六大领域拥有2000多个品种，实现了全产业链的完整覆盖。

经过近20年的发展，奥克士纵深扩张、规模经营，拥有总占地面积达10万多平方米的现代工业园及占地200亩的光源研发制造基地。

工业能力是奥克士的立业之本，奥克士苛求于对每一细节的完美追求，从研发、采购、制造等各个环节对产品实施了严格控制，在行业首创的48小时五重品质检测，更是确保了品质与科技的至臻完美。

奥克士因创新而动，一直致力于为人类健康和环境保护研发最新的技术和产品，目前，奥克士的纯净光源产品采用独特的微汞低杂质核心科技，实现了纯净光源技术的革命性突破。

奥克士以一流的产品和专业的技术方案，从中国走向世界，诠释了创新的力量，潜移默化地改变了我们的光源生活，让世界精彩纷呈，恒久透亮!

奥克士严格按照国际质量体系生产，采用一流的检测设备，提高产品科技含量，从2000年起先后通过美国UL认证、能源之星认证、加拿大CUL认证及FCC测试、德国YUV/GS、CE认证、澳洲SAA、C-TICK认证等。在国内，奥克士于2004年先后荣获中国环保标志、ISO9001:2008国际质量管理体系认证、中国驰名商标、中国节能认证、广东省著名商标，以及广东省科学技术厅认定的高新技术企业。

奥克士在国内市场率先建立专卖店网络，目前已有2000多家终端销售网络，产品覆盖国内31个省区市。国际出口网络也逐年扩张，产品远销香港、台湾、非洲、东南亚、中东及欧美等世界各地。

在快速拓进的道路上，奥克士以打造全球知名品牌为己任，始终与合作客户一起风雨同舟，感恩共享，共同为构建纯净光源王国而孜孜以求。

企业文化

企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业能否发展壮大的关键。一个没有文化的企业很难想象其能发展壮大。那何为企业文化呢?企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。

奥克士照明是一个具有丰富文化内涵的企业，奥克士的团队也是一个有文化内涵的团队，也是奥克士企业文化的组成部分，由于包含着深切的人文关怀，为行业所称道。此外奥克士企业文化拥有更多独具特色的内容，包括了创新文化、学习文化、团队文化、光明文化四个方面。

创新文化

创新是一个企业不断发展的源动力。没有创新就没有进步，没有创新就没有发展。奥克士人的创新文化体现在产品的研发生产上，面对目前产品的日益同质化和恶性竞争，奥克士的研发团队找出症结所在，发挥创新精神，敢于跳出束缚，突破常规，对现今产品进行大胆革新，最终研发出符合市场需求、深受消费者青睐的高端新型产品，圆满解决了现有产品的应用瓶颈。

团队文化

世界是没有完美的个人，只有完美的团队。正如尺有所长，寸有所短，一个人的五指伸出来也不是一般长短，企业不需要单打独斗的英雄，企业需要敬业乐群的精英。只有通过团队协作，将一个团队所有成员各自的优势倾情发挥，团队的力量才会发挥到最大。奥克士很注重团队文化的建设，并将团队观念植入每个团队成员心中，付诸于行动，充分发挥团队协作的精神。奥克士还通过组织员工进行户外培训活动，提高团队的凝聚力、协作力和战斗力。

奥克士人相信只有将自己变成一滴水，融入奥克士这个大家庭的海洋之内，才能发挥无穷的力童。潘振华相信奥克士是一个海纳百川、有容乃大的平台，他愿惫做伯乐去发现千里马，给人才们送上飞翔的翅膀。正所谓“与虎同行，必是猛兽;与凤凰齐飞，必是俊鸟”，与奥克士同行的员工们在潘振华的带领下把团队文化演绎得淋漓尽致!

学习文化

奥克士注重营造良好的学习氛围，并率先倡导组建最具竞争力的学习型组织，且创建了行业首家培训学院。从高层到普通员工，从营销到生产：从管理到车间，人人争当学习“排头兵”。奥克士高层更是身体力行，言传身教。他们用自己的无声的语言去引导每一位员工去认识自身的不足，从而使其获得更快的成长，赢得更大的收获，并不定期地进行内部交流、外部学习，拓宽视野，发挥优势，弥补短板。

光明文化

奥克士从事的是照明行业，也是一项光明的事业，奥克士追求的当然也是光明的文化。奥克士通过生产给世界带来光明的产品，赋予其光明的内涵，让中国乃至世界人民享用到奥克士的产品和服务的同时也将奥克士的光明文化传播到世界每个角落。光明文化是奥克士人永远的追求。