欧姆龙血压计加盟

欧姆龙集团是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。通过不断创造新的社会需求，欧姆龙集团已在全球拥有超过36,000名员工，营业额达7,730亿日元。产品涉及工业自动化控制系统、电子元器件、汽车电子、社会系统、健康医疗设备等广泛领域，品种多达数十万。

自上世纪七十年代初期进入中国，欧姆龙一直与中国制造业共同前进，构筑了集研发、设计、生产、销售和服务于一体的全方位经营管理体制，为构筑“安心”、“安全”、“环保、“健康”的本地社会做出贡献。早在上世纪七十年代初期，时任国贸促京都总局副会长的立石一真先生，作为经济界代表，开始了与中国的交流合作。历经70年代的技术交流，80年代的委托加工，90年代直接投资与生产，进入二十一世纪，欧姆龙迎来了“再投资、协同创造”的新阶段。截止到2020年3月，大中华区的销售额达1,261亿日元，员工人数8,031人。

企业理念：

我们的企业理念中蕴含着从未改变、 绝不动摇的欧姆龙的信念。

企业理念是我们判断及行动的准则， 也是欧姆龙的凝聚力和发展的源动力。

产品优势：

血压计

独有的“生物传感和控制技术”，结合“智能加压”、“袖带自检”等人性化科技，帮助人们更精准、更便捷地掌控血压。

血糖仪

传承欧姆龙半个世纪的专业监测科技，测量更精准，帮助人们更好地监测、管理。

雾化器

欧姆龙先进的雾化技术，用更温和的方式治疗哮喘，让孩子们能够更自由的呼吸。

体温计

根据不同人群对测温的需求，我们推出口腔，腋下、直肠、耳膜不同部位的体温计，帮助人们更舒适便捷地感知体温。

企业目标：

通过加强“传感和控制”这一集团的核心力量，向欧姆龙现在的用户们提供新价值，争取最大限度地满足用户的需求。

1、长期不断地创造企业最高价值

企业价值是所有企业相关者所共同关心的问题。所以企业必须把长期不断地创造金融市场中的企业最高价值作为经营的目标，为达到这一目标首先必须做到让用户满意，在社会上受到好评，让职工满意，其结果就是提高了所有企业相关者的满意程度，而只有实现了这一切才能够真正地为用户提供价值。

2、为用户提供更高层次的用户价值

高于CS(customer satisfaction用户满意)的价值一欧姆龙一贯注重抓住社会和市场变化 创造潜在于用户中的社会需求。这就是超越一般的用户满意 提供令用户“惊喜”的价值。欧姆龙今后应进一步加强在“传感与控制”技术方面的优势，继续为用户提供其所期待的最佳价值 同时创造21世纪以及新的时代需求和用户价值，创造企业的最高价值。

3、与金融市场的期待相吻合的价值管理

所谓企业就是利用股东的资金，代替股东进行企业活动的组织。置身于国际金融市场的企业，创造出高于资金成本的效益是它的责任，也是社会对它的最基本要求责任。金融市场不希望投资于那些单纯利用股东的资本获取眼前利益的企业，而是希望投资于能够本着明确目标，长期不断地扩大收益，有“未来发展前途”的企业，欧姆龙就是本着这样一个方针进行企业价值的经营管理的。