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佩高木门加盟

基本投资:15-25万
门店数量: 147家 品牌关注: 463人
所属公司:佩高门业(上海)有限公司
开店方案

项目门店&产品图片

  • 佩高木门企业信息:

    品牌名称 佩高木门
    全国门店数 147家
    注册资本 1000万人民币
    成立日期 2009-12-21
    登记状态 存续
    公司类型 有限责任公司
    所属省份 上海
    所属城市 上海市
    所属公司 佩高门业(上海)有限公司
    公司地址 上海市奉贤区沪杭公路1588号凤创谷园区
    经营范围 门窗

    佩高木门品牌介绍:

    佩高木门隶属于佩高门业(上海)有限公司,是一家高起点的现代门业企业,公司专注于室内门行业,产品定位中高端市场,包括现代简约和简欧风格的护墙板、背景墙、实木复合门油漆门和免漆门、定制类家具等。在业内,佩高精制木门以产品质量优异著称;多年来,佩高在城市白领、企业业主、医生、教师、公务员等高素质人群中拥有良好口碑。

    自成立至今,佩高先后获得全国木门质量与服务30强、首届中国林业产业创新奖(木门业)、中国环境标志产品认证等众多荣誉,佩高参与制定了国家木质门行业标准,并持有多项重要专利。佩高精制木门,佩高门业(上海)有限公司旗下木门品牌,依托先进的生产工艺、前沿的设计理念,以及采用一流的原材料,佩高精制木门自创始之初就有着较高的起点和定位。

    品牌所属公司佩高门业作为专业的室内门供应商,与南京林业大学木材工业学院达成了长期合作的关系,用全球领先的标准和理念专注于门,在吸收欧洲最前沿的木门制造科技和理念的同时,将国内使用的环境、消费者的需求结合起来,致力于满足消费者对室内门现实与潜在的需求,为消费者提供更为人性化的产品。

    企业文化

    佩高使命

    为包括我们的顾客、员工、股东,乃至商业伙伴在内的所有人,提供创造和实现他们美好梦想的机会——Dream In Peogau。

    佩高目标

    专注门业,成为全国乃至全球门业细分市场的隐形与显形冠军,一家令人尊敬的创新型公司,一家让员工和顾客感到骄傲和自豪的现代企业。

    佩高价值观

    我们认为,能够和志同道合的人一起创造梦想、实现梦想,是一种莫大的人生幸福。我们希望每一个身在佩高的人,快乐工作,享受成长,收获成功,分享公司发展带来的成果。因此,需要我们的同行者具备这样的宝贵品质:理想、尊重、务实、坦诚。

    理想

    我们相信每个人对自己的将来,对事业,对家庭,对社会怀抱理想,目光远大,充满着对未来的渴望。

    我们希望在这个社会上出人头地,有所作为;我们希望自己和家人生活体面,家庭幸福;我们对家人、对同事、对伙伴、对客户、甚而对社会身负责任,因为他们和我们一样有梦想,希望不断成长、发展,向前走。

    我们需要不辜负这些责任。这一切离不开我们自己脚踏实地的努力,需要全力以赴才有可能实现这些目标。

    我们希望身边的人和我们一样遵守道德,崇尚信义,不庸俗、不虚浮,真实而亲切,成为这个社会中高素质的一群,受人尊敬。

    我们首先自己要做到这些,无论在何种岗位,我们都应当让自己成为优秀的、一流的,而不是仅仅指责别人或寻找理由;

    是的,我们每个人都是一个品牌,无论何时何地,都希望是在给这个用自己的姓名命名的品牌加分,而不是减分;

    理想需要坚持,无论顺境、逆境。逆境时要挺住,因为往往剩者为王;顺境时要冷静,很多诱惑都是致命的,事业如此,人生亦如此。

    金钱和名利是事业成功带来的奖励,也是必然回报。

    努力,成功,然后必有所得。

    当金钱、名利和你的内心价值观发生冲突时,请记住比金钱和名利,甚至所谓的成功都重要的东西,是幸福和内心的平安。

    尊重

    发自内心的尊重我们的客户,因为我们同样也是其他公司的客户;

    发自内心的尊重我们的客户,因为他们的认可,我们才有了薪水和身在此处的理由;

    我们认为,营销是一种意识和思维方式。

    因此,除了客户需要我们去尊重和营销之外,要尊重你的领导,把他当作你的客户,把你的想法和他沟通,取得他的支持;把你的同事当作你的客户,尊重他们;尊重我们的合作伙伴,尊重他们的不同意见;尊重身边的每一个人,用谦卑的心态,因为他们和你一样非常了不起。

    我们尊重每一个利益相关者的个人关切,在利益发生冲突的时候,我们将按照客户、员工、伙伴、股东的顺序来处理彼此利益关系。

    同样,我们尊重那些遵守职业道德的对手,他们有他们的理想,他们的团队。

    并且因为有了这些优秀的竞争对手,我们才会始终保持活力,我们的市场才能不断扩展。

    我们认为领导即服务,他是为工作团队服务的人,应当成为团队的表率,我们反对一切形式的官僚主义;

    我们认为员工的自主性和自觉性非常宝贵,并充分信任他们,只要出自公心,且利大于弊,我们支持你的思考并按照这一思考去行动;每个人都是多面的、是有长处有短处具体的人,欣赏别人的长处,理解并包容别人的短处——如果你希望别人这么待你,当然你首先要这么待人。

    因为只有彼此尊重,才能信任、沟通、合作、分享,凝聚成为一支打胜仗的团队;只有依靠团队,依靠相互协作获得成功。

    帮助别人成功,帮助别人达到目标,自己自然获得成长,获得机会,获得协作,自己才会成功——正所谓成就别人,成就自己。

    务实

    很不幸,我们处在一个浮躁的年代。

    我们看到的往往是别人成功的一面,辉煌的一面,可以示人的一面,原因可能是媒体的追逐,也可能是因为我们选择性的吸收,只愿意看到这些光鲜的,供自己遐想无限的素材。

    实际上,没有人能随随便便成功。

    我们时刻提醒自己:我们不需要聪明的人,需要的是不断努力的、有目标的人,这些人往往会超过那些所谓聪明人。

    专注,在这个信息和理念空前爆炸的时代,要想有所收获,必须专注于单个行业或者极少数领域;付出总有回报。方向一旦确定,剩下的就只有努力。

    专注于自己的目标,脚踏实地,从小处着手,从细微处着手。不积圭步,无以至千里,每一点的努力都在离目标更近一步;自强不息,时刻记住:球是自己打输的;低调,而不是大张旗鼓,这会让你变得更加务实。

    理性:预想的似乎一切都很美好,但这些离现实有多远?可能实际情况是:大部分都不会按照预设的、理想状态实现;

    现实:把困难想的多一些,严重一些,理性,冷静面对现实。目标也许很远大,策略也很清晰,想法也很好,但那是以后的事,眼前,眼前怎么办?迅速反应,马上行动,95%的决定应该当场作出,只有5%需要去了解更多的信息;勤奋,没有什么能够替代这一点。

    坦诚

    君子坦荡荡,小人长戚戚。

    诚实和正直是我们这个团队最基本的要求,任何想法都可以直接、坦率的沟通,而不是藏在心里,慢慢发酵、变味;

    大胸怀、大气度、大格局,不斤斤计较,不在意一时一地之得失;简单做人,会让我们活得轻松,相处愉快——人生已然不易,何必徒生烦恼;内讧是最大的愚蠢。

    一个坦诚、人与人关系简单的环境让我们少去内讧,快速前进,使我们得以超越那些强大到不可一世的对手——因为他们大多数人,大多数时间在犯这样的错误。

    所以,我们坚决反对:自私、狭隘、打小算盘,不愿看见别人成功,缺乏职业道德;

    背后猜忌、议论别人,搞明争暗斗、小团体,拉帮结派;弄虚作假,自我夸大、将别人的功劳算到自己头上;麻木、消极,无所作为;工作上不负责任,并且推卸过失;无视集体利益和集体荣誉。

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