人众人教育企业信息:
品牌名称 | 人众人教育 |
全国门店数 | 489家 |
注册资本 | 100万人民币 |
成立日期 | 2011-06-15 |
登记状态 | 存续 |
公司类型 | 民营企业 |
所属省份 | 浙江 |
所属城市 | 杭州市 |
所属公司 | 北京人众人科技发展有限公司 |
官网网址 | www.renzhongren.com |
公司地址 | 北京市石景山区金融街 |
经营范围 | 培训,教育 |
人众人教育品牌介绍:
人众人教育(GROUP)成立于1995年3月15日,是一家以体验式学习技术应用作为核心技术发展的全国性培训机构,累计培训人员近500万,是全球颇具规模的体验式学习平台。
开创之初,人众人教育(GROUP)创造性地引入当时国际上发展成熟的体验式培训技术,结合中国企业发展趋势和培训行业实践经验,探索出一套适合本土运用的培训体系。培训推向市场后,受到广泛认可,于是将其确立为主营业务,并命名为“拓展训练”。1996年,公司将“拓展训练”注册为商标,迅速推动,至此带动了一个行业在中国的兴起。
发展25年来,人众人教育(GROUP)秉承初心,在体验式培训领域不断精耕和探索。经过沉淀和打磨,形成了严谨的培训模式(OETF模型)和丰富的产品体系(CMP体系)。现已推出13个专业课程,200套体验项目和2000余个课程产品,涉及领导艺术、经营策略、变革管理、战略决策、文化建设、营销催化、绩效提升、团队激励、新人融入、技能提升、野外生存、户外定向、特色年会等。
至今,人众人教育(GROUP)累计为超过4万家客户提供培训服务。秉承高质量的培训品质,已成为清华大学、北京大学、复旦大学、交通大学、同济大学、长江商学院、中欧国际商学院等十几所大学和商学院,中组部、财政部、外交部、国家人社部等国家部委,航空工业、国家电网公司、中国石油化工集团、中国工商银行、华润集团、中国五矿、中粮集团、百度、京东集团、强生、诺华公司、大众公司、宝马集团、西门子、雀巢公司等知名企业的重要合作伙伴。
文化理念
使命
为个人团队和组织创造体验,激发感悟,催化学习,实现改变。
价值观
团队篇:独立协作、相互信赖
拓展价值观解析
客户满意:是我们赖以生存的基石,是我们一切工作和变革的指南针。
共享成功:它是一个境界,它意味着拓展首先让我们的客户成功,客户的回报帮助我们每个人都能实现心中的梦想。 共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。
1、做人篇
诚 实——实事求是,尊重事物的客观规律;诚恳待人,坚持原则。
主 动——乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关照客户,以同理心待人。 激情创新——以持续的激情、开放的心态,应对变化,积极进取。
2、做事篇
认 真——人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。
负 责——忠于职守、信守承诺,积累信用。
追求卓越——人和事因卓越而更有价值,拓展因卓越才得以生存和壮大。
3、团队篇
独立——独立自主,各司其职,个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水 平的协作。
协作——局部利益服从整体利益,主动补位,以双赢的心态创造最大合力。
相互信赖——尊重相互的差别,换位思考;以服务和支持的心态相互配合。
师资力量
培训师
筛选体系:严格的招聘筛选,确保培训师具备丰富的知识积累和一定的管理工作经验,1 个月高强度集训,确保培训师道德品质、意志品质过硬,直接淘汰不合格培训师。
考核体系:4-6 个月上岗考核,层层筛选,逐步巩固,确保上岗培训师能够真正掌握培训产品,控制培训流程,呈现培训效果。
晋升体系:自有一套科学系统的学习及晋升体系,全面提升培训师的培训经验、知识水平、管理理念、管理实践,以确保培养出最优秀的体验式培训师,从而带给客户更高的价值。
课程顾问
除同步参与培训师的培训与考核外,还需接受课程顾问的培训与考核。