百城招聘加盟

广东百城人才网络股份有限公司成立于2005年，致力于打造全国连锁O2O招聘模式的领导品牌，让招聘更简单，求职更轻松!公司秉承“以人为本，开拓创新，诚实守信，用户至上”的经营理念，形成一支集产品研发、市场营销、客户服务、管理培训为一体的高效服务团队，在产品创新和市场开拓上始终走在行业前端，以高效的CRM客户管理系统不断规范服务体系、提升服务质量、完善服务流程，跟进每一个服务细节，至今平台已积累用户近千万，通过线上及线下多种个性化的服务方式帮助上百万求职者顺利走上工作岗位。

我们立志以“筑造中国人力资源服务行业**品牌”作为发展愿景，逐步构建更高效和更专业的现代标准化运作体系及复合型管理人才培养建设体系，通过挖掘地方优势人力资源，整合城市间不同行业对人才需求的共同点，凭借移动互联网、大数据分析等当代创新技术和工具，为用户提供专业、精准、高效的全方位求职招聘平台，服务并推动城市间人力资源供求信息的科学匹配和有效流通，全力为促进社会经济快速发展、人民安居乐业做出贡献!

1、依托平台优势及产品体系，筑造城市发展新格局

百城招聘人力资源服务平台，专注于挖掘和实现人力资源服务的发展和应用。目前针对PC端、移动端、线下服务、职业培训四大板块提供有效解决方案，以招聘求职、人脉社交、教育培训三大体系构建成生态圈为核心。

线上招聘服务 (PC端+移动端)

线下招聘服务 (综合型招聘会+校园招聘会+各类线下活动)

人力资源定制服务 (猎头+HRO+劳务派遣+人才测评+企业专场招聘会)

移动APP

人脉圈、工作圈

培训学校 (职业资格培训+职业技能培训)

线下培训 (公开课+沙龙+企业内训)

在线教育 (职业资格+职业技能+企业e-learning+职业指导)

互联网企业快速发展的今天必须懂得资源共享，吸收更多的创业合作伙伴，共同开发新的市场。

百城招聘将赋予合作伙伴更多的经营自主权。协助当地城市合作伙伴制定具有当地特色的营销方案，助力赢得更加广阔的市场空间。

2、全方位的运作支持，有效落地执行标准(行业首创)

百城招聘会从城市合伙人实际需求，给予充分的支持政策。为城市合伙人日常的运作管理提供多维度的支持帮助，包括销售管理指导、市场支持、培训支持、运营指导等在内的城市运作管理方案，同时也将专设的招商经理来协调和沟通，以保证合伙人在百城招聘服务平台项目上的顺利快速发展。

由招商拓展团队组织“落地小组”进行项目启动方案，根据当地市场情况作出前期的市场分析、市场预测和市场开拓等等几项报告和方案。

针对发展初期，“落地小组”会安排各岗位核心骨干员工进行为期3个月--半年的落地市场指导。积极配合当地合伙人进行团队组建以及市场宣传等相关步筹。 由百城“商学院”安排相关培训。制定先关培训体系，包含：产品类、管理类，营销类，客户服务类等等先关培训体系安排以及根进。

3、专注耕耘人力资源服务市场，加大扶持力度，成为一生的合作伙伴。

百城招聘作为全国人力资源服务平台的后起之秀，十分重视城市业务的开发和拓展，百城招聘也一直致力与全国中小城市的人力资源发展。大量的市场数据证明了中小城市的巨大潜力。因此我们需要更多的伙伴和同僚一起牵手发展。成就梦想，成为一生的合作伙伴。

我们致力于建立一个共赢的体系，一个能走更远的路、更能相濡以沫的发展体系，百城合伙人制更像是一场“联姻”,而非“恋爱”。婚姻的维系是要靠双方的付出和努力，重视契约精神以及平等法则。而非建立“投机合作”基础上。因此这是我们合作的最大的前提。

未来，百城招聘依然会重点投入产品研发及市场拓展，将人力资源服务平台的体验以及用户日益增长的需求不断的提升，成为国内响当当的的人力资源品牌和打造一个可持续发展的人力资源服务平台生态系统。