忆学优大语文加盟

忆学优大语文隶属于石家庄雷泽文化传播有限公司，位于石家庄，创始于2016年。石家庄雷泽文化传播有限公司是一家致力于成为中国中小型培训机构的“孵化器”，立足于帮助中小型培训机构走出困境、实现梦想，不断地为教育行业输出优秀的培训课程，解决中小型培训机构面临的管理、教学、招生等诸多问题。

公司简介：

石家庄雷泽文化传播有限公司位于新中国的摇篮—石家庄，是立足于帮助中小型培训机构走出困境、实现梦想，不断地为教育行业输出优秀的培训课程，解决中小型培训机构面临的管理、教学、招生等问题。自2003年以来，公司先后自主研发了雷泽教育《雷泽快速阅读》、《雷泽快速记忆》、《思维导图》、《口才与演讲》等项目，一系列的先进教学方法，填补了国内能力教育的市场空白。并在2011年面向全国范围内进行了推广与合作。目前，在全国50余地市、200余家学校加入了我们的大家庭，为合作学校输送合格教师百余人，受益学员近十万人次。已经形成了集项目研究、教学实践、项目推广、师资培训、服务指导于一体的多功能民办教育培训机构。

雷泽教育(雷泽速读速记总部，隶属于石家庄雷泽文化传播有限公司)位于新中国的摇篮——石家庄，是一家致力于成为中国中小型培训机构的“孵化器”，立足于帮助中小型培训机构走出困境、实现梦想，不断地为教育行业输出优秀的培训课程，解决中小型培训机构面临的管理、教学、招生等诸多问题。雷泽教育集团旗下品牌有：雷泽速读速记课程、阶梯阅读1+1、忆学优保分保效学习法系列课程、雏鹰计划、“奔跑吧少年”夏令营讲师集训班、思维导图讲师班等品牌。雷泽教育集团自成立以来得到了全国各界人士的全力支持和帮助。我们秉承“专业、主动、创新、感恩”的企业精神，努力成为“国际具影响力的教育机构”的愿景而奋斗!

企业文化：

愿景：努力成为国际具影响力的教育机构; 打造中国速读速记教育第一品牌。

使命：通过教育帮助学子成才; 通过培训帮助中小型培训机构成功。

口号：少年智则国智，少年强则国强; 让学习更高效、更便捷、更简单。

企业精神：专业、主动、创新、感恩

企业价值观：

品质：品质是生命线

客户第一：客户是衣食父母

团队合作：互帮互助、承担责任、共进退

发展：员工的成长就是公司的成长，客户的发展就是公司的发展

执行心态：以结果为导向，我们只看结果，不看过程，但我们非常重视过程;当问题出现时，我们要做的只有两件事就是面对和解决;认真、快、绝不找借口

行为准则：

Customer First(客户第一)

1、尊重他人，随时随地维护雷泽形象

2、微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题

3、与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿

4、站在客户的立场思考问题，达到客户满意

5、具有超前服务意识，防患于未然

Teamwork(团队合作)

1、积极融入团队并乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作

2、主动给予同事必要的帮助;碰到困难时，善于利用团队的力量解决问题

3、决策前积极发表个人意见，充分参与团队讨论：决策后，无论个人是否有异议，必须从行动上完全予以支持

4、能够客观认识同事的优缺点，并在工作中充分体现“对事不对人”的原则

5、能够以积极正面的心态去影响团队，并改善团队表现和氛围

Teach&Learn(教学相长)

1、掌握与本职工作有关的业务知识和技能

2、能够虚心请教，不断充实业务知识，提高业务技能

3、在团队中积极主动与同事分享业务知识，交流工作经验

4、担任公司范围内的内部讲师，并获得学员一致好评

5、代表公司担任业界授课讲师，并获得学员一致好评

Quality(质量)

1、没有因工作失职而造成的重复错误

2、始终保持认真负责的工作态度

3、帮助客户解决疑难问题并获得客户的积极认可

4、用较小的投入获得较大的工作成果

5、不断突破过去的好表现

Simplicity(简单)

1、诚实正直

2、遵循必要的工作流程

3、表达与工作有关的观点时，直言不讳

4、做事情充分体现以结果为导向

5、遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简

Passion(激情)

1、喜欢自己的工作，认同雷泽企业文化

2、热爱雷泽，不计较个人得失

3、面对日常工作持之以恒，并不断尝试提升业绩

4、碰到困难和挫折的时候不退缩

5、在困难和挫折中，不断寻求突破，并获得成功

Open(开放)

1、能进行必要的工作交流

2、通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议

3、在交流中能认真倾听别人的观点，即使是不同观点，也能抱着“有则改之、无则加勉”的态度虚心听取

4、能积极吸取别人好的观点，并能够发表不同意见

5、不断积极吸收，同事积极与同事分享正确而且正面的观点

Innovation(创新)

1、适应工作环境的变化，并付诸行动

2、不断改善个人工作方式方法，是个人绩效得意以持续提升

3、乐于接受变化，并以积极正面的态度参与其中

4、能提出与本职工作密切相关的建议，从而提升团队绩效

5、创造变化，并带来公司业绩突破性地提高

Focus(专注)

1、上班时间只做与工作有关的事情

2、能按时按质完成本职工作

3、能根据轻重缓急来正确安排工作优先级

4、面对变化，能够坚持公司目标

5、懂得必要的取舍，并获得成功