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酥香门第糕点加盟

基本投资:5-10万元
门店数量: 4433家 品牌关注: 1992人
所属公司:四川刘记酥香门第食品有限公司
开店方案

项目门店&产品图片

  • 酥香门第糕点企业信息:

    品牌名称 酥香门第糕点
    全国门店数 4433家
    注册资本 100万人民币
    成立日期 2019
    登记状态 存续
    公司类型 有限责任公司
    所属省份 四川
    所属城市 成都市
    所属公司 四川刘记酥香门第食品有限公司
    官网网址 www.sxmdgd.com
    公司地址 成都市青羊区石人东路15号1栋5层504号
    经营范围 小吃

    酥香门第糕点品牌介绍:

    四川刘记酥香门第食品有限公司前身刘记桃酥,起源于陶瓷盛行的唐贞观年间,盛行于清朝乾隆年间,流传至今。据传,桃酥应该叫“陶酥”。唐元景德镇陶瓷盛行之时,周边鹰潭、贵溪等地农民纷纷去做陶工,有个叫张崇的工人把自家带来的面粉搅拌后放在窑炉表面烘烤,制成干粮使用,因为该窑工有咳嗽的毛病,所以在里面添加桃仁止咳,酥甜又可口;其他陶工见此做法的干粮易于保存,纷纷效仿,这种做法迅速流传。所以桃酥是陶酥演变而来,到了唐朝天宝年间,桃酥制作工艺成熟,口感更好,被传至皇宫中,成为宫廷必备的一款点心,并被称谓"宫廷桃酥"。

    经过200多年的传承、创新发展,刘记宫廷桃酥传人刘冠魁先生于2006年在四川成都创办了 四川刘记酥香门第食品有限公司 。公司主要以传承、创新传统中式手工糕点为主,各类西式糕点生产和各式卤菜现捞加工为辅,已逐步发展成为具有产品研发、生产销售、联营加盟为一体的综合性公司。并于2009年自主研发出另一招牌产品-“红糖玉米酥”,深得广大顾客之喜爱。“传承中式糕点,打造良心品牌”,秉承“顾客至上,品质领先的理念,始终坚持“诚信,营养,健康,美味”的原则。酥香门第经过十多年的不懈努力和创新发展,至今已发展门店100多家,遍布西南、华东、华北、长三角等地区。传承民族饮食文化、打造中式糕点领导品牌,我们一直在努力前行。

    企业理念

    1、企业愿景:打造中式糕点领先品牌

    2、企业使命:传承中式糕点,打造良心品牌。

    3、经营理念:诚信、营养、美味、健康

    4、团队理念:精诚协作,共同发展

    5、团队精神:秉持狼性,坚持到底

    6、价值观:顾客至上、品质领先

    7、工作作风:勤、细、恒、坚决执行。

    四大文化

    1、军队文化(纪律严明、赏罚分明、令出必行、绝对服从)

    2、家庭文化(孝敬父母、心怀感恩、家庭和睦、团队和谐)

    3、学习文化(一生学习、学无止境、工作之外、成就未来)

    4、 结果文化(以终为始、目标导向、数字思维、绩效思维)

    九大理念

    1、成功是因为态度

    2、我是我认为的我

    3、我是一切的根源

    4、不是不可能,只是暂时没有找到方法

    5、山不过来,我就过去

    6、每天进步一点点

    7、决心决定成功

    8、天助自助者

    9、太棒了(这样的事情竟然发生在我的身上,又给了我一次成长的机会,凡事的发生必有其因果,必有助于我,太棒了)

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    团队宣言

    我是我认为的我

    我就是一个传奇

    不会在任何困难面前屈服

    每一天都当成是生命中的最后一天

    全力以赴,加倍珍惜!

    我们的团队是今生重聚的亲人

    我们一起成长,共同奋进,我们为酥香门第而生

    为兄弟姐妹的未来而战

    坚持到底,永不放弃!

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    落地实施

    公司企业文化体系的打造,关键在于企业文化氛围的形成,即企业文化环境的打造,我们分成硬环境与软环境两部分

    (一)、硬环境文化

    1、走廊(墙壁)文化

    内容:文化信仰、创意墙、目标跟踪表、学习园地

    2、厕所(卫生间)文化

    内容:益智、理念小故事,每月更换一次

    3、办公桌文化

    内容:日事日毕、日清日高

    4、会场文化

    内容:学习氛围、培训专业化

    5、车体文化

    内容:车外广告、车内细节

    6、展厅文化

    内容:季节主题、文化传播、各种广宣品,即时更换

    (二)、软环境文化

    1、家文化

    每月员工生日会,夏令营,年终体检等

    2、晨跑晨会

    团队做操、健康向上、每日分享交流

    3、下班文化

    建立企业图书馆;八小时之外的文化管理:读书、书法、外语、电影、比赛等

    4、公司内部部群

    以微信群为平台,传播、互动

    5、创新文化

    鼓励产品创新、每月评选、如采纳将以个人名字命名并发放奖金。


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