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伟思医疗产后康复加盟

基本投资:60-100万
门店数量: 636家 品牌关注: 2331人
所属公司:南京伟思医疗科技股份有限公司
开店方案

项目门店&产品图片

  • 伟思医疗产后康复企业信息:

    品牌名称 伟思医疗产后康复
    全国门店数 636家
    注册资本 6,834.7万元人民币
    成立日期 2001年01月10日
    登记状态 存续
    公司类型 民营企业
    所属省份 江苏
    所属城市 南京市
    所属公司 南京伟思医疗科技股份有限公司
    公司地址 南京市雨花台区宁双路19号9栋
    经营范围 医疗器械生产、经营;计算机软硬件开发、销售

    伟思医疗产后康复品牌介绍:

    南京伟思医疗科技股份有限公司成立于2001年,主要从事康复医疗器械及产品的研发、生产和销售,产品主要为电刺激类、磁刺激类、电生理类设备、耗材及配件等。

    公司在康复医疗领域已形成了全面的解决方案,在盆底及产后康复领域,帮助患者开展尿失禁、盆腔脏器脱垂、脊髓损伤、废用性肌萎缩等疾病或症状的治疗及训练;在神经康复领域,针对脑卒中后遗症等神经系统疾病所致的运动、感觉等功能障碍进行康复训练和治疗;在精神康复领域,用于辅助治疗抑郁症导致的心境低落、焦虑、失眠等症状以及儿童多动症等精神疾病或症状的生物反馈治疗。

    公司是中国康复医疗器械行业的技术创新驱动型企业,研发投入金额逐年增加,拥有电刺激、磁刺激、电生理等先进技术平台,并掌握了具有自主知识产权的相关核心技术。

    公司正在进行下一代磁刺激仪、康复机器人等新产品的研发,未来将持续对标各细分领域国际领先企业的技术发展方向,不断实现技术突破,加快公司先进技术的成果转化速度,进一步提升公司产品的市场竞争力,力争在未来发展成为领先的康复医疗器械公司。

    经过多年的积累和发展,公司业已搭建起了电刺激、磁刺激、电生理等先进技术平台,并掌握了具有自主知识产权的相关核心技术,近年来公司持续投入建设康复机器人技术平台并已拥有了系列相关技术积累,为公司未来拓展以外骨骼康复机器人为核心的系列运动康复机器人市场奠定了坚实的基础。

    凭借技术平台的优势,公司得以围绕具体的细分市场应用领域,不断快速推出适用的新产品和升级技术,保持公司产品较强的市场竞争力和快速的市场响应能力。另一方面,公司同时涵盖电刺激、磁刺激、电生理等多平台技术积累,也保障了公司能够针对同一细分市场提供多元化的产品解决方案,进一步提升公司产品的市场竞争力。

    公司建立有完善的设计开发控制流程,对产品需求定义、设计输入、设计开发、设计验证、上市计划及确认、设计转移、设计确认及产品发布等多个阶段进行控制。形成了一支多学科、多层次、结构合理的研发和技术团队,能够依据项目需要配备专业的项目经理、项目系统工程师及跨部门的项目团队,保证项目的可靠运行。

    通过跨部门协作,从源头上保证公司的产品研发以市场实际需求为导向,结合行业最新的技术动态、终端用户的反馈、竞争产品的情况等,确定公司的产品开发策略。同时,公司采取选、用、育、留相结合的人才发展策略,持续不断的对研发进行投入,保证公司研发体系的活力和竞争力。

    康复医疗器械行业属于新兴行业,医疗机构及医生对康复医疗器械在临床上的应用及相应理论体系的认识和理解需要公司提供完善的学术培训和售后服务支持。

    通过多年的经验积累,公司创立了系统立体的学术推广培训体系和针对不同阶段(售前、售后)、不同对象(医生、治疗师)、不同领域(盆底及产后、神经、精神)、不同形式(专题工作坊、学术沙龙、科室会)的学术推广项目。公司同时和国内外的学术组织及中国知名医生合作,推动了新技术在医疗机构的普及和推广。公司建立了具备专业临床应用知识、产品知识和营销知识的专业营销支持团队,提供全程医学支持、市场专业推广、多级多元培训、临床运营指导、客户体验回访、售后客服等服务,建立了完善的营销支持系统,为公司健全服务体系、促进产品销售、保障产品治疗效果和形成良好市场口碑提供强大的基础支撑。

    公司已建立一套以核心经销商为主体的、覆盖全国的销售网络体系,目前公司与全国数百家经销商形成了广泛而稳固的合作伙伴关系,搭建起完善的产品营销网络体系。同时,公司产品终端销售覆盖国内多个省份、直辖市及自治区,覆盖的终端医疗及专业机构超过数千家,已建立了一个相对广泛的终端网络,并建立了良好的市场和品牌形象,为公司技术的高效市场转换和新产品推广提供了良好的保障。

    公司通过建立完善的组织架构和体系并引进优秀的人才,支持公司的快速增长。公司根据多年积累的业务经验,设置了合理紧凑的组织架构,构建了研发中心、产品中心、生产质量中心、盆底营销中心、精康营销中心、营销支持中心和职能中心等部门,能够协同高效地开展研发、生产和销售等业务活动。在面向市场服务客户的目标指导下,公司设计了预算管理体系、关键绩效指标管理体系、培训体系等运行体系,以保证公司运营目标的顺利实现。同时,公司通过员工持股平台建立了有效的人才激励体系。

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