燕之坊加盟

燕之坊是安徽燕之坊食品有限公司旗下品牌，是一家集生产、销售、研发于一体的现代化粗粮食品综合型企业品牌。燕之坊始终以“打造国际品牌，力争农业报国”作为企业的崇高理念。短短几年里，燕之坊以企业规模与综合实力连续五年保持200%的增长速度，被业内誉为中国粗粮行业最具活力和发展潜力的企业之一。

企业简介：

安徽燕之坊食品有限公司成立于2001年，十五年来扎根于粗粮食品，积极为消费者提供健康膳食解决方案。作为农业产业化国家重点龙头企业，燕之坊不断创新，锐意进取，以“公司+基地农户+卖场+电商”的经营模式，与国际国内65家连锁超市建立战略合作伙伴关系，市场网络遍布全国20个省市，实现粗粮的规模化、标准化、品牌化运作，形成一个立足华东、辐射全国的销售服务网络，成为国内最大的粗粮食品产业化经营企业，燕之坊品牌已成为中国粗粮领导品牌。

产品质量：

燕之坊注重产品质量，精挑细选的过程不仅是对消费者的保证，也是树立良好的企业品牌。每一种呈现在消费者面前的商品无不经过层层筛选，视商品质量为生命的燕之坊，努力满足每一位消费者的需求。凭借原料生产基地得天独厚的资源优势、产品质量领先业内的专业优势、品种齐全的配套优势、高科技含量的性价比优势及国内市场高覆盖率的销售网络优势，实现了企业的超常规发展，创造了中国粗粮行业企业快速增长的“奇迹”。

“粗粮细作，品位生活!”商场之战不仅是比质量与服务，消费者对品牌的信任坚定了燕之坊致力打造粗粮品牌的信念。从品质到服务，从微笑到回访，点点滴滴体现品牌魅力。如今的燕之坊已成为消费者购买粗粮的“指定品牌”，整齐统一的专柜经营方式、方便快捷的运输配送、专业的营销策划管理、精彩纷呈的精品促销，以点带面，层层辐射，已在市场形成高速运营状态。

人才观：

人力资源是企业一切资源的核心，优秀的人才是企业的宝贵财富，也是企业持续发展的根本动力。燕之坊不断加大人才开发力度，通过良好的企业文化、合理的福利待遇和广阔的事业舞台吸引各类优秀人才，在推动企业成长的基础上实现人才自身价值。

成长机制：

燕之坊建立以正向激励为导向的全力创造价值、科学评价价值和合理分配价值的人力资源管理体系。道相同、心相通、力相聚、情相融。以劳动契约为基础、以心理契约为导向，构建企业与员工长期合作的利益共同体，实现员工与企业的共同成长

企业荣誉：

公司先后被授予“安徽省民营百强企业”、“安徽省农业产业化龙头企业” 、 “安徽省粮食产业化行业排头兵” 、“全国食品工业优秀龙头企业” 、“2008年安徽省最具投资价值的成长性企业” 、“合肥市农业产业‘十强’企业”、 “安徽省著名商标”、“安徽名牌产品”和“全国杂粮知名品牌”等荣誉称号。“燕之坊”成为消费者购买粗粮食品的首选品牌。

社会责任：

创新农业经营体制，增加农民收入：燕之坊的“基地模式”，一头连接着千万家的农户，一头连接着广大的消费者。在基地模式中，燕之坊扮演了服务者、收购者、生产组织者的角色，通过“龙头企业+农户+基地”的模式，有效推进农业的规模化经营，提升农业经营的集约化、组织化程度，提升了农产品品质，提高了农业生产效益和抗风险能力，帮助农民降低成本，降低市场风险，使千家万户的小生产与千变万化的大市场有效对接，增加了农民收入，提高农民生活水平，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。

高度重视食品安全：对于食品企业来说，保障食品安全是首要责任，也是底线责任。安徽燕之坊始终把食品安全视作公司赖以生存的基础和发展生命线，坚持用质量引领新常态，追求精益求精的高质量产品。通过对粗粮原料、加工、销售的全程控制，以创新驱动为引导，持续推进技术进步和产品研发，生产更好的有技术含量、高附加值的粗粮和禅食产品，从而为消费者提供能够增强体质、提高生活质量的健康食品。为亿万消费者提供特色化的粗粮产品及全方位的健康服务是燕之坊的使命与价值之源。

始终关注员工成长：以人为本，人性化管理。我们坚信企业与员工同呼吸、共命运，对员工关怀就是对企业自身的负责。燕之坊始终把促进员工成长与推动企业发展有机地结合起来，不仅把员工的成长作为业务发展的基础，更把追求员工的成长列入企业的使命。没有满意的员工，就没有满意的客户。燕之坊在员工学习培训、改善员工福利、提高员工生活质量等方面做出诸多努力和探索，我们都是“家人”，做的都是“家务事”，“大家”爱护着“小家”，我们的目标是实现“大家”与“小家”的共同成长。

心怀感恩，积极参与社会公益：燕衔五谷，爱传万家。作为百姓身边的企业，燕之坊一直严格遵守法律法规，怀着感恩之心反哺社会，积极参与社会各项公益事业，在教育、文化、助灾等各个方面恪尽企业职责，争做良好企业公民。并将企业社会责任理念贯穿整个企业的每一位员工心中，带动员工整体迈向公益。