实益达灯饰加盟

深圳市实益达科技股份有限公司(简称实益达)成立于1998年，集团总部坐落于深圳市福田区CBD，旗下十余家分子公司，员工上千人，遍及北京、上海、深圳、无锡、马来西亚等多个国际国内核心城市。1998年6月，实益达创立，2007年，公司成功实现A股上市，系国内首家EMS(电子产品制造服务)上市公司。

2010年在国内尝试自有品牌业务，并全线启动硬件产品自主研发设计的重大战略举措，同步引入合伙人机制，随着正确的战略定位及有效的激励机制不断推进，公司硬件业务开始进入爆发式增长，并成功转型升级为智能硬件板块，涉及的硬件产品由智能照明延伸至智能可穿戴、智能锁具等多个智能硬件领域，利润贡献不断创新高。

2015年，公司战略布局数字营销领域，基于对行业未来发展趋势的判断，公司陆续投资布局了多家“技术+数据”驱动的智慧营销细分龙头企业，并致力于为客户提供一站式营销解决方案。随着万物智联时代的来临，实益达将始终围绕“智能+智慧”，不断驱动现有业务的创新发展，为客户、投资者及各方合作伙伴创造长期价值。

企业文化：

品牌价值，核心价值观

客户至上：提供客户满意的高品质的产品和服务。

以人为本：培养合格人才，合理使用人才，员工与公司同步发展。

科学发展：持续学习，持续创新，持续改善，推动公司快速发展。

企业愿景

LED整体照明解决方案服务商。

经营与管理理念

最优秀的质量/最合理的价格/最完善的服务。

宗旨与使命

为客户创造价值/为员工创造机会/为公司创造财富/为社会创造效益。

企业发展战略

产品化/市场化/专业化/品牌化。

企业口号

“专注LED商业照明”

实益达—LED整体照明解决方案服务商。

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人才理念：

人才发展理念

以人为本的人才观

鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。

鼓励积极创新

创新精神被视为公司发展过程中不可缺少的条件，公司为员工提供了一个既有导向性又有创新自由的工作环境。

多样的学习机会

公司拥有完善的培训机制，根据员工与公司共同发展的需求，提供形式多样的员工培训。

· 新员工培训

新员工培训分为公司层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。 公司层面的培训包括了解公司历史，企业文化，公司规范，部门制度等内容，

并且不定期地为员工提供 各种职业素质课部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行"导师制"培训，一对一的带领 你加入一个新

的团队。

· 业务技能培训

公司拥有完善的在职培训制度，定期根据员工的培训需求及职务序列，制订相应的培训计划，为各岗位 的员工提供培训和外出交流学习。

· 管理技能培训

公司注重管理队伍的培养，建立了一套管理人员培训体系，致力培养出适应IT业快速发展的优秀管理人才。高学历、高素质、注重合作的优秀团队，使员工在工作中得到更多的学习与进步。

内部晋升机制

当公司出现职位空缺时，公司会首先考虑公司现有员工，提供给他们晋升的机会。

具有竞争力的薪酬和完善的福利待遇

公司工作时间机制为五天工作制，公司提供具有吸引力的薪酬，每年有调薪的机会，年终将根据员工绩效和公司业绩发放年终奖金。公司同时为每位员工购买住房公积金及养老、医疗、工伤、失业等社会保险;员工还可参加年度旅游及公司组织的各项活动。