三顾牦炉加盟店全国地区分布详情
品牌覆盖省份 | 门店数量 | 门店分布占比(%) |
上海市 | 26家 | 4.43% |
考察门店地址 | 上海市德都路200号-21一层甲 | |
云南省 | 2家 | 0.34% |
考察门店地址 | 红河哈尼族彝族自治州临安镇金银街191号民族首饰厂旁 | |
内蒙古 | 1家 | 0.17% |
考察门店地址 | 通辽市科尔沁街道民航路民生家园南门 | |
北京市 | 1家 | 0.17% |
考察门店地址 | 北京市霞光里8号承冀诚大厦院内小2层8253 | |
吉林省 | 6家 | 1.02% |
考察门店地址 | 白城市长庆南街25号新方法英语北50米 | |
四川省 | 7家 | 1.19% |
考察门店地址 | 雅安市皇茶大道8栋附近 | |
天津市 | 7家 | 1.19% |
考察门店地址 | 天津市泉州路与光明道交口大光明中心四楼09号 | |
宁夏 | 2家 | 0.34% |
考察门店地址 | 银川市敬德街112号一中西门向南80米 | |
安徽省 | 2家 | 0.34% |
考察门店地址 | 阜阳市双清路西苑小区世纪名门商住楼B楼39栋1-2号正西方向26米 | |
山东省 | 3家 | 0.51% |
考察门店地址 | 青岛市红旗路77-1号(红旗路与苏州路交叉口向西100米路北) | |
山西省 | 11家 | 1.87% |
考察门店地址 | 吕梁市沁园春广场东80米(沁园春大道东) | |
广东省 | 1家 | 0.17% |
考察门店地址 | 广州市新港东路1088号六元素体验天地B1层 | |
广西 | 2家 | 0.34% |
考察门店地址 | 桂林市068乡道与094省道交叉口北200米 | |
新疆 | 18家 | 3.07% |
考察门店地址 | 和田地区川亿凯旋国际公馆10-89-117号 | |
江苏省 | 5家 | 0.85% |
考察门店地址 | 徐州市马市街12号附近 | |
江西省 | 17家 | 2.9% |
考察门店地址 | 宜春市 | |
河北省 | 25家 | 4.26% |
考察门店地址 | 张家口市建设北大街62号附近 | |
河南省 | 316家 | 53.83% |
考察门店地址 | 南阳市北大街198号 | |
浙江省 | 3家 | 0.51% |
考察门店地址 | 金华市八卦村高隆路10号 | |
海南省 | 1家 | 0.17% |
考察门店地址 | 澄迈县金江镇环城西路千秋城市广场2楼2302铺面 | |
湖北省 | 3家 | 0.51% |
考察门店地址 | 恩施土家族苗族自治州七里坪村桑树淌组 | |
湖南省 | 3家 | 0.51% |
考察门店地址 | 怀化市320国道北50米 | |
甘肃省 | 24家 | 4.09% |
考察门店地址 | 庆阳市安定东路与永乐道交叉口西150米 | |
福建省 | 2家 | 0.34% |
考察门店地址 | 福州市前横路13号东南80米 | |
西藏 | 8家 | 1.36% |
考察门店地址 | 山南市友谊路21号 | |
贵州省 | 3家 | 0.51% |
考察门店地址 | 贵阳市园林路89号 | |
辽宁省 | 12家 | 2.04% |
考察门店地址 | 营口市体育路6甲甲2号 | |
重庆市 | 52家 | 8.86% |
考察门店地址 | 重庆市泰山大道东段98号附13号 | |
陕西省 | 4家 | 0.68% |
考察门店地址 | 汉中市虎桥西路体育场向西50米 | |
青海省 | 7家 | 1.19% |
考察门店地址 | 海西蒙古族藏族自治州柴达木东路26号美食汇 | |
黑龙江省 | 13家 | 2.21% |
考察门店地址 | 哈尔滨市振兴街副9号 |
三顾牦炉加盟品牌介绍
三顾牦炉隶属于广州市海珠区琶洲三顾牦炉餐饮店,三顾牦炉加盟以营养美味的牛肉类美食定位,主打美味、特色、健康。
是一家起点高、已经具有国际先进水平的餐饮连锁,依托标准化生产为前提,以技术创立研发能力为后盾,以打破固有思维的开拓创立思想为指导,一步一个脚印的稳步发展,为推动中国餐饮行业走向更加灿烂辉煌的明天而努力。
三顾牦炉招商总部凭借多年的餐饮业打拼经验,自己的不懈努力与研究,凝聚成一支具有强大战斗力的团队!我们目前拥有创立型的品牌营销策划团队,完善的运营管理模式,强大的商务谈判团队,雄厚的后厨技术力量支持,经验丰富的工程设计选址,并为三顾牦炉加盟伙伴提供统一的物流配送管理模式,让我们携手共创美好的明天! 专心做美味,打造大品牌,三顾牦炉,令人一吃难忘,让食客久久回味,所以,要想在餐饮市场一炮打响,那我们的品牌就是您理想的合作之选,所以,要想在2016年挣更多,那就赶快来给三顾牦炉加盟总部留言吧!三顾牦炉深得顾客信赖的同时,对内秉承“以人为本”的管理理念,尊重员工、信任员工、关爱员工,在员工的工作、生活和学习条件上投入大量的人力和物力,在扶持员工身心健康的同时丰富员工的业余文化生活。
公司尤其注重员工职业生涯的发展,完整的培训体系和晋升通道,让每一位员工都能够找到适合自己的平台,展现自己的才能。