幼乐坊母婴生活馆加盟店全国地区分布详情
| 品牌覆盖省份 | 门店数量 | 门店分布占比(%) |
| 上海市 | 1家 | 0.01% |
| 考察门店地址 | 上海市崮山路717号乐坊羽山生活广场二楼(旭辉LCM步行10分钟) | |
| 山东省 | 1家 | 0.01% |
| 考察门店地址 | 威海市韩乐坊5-7-3F | |
| 浙江省 | 1家 | 0.01% |
| 考察门店地址 | 台州市城西街道九龙大道901号-2 | |
| 贵州省 | 1家 | 0.01% |
| 考察门店地址 | 黔南布依族苗族自治州新街路与育英路交叉口西北150米 | |
| 湖北省 | 2家 | 0.01% |
| 考察门店地址 | 仙桃市市中心新城壹号新街H3-115号(紫金城西门入口) | |
| 福建省 | 11家 | 0.06% |
| 考察门店地址 | 泉州市新华街408号 | |
| 西藏 | 43家 | 0.22% |
| 考察门店地址 | 拉萨市柳梧新区名仕路1号金马国际4 | |
| 青海省 | 268家 | 1.38% |
| 考察门店地址 | 西宁市祁连路914-68号 | |
| 海南省 | 500家 | 2.57% |
| 考察门店地址 | 文昌市重光路与锦北路交叉口西100米 | |
| 广东省 | 815家 | 4.19% |
| 考察门店地址 | 深圳市 | |
| 天津市 | 817家 | 4.2% |
| 考察门店地址 | 天津市长瀛新都汇广场信誉楼百货4楼 | |
| 新疆 | 831家 | 4.27% |
| 考察门店地址 | 喀什地区文化东路59号附近 | |
| 北京市 | 835家 | 4.29% |
| 考察门店地址 | 北京市双桥东路10号院2 | |
| 吉林省 | 841家 | 4.32% |
| 考察门店地址 | 长春市004乡道与023县道交叉口东北50米 | |
| 广西 | 844家 | 4.34% |
| 考察门店地址 | 桂林市环城南一路(融创桂林旅游度假区A区栖霞府北苑北侧) | |
| 重庆市 | 844家 | 4.34% |
| 考察门店地址 | 重庆市中国农业银行北50米(兴平街西) | |
| 山西省 | 849家 | 4.36% |
| 考察门店地址 | 运城市817县道南50米 | |
| 四川省 | 850家 | 4.37% |
| 考察门店地址 | 成都市拉斐云邸13号 | |
| 甘肃省 | 850家 | 4.37% |
| 考察门店地址 | 白银市长安路61号正根大厦 | |
| 宁夏 | 851家 | 4.37% |
| 考察门店地址 | 吴忠市豫海镇清水湾南门 | |
| 黑龙江省 | 851家 | 4.37% |
| 考察门店地址 | 哈尔滨市龙庙镇彦龙村李三先屯正南方向30米 | |
| 江西省 | 852家 | 4.38% |
| 考察门店地址 | 吉安市沙坪镇沙坪母婴生活馆 | |
| 云南省 | 853家 | 4.38% |
| 考察门店地址 | 玉溪市 | |
| 江苏省 | 853家 | 4.38% |
| 考察门店地址 | 苏州市观前街134号3层 | |
| 河南省 | 853家 | 4.38% |
| 考察门店地址 | 三门峡市尹溪路西100米 | |
| 河北省 | 854家 | 4.39% |
| 考察门店地址 | 沧州市开元南大道(天成明月洲东区) | |
| 内蒙古 | 855家 | 4.39% |
| 考察门店地址 | 包头市林荫南路京奥港小区14栋113底商户 | |
| 湖南省 | 857家 | 4.4% |
| 考察门店地址 | 永州市207国道春蕾网吧旁 | |
| 辽宁省 | 859家 | 4.41% |
| 考察门店地址 | 沈阳市智慧四街16-2号4门 | |
| 陕西省 | 861家 | 4.42% |
| 考察门店地址 | 宝鸡市虢十路盛世广场一区 | |
| 安徽省 | 864家 | 4.44% |
| 考察门店地址 | 合肥市颍河路格兰云天二期北门 | |
幼乐坊母婴生活馆加盟品牌介绍
幼乐坊母婴生活馆隶属于幼乐坊母婴实业有限公司，是国内一家专业经营孕妇、婴儿之吃穿、用、玩、育、乐六大类产品销售的大型孕婴连锁机构。
公司秉承“中心所在，亿家信赖”的服务理念，为幼乐坊母婴生活馆提供“优质的服务、最贴心的关爱、优惠的价格”!通过高品质孕婴用品的推广，赢得了广大幼乐坊母婴生活馆的信赖，使“幼乐坊母婴生活馆”成为孕婴时尚消费品牌。
幼乐坊把“激励”作为企业核心竞争力，2012年公司启动“先富计划”，开展员工入股机制、在职分红等激励政策，成为全国母婴行业首家成功推行股权激励方案的企业，被《大裂变》、《母婴红利2》等书籍纳入经典案例。
截止目前内部有超35%的员工成为公司合伙人。
公司实施“自主培养”+“外部引入”人才双向战略。了解更多》》》